1樓:艾德教育全國總校
其實做hr的有一定資歷,在大公司做過高職位的入行也不難,只是你想不想要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍,進入門檻低,外企壓力增加,與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企,民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯,等自己的經歷也夠厚,可以試試這個工作。
2樓:滿意請採納喲
行業前景
老有人慫恿我做培訓師,其實做hr的有一定資歷,在大公司做過高職位的入行也不難,只是你想不想要這種生活而已。
我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍,進入門檻低,外企壓力增加,與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企,民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯,等到不想鳥老闆,而自己的經歷也夠厚,可以試試這個工作。
3樓:是楚信清暉
培訓師,顧名思義就是給人培訓,當老師,給人開拓思路,一般都在企業裡面當hr,培訓師,培訓經理等與培訓相關的職務。
4樓:一隻特立獨行的豬
企業培訓師工作內容:
1.編制培訓規劃,制定與實施專項培訓計劃。
2.開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。
3.跟蹤外部培訓市場變化,發掘並利用外部培訓資源,設計培訓課程,開發新課程,講授培訓課程。
4.針對培訓學員的情況,及時調整培訓思路和方法,設計培訓形式和方法,以期達到最佳的培訓效果;
5.設計培訓評估體系,課程完成後的考核效果的整理、分析、彙總及儲存。
如果你想報考企培師的話可以聯絡銳旗培訓學校的老師。
企業培訓師前景怎麼樣?適合什麼樣的人?主要做什麼? 5
5樓:古心
隨著社會和企業對人力資源開發工作重視程度的逐步加強,我國的培訓事業越來越炙手可熱,並獲得了快速發展。而被稱為“金領”職業的企業培訓師日益成為人們關注的焦點。培訓師隊伍專業素質參差不齊,影響了培訓效果的總體水平。
培訓行業是一個非常誘人的行業。中國每年有將近1億人蔘加各式各樣的培訓,統計資料顯示,中國培訓行業規模正以每年30%速度遞增。內地培訓市場正以年遞增10倍的速度迅猛發展。
學習型組織需要專業型的企業培訓師:學習型組織不同於傳統組織的一個突出特點,就是在傳統的提供產品或服務的功能之外,增加了員工潛能開發與知識生產的功能。這項新功能的完成除了每個組織成員參與學習,不但為這種學習提供政策與資源支援,更需要培訓與開發的培訓師來履行開發、組織、諮詢等工作。
中大職業培訓學院的企業培訓師蠻好的!你可以致電諮詢他們專業的老師。
6樓:匿名使用者
我本人是企業培訓工作者,工作時間不長不短,4年半。個人認為,培訓在企業人力資源部門還是有一定優勢,當然也存在一定劣勢。優勢在於將來可以走專業培訓師的路線,但是必須對公司管理、經營業務非常熟悉才行,而且沒有個背景(雖然可能是包裝),沒有豐富的閱歷,專業講師做不好。
劣勢一方面是上述問題,另一方面是在hr專業條線晉升能力有限,對勞動關係、薪酬績效這些核心業務操作較少。
7樓:匿名使用者
這個問題的實質是企業培訓師的職業生涯規劃問題,如知悉詳細內容,請留郵箱~
企業培訓師幹什麼職位,企業培訓師主要幹什麼工作
培訓師,顧名思義就是給人培訓,當老師,給人開拓思路,一般都在企業裡面當hr,培訓師,培訓經理等與培訓相關的職務。 如果只是在企業裡面講課,面臨的壓力會小很多 如果要做專職的培訓師,那要求就會很高,從課程開發到課堂促動,還有課後評估,反正處處都要把客戶伺候好了。如果想學習的話,建議你上aactp的培訓...
企業培訓師有什麼就業前景
滿意請採納喲 行業前景 老有人慫恿我做培訓師,其實做hr的有一定資歷,在大公司做過高職位的入行也不難,只是你想不想要這種生活而已。我覺得現在這個行業相比幾年前更加活躍,進入門檻低,外企壓力增加,與給人一種自由的感覺或許是原因。而現在不僅外企大型國企,民企私企的需求也增加。個人覺得職業前景還不錯,等到...
linux運維工程師在企業幹什麼
運維要做的事 1 搭建環境,大公司有搭不完的環境,小公司基本上很少搭環境。2 維護環境,建刪賬號,配置各種系統引數,處理各種使用者需求,處理各種故障如果是小公司就沒什麼事,大公司事情就超多。 自己看吧https wapbaike.baidu.你的問題說明你善於思考,linux本身就是易於維護和穩定,...