1樓：匿名使用者
職工病假工資按不低於當地最低工資標準80%由用人單位自主確定支付辦法。
根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第59條規定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低於當地最低工資標準80%依法自主確定支付辦法。
《勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
59．職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
勞部發〔1994〕479號
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
2樓：在空中看過去
諮詢當地勞動部門，各地不一樣。
工資3300扣除五險一金後剩多少
華律網 一 一般3300的工資，繳納五險一金660元 假設按20 比例繳納，各地略有不同 扣除五險一金後剩下2700元。二 2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議 關於修改 中華人民共和國個人所得稅法 的決定 將個稅免徵額由3500元提高到5000元，由於應納稅額低於50...
總共工資5600扣除五險一金以及個人所得稅之後還剩多少？北京地區的
稅後工資是5600 574.2 672 4353.2元。根據北京市人力資源和社會保障局網公布的北京市各項社會保險繳費標準知 個人交五險一金金額 5600 10.2 3 574.2元。根據北京住房公積金網知所有繳存單位均可在5 12 範圍內選擇住房公積金繳存比例，則以12 為繳存比例個人需要繳納的住房...
五險一金的工資月有多少，五險一金的工資3000一個月有多少
工資3000應繳納671元，工資剩餘2329元。險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。2016年3...