1樓：
提起延遲退休被提出已有10年之久，自始至終大多數人都不願意接受延遲退休。即便我們不願意接受延遲退休，而現如今真的是離我們越來越近了。而且在近期中國勞動力動態調查當中，贊成者達到了20%以上。
近日專家董登新在接受採訪時說，按人社部當初規劃，延遲退休方案應該在2023年和2023年這兩年儘早出臺。當然了，在延遲退休方案當中重點考慮三大方面：
第一方面就是人均壽命，現如今隨著醫療水平的不斷提高，我們的人均壽命已經達到了76.7週歲，如果說女工人50週歲退休，那麼便可以領取26.7年的養老金。
其次就是隨著社會的不斷髮展，人口老齡化越來越嚴重，老年人也是越來越多，要求延遲退休的壓力就會越大。
另外一點就是養老金收支平衡壓力，我國人均壽命提高，老年人越來越多，這樣養老金支付也存在壓力，像很多地區都出現了養老金虧空的情況。
在2023年遼寧省也曾說要實施漸進式延遲退休，希望實施延遲退休對於那些一線下崗工人能有一些照顧，讓他們老年生活能有一些保障，能順利辦理退休。另外像一些從事特殊工種工作，都會考慮到的。而相對從事管理崗位及技術人才更喜歡延遲退休。
尤其是技術人才如果過早退休也是一種損失，屬於人才的一種浪費。
說了這麼多，無論2023年之前能否實施延遲退休我們都要順其自然，無法做出改變，所以我們要提前做好心理準備。即便是延遲退休也會有地區先做試點的，不可能一次性要遲到65週歲，或者其它年齡，尤其是臨近退休人員都會考慮到的。
2樓：兟我想你了
目前沒有相關的政策表明出臺延遲退休年齡政策。只有相關規定檔案提出的方案。
退休年齡最新規定2015檔案：三中全會**已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2023年開始，2023年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，2023年出生的推遲2年，以此類推，到2023年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2023年開始，2023年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2023年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015檔案：對於延遲退休年齡的**
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60週歲，女職工為50週歲，女幹部的退休年齡提高至55週歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
通過上文的解釋，我們可以知道從2023年開始我國退休年齡實行延遲，具體方案上面也有說明，不懂的朋友可以瞭解一下。
3樓：
2023年正式實施，按照退休年齡改革方案：從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2023年同時達到65歲。
4樓：慶林
這個還沒有具體的通知。現在只是猜測是在今年或者明年開始實施。但是延遲退休一定會實施的。
5樓：回合稻揪
? 藝術特色? 美學批判
延遲退休年齡哪年開始 延遲退休什麼時間執行
6樓：法妞問答律師**諮詢
據相關報告建議，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2023年同時達到65歲。
7樓：匿名使用者
延遲退休年齡好像從2023年開始執行
8樓：匿名使用者
首先應該重
bai新定義養老金du，退休之前你zhi工資獎金待遇該有dao的都拿到了，
回既然退休了大家（來自五答湖四海的同志們革命不分貴賤）一視同仁，多少年工齡拿多少退休金，基數一樣才對，這才能體現社會主義制度的公平性（特殊的有貢獻的另外體現）~~簡單點幹嘛那麼複雜~
延續退休年齡從什麼時候開始執行
9樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
延遲退休年齡什麼時候開始執行
10樓：張老師情感分析
截止到2023年1月，還沒有開始實施。
我國現在只是在提倡退休延遲而已，只是說有這個議案的，目前正在處於協商過程中的，沒有官方訊息說，這樣議案已經通過了。
因此退休延遲還沒有開始實施的，現在還是規定：男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可以辦理退休；有其他特殊情形的，還可以辦理提前退休的。
擴充套件資料日本沒有法定退休年限，2023年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。
德國2023年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；
丹麥把男女退休年齡提高到67歲；
美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；
英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；
烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；
利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。
11樓：匿名使用者
漸進式延遲退休政策的最終方案在“十三五”期間沒有正式公佈，但相關部門負責人、權威專家的一些建議卻早已見諸報端。對於目標的退休年齡，中國人民大學教授、中國社會保障學會會長鄭功成日前表示，從全面兼顧、理性延退的思路出發，到2023年前後將基準退休年齡提高到65歲是可行的。
而人社部原部長尹蔚民在向公眾解釋該項政策時也曾明確說到，“參加企業職工養老保險的退休人員平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”
鄭功成還曾提出了他的設想——將2023年到2023年定為一段，2023年到2023年為一段。前一階段以縮小男女退休年齡差距為目標，將女職工的法定退休年齡從50歲逐步提至55歲，女幹部則允許自願選擇在55～60歲之間退休。
後一階段以普遍提高法定退休年齡為目標，即男性從60歲提高到65歲，女職工從55歲提高到60歲，同時允許女性自願選擇到65歲再退休。
12樓：向上攀爬的
截止2023年1月，延遲退休年齡實施的具體時間並未確定。
人社部雖已表態多次，但方案一直未推出。延遲退休方案延遲推出的主要原因或是各方阻力太大。特別是老百姓不太理解延遲退休，還有點牴觸心理。
其實應該認識到實施延遲退休對個人是有好處的，延遲退休多繳幾年養老金，退休後的養老金可能會更高。
13樓：跟著老王看新鮮
**釋出了《第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，裡面對“延遲退休”作出了表述，重點是“實施漸進式延遲法定退休年齡”。這意味著，2023年至2023年期間，我國可能要實施漸進式延遲法定退休年齡。
現行的退休政策仍然是2023年的《關於工人退休退職的暫行規定》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行規定》。
工人具體的退休年齡，一般是女工人50歲，女幹部55歲，男工人60歲退休。從事特殊工種滿足相應年限的工人，可以男同志55歲，女同志45歲退休。
擴充套件資料
法定退休條件
1、必須達到法定的退休年齡。
我國法定的退休年齡是男職工（包括男幹部）60週歲，女職工50週歲，女幹部55週歲，女性靈活就業人員（自由職業者）55週歲；
按照國家規定，從事特殊工種崗位，達到特殊工種工作年限的人員可以提前5年辦理退休，即男職工55週歲，女職工45週歲。需要說明的是在民營企業等單位工作的人員，沒有特殊工種崗位和特殊工種工作年限，只限於國有企業、集體企業兩類。
2、養老保險必須達到法定的繳費年限。
目前根據社保法的規定，養老保險繳費達到15年的，即可達到符合辦理退休的基本條件。但並不是說養老保險達到15年就可以不再繳費了。
養老保險繳費的原則是＂多繳多得、長繳長得”，如果只繳納了15年養老保險就退休，退休金是非常低的。繳費時間越長，繳費金額越高，今後養老金就會越高。這是一個投入產出比的問題。
3、特殊工種有特殊年限，可提前退休。
有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年），達到了這三類崗位的工作年限，經過認定為特殊工種工作崗位的，就可以提前5年辦理退休。
14樓：橘落淮南常成枳
截至2023年1月，還未正式開始。
1、延遲退休將“分步走”：
人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。
2、首先小步慢走，漸進到位：
每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施後可能60歲零3個月退休；再過一年，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。
3.將區分不同群體的情況分步實施：
未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
15樓：其音韻
將女幹部延遲退休到60年！
中國延遲退休實施時間 什麼時候正式實施
16樓：匿名使用者
2023年能全國各地正式實施延遲退休女性55歲(事業單位)，我們事業單位全支援。
17樓：匿名使用者
我今年當案58歲工齡29年能不能提前一年退體
18樓：天津六月雪
2023年起正式實施。
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