1樓：匿名使用者
生育津貼=職工生育或流（引）產前一個月的繳費基數÷30×產假天數。
護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數÷30×護理假天數。
產假時間按自然天數計算。女職工正常生育的，產假為90天；難產的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天；符合計劃生育晚育政策的，增加30天。女職工妊娠不滿 12周流產的，產假為30天； 滿12周、不滿28周流（引）產的，產假為45天；妊娠滿28周以上引產的，產假為90天。
不同等級醫療機構的生育醫療費用定額標準是不一樣的:
根據醫療機構等級不同，《辦法》確定了不同的定額標準：
（一）順產的醫療費：**醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院980元；
（二）助娩產的醫療費：**醫院2000元、二級醫院1600元、一級醫院1350元；
（三）剖宮產的醫療費：**醫院3000元、二級醫院2400元、一級醫院1980元；
（四）因母嬰原因需中止妊娠的中期引產術：**醫院1500元、二級醫院1200元、一級醫院1000元；
（五）住院人工流產手術：**醫院 580元、二級醫院480元、一級醫院390元。
（六）門診人工流產手術：**醫院 180元、二級醫院150元、一級醫院130元；
2樓：匿名使用者
生育保險分兩部分：一是到社保定點醫院生產，給報銷生育保險規定範圍內的醫療費，二是報銷產假期間的產婦工資，工資標準是以當地社平工資和你交費工資來確定的。工資時間就就是產假時間，時間長短和自然產、難產、剖腹產、晚婚晚育、多胞胎有關，不是提前發放的
3樓：世外桃源
生育保險金領取的規定：
1、繳納生育保險滿1年並繼續繳納的。
2、符合計劃生育政策的。
3、生育時就可以報銷生育津貼。
4樓：匿名使用者
（1）女職工懷孕後的產前檢查費按每例400元限額支付。超出限額401－1200元的部分，個人自付50%；超出限額1201元以上的部分，個人自付80%。
（2）生育費（包括產假期間由生育引起的疾病的醫療費）：順產醫療費用按1200元限額支付；助娩產醫療費用按1500元限額支付；剖宮產醫療費用按3000元限額支付；懷孕三個月以上七個月以下流產的醫療費用按800元限額支付。每項費用超出限額在500元以內的，個人自付超出部分的20%；超出限額501元－1000元的，個上自付超出部分的30%；超出限額1001元－2000元的，個人自付超出部分的40%；超出限額2000元以上的，個人自付超出部分的50%。
生育女職工發給一次性營養補助費，標準為本市上一年職工年平均工資的1%。
（3）懷孕三個月以下流產的醫療費用、放置（取出）宮內節育器的醫療費用、輸卵（精）管復通手術的醫療費用等按實支付。
5樓：匿名使用者
具體的諮詢勞動局也可以的。
生育保險勞動法是怎麼規定的？
關於生育金報銷，關於生育保險的報銷
生育險應該怎麼報銷？只要滿足累計繳納12個月 達到條件就可以使用，醫療收費票據 發票 原件和影印件，及對應的費用彙總清單原件和影印件 出院小結 出院記錄 原件和影印件 醫保卡 持醫保卡門診就醫可以結算了的 生育保險 以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼 當月本單位人平繳費工資 30 天 假期天數。...
交了五險一金要多久可以領生育保險金
交了五險生育一般是指從參保起到分娩當月，滿足規定的繳費期限，才可享受生育保險待遇。生育保險通常規定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險政策各地不一。法律依據 社會保險法 第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇 職工未就業配偶按照國...
生育保險辦好了，怎麼使用，生育保險怎麼使用
社保交滿12個月後，生孩子時不光不用花1分錢，還拿生育津貼。因為社保裡的生育保險，包含生育醫療待遇和生育津貼，不光可以報銷生孩子的手術費，休產假期間還能拿生育津貼。這筆錢，不用扣稅，生完孩子後，直接打到工資卡上，老闆一分不能碰，全都歸你。生孩子去社保報銷啊，公司出面去 生育保險怎麼使用？報銷生育險都...