1樓：齊恕圭胭
有些人際關係法則看似簡單平常，常常被人忽視，但它們確是我們處理好人際關係、獲得事業成功的法寶。
**法則
**法則出自**教《聖經?新約》中的一段話：「你想人家怎樣待你，你也要怎樣待人。」這是一條做人的法則，又稱為「為人法則」，幾乎成了人類普遍遵循的處世原則。
白金法則
白金法則是美國最有影響的演說人之一和最受歡迎的商業廣播講座撰稿人托尼?亞歷山德拉博士與人力資源顧問、訓導專家麥可?奧康納博士研究的成果。
白金法則的精髓就在於「別人希望你怎樣對待他們，你就怎樣對待他們」，從研究別人的需要出發，然後調整自己行為，運用我們的智慧型和才能使別人過得輕鬆、舒暢。
**法則和白金法則啟示我們，在社交中和處理人際關係時，要尊重人，待人真誠，公正待人。
每個人都有自尊心，自尊是一種由自我所引起的自愛自信、並期望受到他人或社會肯定的情感。然而，許多人都存在這樣一種想法：值得我尊重的人，我才尊重；不值得我尊重的人，我沒有必要尊重他。
其實，尊重與某個人是否能幹完全是兩碼事。尊重不存在值不值得的問題，我們應當尊重每乙個人的人格，就像我們自己希望受到別人尊重一樣。
真誠待人。《韓非子》中說：「巧詐不如拙誠。
」巧詐可能一時得逞，但時間一久，就露餡了。拙誠是指誠心地做事，誠心地待人，儘管可能在言行中表現出愚直，但時間長了，會贏得大多數人的信賴。
公正待人。人們都希望自己是勝利者，而自己的對手是失敗者。在這種觀念指導下，人們的所作所為都圍繞著如何擊敗對手、使自己獲勝的準則來進行。
這樣做，最後的結果不管是自己勝與敗，都給對方造成了傷害，同時，對方也會以相同的敵對方式來對待自己，最終導致兩敗俱傷。
2樓：
人際交往的「**法則」據說在西方的商人中,幾千年來流傳著一條「**法則」。這條法則威力無比,遵循它就可以登上成功的巔峰,違背它就會陷入失敗的低谷。
人際交往中的**法則與反**法則是什麼
3樓：mxt小柒
**法則：
"你想人家怎樣待你，你也要怎樣待人。"
反**法則：
「像你對待別人那樣的期待別人對你。」
拓展資料：
對這兩個法則的理解：
**法則是人際關係的硬通貨，好比曼狄諾法則所言，人際關係中最重要是先付出，所謂微笑可以換**。但真捨得先給的人有多少？
反**法則是煩惱的源泉，這種人給也給了，但沒換來，心理預期被打破，於是失衡，於是再去尋求平衡，得不到就更加失衡，最後崩潰的是自己。給都給了，回報嘛，有就有，沒就沒，人沒有期望，自然不會不失望，何況失望不會因你期望了就不會來，不如灑脫一點，否則自尋煩惱。
4樓：紐西蘭的日出
人際交往的**法則：象你希望別人對待你那樣的對待別人。
人際交往的反**法則：象你對待別人那樣的期待別人對你。
5樓：大阿彌佗佛
人際交往的**法則是：一片真誠，謙恭有禮，諸惡莫作，眾善奉行。否則，就是耍心眼，做交易，得不到真朋友。
關於人際關係，關於人際關係的
這三點都是很重要的。方法歸方法，最主要的還是踐行！積極 主動 有責任感是最重要的 什麼才是人際關係？不是自己跟別人的關係而是自己跟自己的關係 關於人際關係 自己跳出來，去圖書館坐坐，看看想看的書，學點自己感興趣的東西 好人基本上搞不好人際關係。能搞好人際關係的，基本都不能算的上是好人。自己努力工作，...
職場人際關係，職場，人際關係？
自救救人，先自救吧，人在屋簷下 只能低頭走，小心一點，盡量和領導關係處理的好一點吧。一就是討好他，一就是離職，最後一種就是你能爬到他頭上那就算成功了！多留些心眼 誰讓他是你領導。大家怎麼看待職場人際關係？職場溝通按溝通雙方關係分門別類，再可以按溝通內容分小類。目前本人遇到最多的是有如下幾類。1 下級...
人際關係 莫複製，人際關係 莫複製
嶺深自有蛟龍臥 你給出的資訊太少了，無從判斷 你可以描述的詳細點嗎？然後再舉個例子，這樣回答你的問題的人就會多點 兩種可能 1 她們人很爛 不交也罷，不是一類人 人以群聚物以類分 2 確實有些不大對的地方，你沒有容人之量 你的問題很有意思，只是說了你是班裡唯一混合寢室的 個人覺得這個朋友和睦沒什麼關...