1樓：民間喲
以退休?是已經退休嗎？那新單位跟你建立了特殊勞動關係，無需養老保險了，國家規定符合退休條件已辦理退休手續的人員，再參加工作，不需要繳納社會保險。
2樓：匿名使用者
肯定是違規了.
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
3樓：生命天空保險網
1、已經退休了，就不需要再繳納社保了。
2、因為，退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關係，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協議，雙方關係為勞務關係。雙方明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利和義務，雙方簽字確認就可以了。你要求得到什麼補貼待遇，與單位協商就行，雙方同意即可。
4樓：匿名使用者
不用交了，可以跟單位協調一下給點補償，那也是單位說了算，
5樓：匿名使用者
應該沒有了吧收不收都是問題
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