1樓：易屬兩儀
社保分兩個帳戶：個人帳戶，社會統籌帳戶。
現在社保局電腦系統很操蛋，一般查詢社會統籌時都為零，但實際是已經計入社會統籌。
你可以查一下個人帳戶，只要個人帳戶顯示繳納了，那社會統籌一定也計入了。
2樓：匿名使用者
現在個人繳費金額全部劃入個人賬戶，單位繳費金額全部計入社會統籌，不再劃入個人賬戶
3樓：登上凱旋門
你好！從2023年開始養老保險個人賬戶國家規定就不劃轉了，所以單位劃入的為0
養老保險單位繳費的顯示是0是怎麼回事
4樓：匿名使用者
單位繳費部分最晚從2023年起就不再劃入個人賬戶了，因此此欄目以後永遠是0了
社保繳納個人和企業的比例是多少
5樓：小豆企服
社保是社會保險的簡稱，其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險，部分企業會給職工繳納住房公積金。
養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的;
醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的;
失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的;
工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納;
生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;
住房公積金：繳費比例是10%-13%，根據企業自身情況來考慮，沒有硬性或者強制性規定。
6樓：薇薇vv小童鞋
企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標準：
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。
2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。
3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。
4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
7樓：金柚網
企業繳納社保並不是全額繳納，會出現與個人共同繳費的比例，可以說是互相承擔，但是企業承擔社保的繳納比例相對較大，按照目前的國家規定，企業社保繳納比例：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%3、醫療保險費：
單位繳納8% ，個人繳納2%工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
8樓：輕財經
雖然大家都知道職工社保的費用是職工和企業共同承擔的，但是還是有很多使用者不知道企業和個人繳納的具體比例是怎麼樣的，其實社保中個人和企業的繳納比例都是根據當地的政策執行的，不同地區繳納比例可能不同，目前常見的社保的繳納比例如下：
從上表我們也可以看出，社保中養老保險的繳納比例是最高的，目前企業最高繳納的比例為20%，個人最高繳納的為8%，不過具體還需要以當地的政策為準，有的地區企業繳納比例目前按照19%執行，還有的地區甚至按照12%進行執行。
根據現在國家公布的資訊，自2023年5月1日開始，我國將調整單位養老保險繳納的比例，對於高於16%執行的地區，將統一下調到16%，低於16%執行的地區還是會按照之前的繳納比例進行執行。
公司為員工最低交多少？
公司在給員工繳納社保時，一般最低繳納標準則是按照當地的最低社保繳納基數進行繳納，不同地區的社保繳納基數是不同的，一般最低繳納基數為所在地上年度的在職員工人均工資。
按照規定，單位為每個員工繳納社保的繳費基數應該是按照職工個人的平均工資進行繳納，那麼平均工資低於當地的最低繳納基數的，再按照最低繳納基數進行繳納。
例如某使用者的平均工資為3000元，但是當地的最低社保繳納基數為3400元，那麼單位在給該職工繳納社保時就會按照3400元的基數進行繳納，具體的繳納金額為繳納基數*規定的繳納比例。
9樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
10樓：游刃職場有餘姐
公司為員工繳納的社保，一共分為5個險種：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，其中，有的險種是單位和個人各承擔一定的比例，有的是全部由單位承擔。社保政策具體在各地區也會有差別，我們接下來就以上海2023年為例來說明，其他各城市和地區大致道理是一樣的，具體的比例數字可以自行查詢。
1、養老保險：公司承擔比例為20%，個人承擔比例為8%；
2、醫療保險：公司承擔比例為10%，個人承擔比例為2%；
3、失業保險：公司承擔比例為1%，個人為0.5%；
4、生育保險：全部由公司承擔，具體比例為1%；
5、工傷保險：全部由公司承擔，具體繳費比例在每年調整社保繳費基數時，社保系統後台會根據公司的性質（主要看發生工傷事故概率的大小）、上一年度申報工傷的數量等情況綜合確定出乙個比例，區間在0.2%到1.
9%之間。
解釋完比例，可能還會有人有疑問：但是我用我自己目前的工資來乘以這個比例，算出來的數字還是跟公司發給我的工資條對不上啊？
這就必須要解釋一下另外乙個概念，叫社保基數。假如你目前的工資公司給你約定的是每月8000，前不久才漲的薪，但今年在核算社保資料時，並不是按照8000這個基數算的。社保的基數是按照上一年你的月度平均工資來算的，算出來的金額如果低於當地社保局劃定的最低基數，那就按照最低基數來核算社保應繳費用，如果高於最高基數，則按照最高基數來核算社保應繳費用。
另一方面，上一年的月度平均工資，是包括了年中獎金、季度績效等收入的，另外，還有一些公司為了降低公司成本，可能都按照最低基數繳納，或者取乙個較低的社保繳費基數。因此，對於絕大多數人來說，社保繳費的基數都不太可能剛好就跟目前的合同約定工資一致。
11樓：小島知道
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？
12樓：學霸談保障
社保是國家給予我們最基本的保障，在職員工由單位幫忙繳納一部分，不清楚社保是什麼的朋友，建議先看看：社保有什麼用？社保「收益」有多高？
為什麼說一定要繳納社保？
社保的繳納，當地社保局會有明確的比例說明，分為個人繳納和企業繳納的部分，兩者要交的部分比例不一樣，以廣州為例，最新的繳納比例如下圖所示：
社保應該繳納多少，是與我們的工資直接掛鉤的，工資越高，繳費越多，反之則越少。
國家不同地區都會根據當地經濟水平，職工月平均工資，來制定當地繳納社保的最高與最低基數，一般最低基數為當地職工月平均工資的60%，最高基數為當地職工月平均工資的300%。
舉個例子，2023年北京職工月平均工資為7855元，那麼最低最高繳費基數就分別為4713元和23565元。假設社保繳費比例為15%，那麼：
如果員工工資低於4713元，哪怕乙個月只賺3000元，社保也得繳4713 × 15% =706.95元。
如果員工月入100000元，社保最多也只需要繳23565 × 15% = 3534.75元。
如果有公司不繳納五險，是屬於違法行為的，很多公司為了節省開支，會故意以當地最低社保繳費基數替員工繳費，但是我們養老金是與繳費的年限和繳費基數有關，如果按最低的標準而不是自己實際工資，那我們退休之後能領到的錢就會少，而且醫保賬戶裡的錢也會減少，很不划算。
總結：社保的繳納一定要按照規定來繳納，如果換工作了一定要注意不能斷繳社保，要知道社保斷繳的影響是很大的，這裡我不了，建議看看：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
望採納！
13樓：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.
8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。
因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336 ，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8， 個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44； 個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18
14樓：匿名使用者
公司繳納社保比例和個人繳納比例
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
因此，社保個人承擔部分僅為11%，單位需承擔24%。
例如，工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元；
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元。
社保繳費佔工資比例第一
五險一金單位和個人繳費比例大概多少
15樓：
繳費比例如下：
1. 上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2. 上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3. 上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
因為不知道你的具體位置，以北京為例，月工資3000元繳納金額如下：
擴充套件資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
醫療保險單位劃入帳戶是什麼意思，醫療保險劃入賬戶金額是什麼意思
遠巨集 單位劃入帳戶金額 指單位每月所繳納費用，劃入個人帳戶。醫療保險個人繳納2 是全部劃入個人賬戶裡的，單位繳納的費用按年齡不同劃入帳戶的金額也不同，隨著年齡的增加劃入比例也會調整。單位實際繳納的費用是劃入統籌金額加上劃入個人賬戶金額的錢，但是劃入個人賬戶的錢是在醫保卡上能用的，劃入統籌的金額是劃...
養老保險怎麼只有個人繳費，單位劃入賬戶為0，求解釋
皆有可能 到當地社 會保障局，諮詢 社會保障機構，確認資料是否未同步或社保賬戶是否正常。攜帶原身份證，社會保障卡和居留許可 如果已經申請 到當地社會保障局進行諮詢。 自2010年起單位繳費部分全部充公不再劃入個人賬戶原來的8 的比例了。 你發上來的表上資料是針對個體工商戶自己繳費的標準，而不是企業在...
養老保險繳費比例，養老保險個人 單位繳費比例各是多少？
計算公式如下 1 職工個人繳費額 核定繳費基數 8 目前為8 職工個人工資總額 60 300 8 企業繳費額 核定的企業職工工資總額 20 2 個體勞動者 包括個體工商戶和自由職業者 繳費額 核定繳費基數 18 養老保險 單位每個月繳納20 你自己繳納8 醫療保險 單位每個月繳納8 你自己繳納2 外...