1樓：韓飛律師
平時加班費是：2030÷21.75÷8×44×1.5倍即770元；
週六日加班費是：2030÷21.75÷8×40×2倍即933.3元；
乙個月工資總和是：2030+770+933.3=3733.3元。
工作日加班費的計算方式： 月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2樓：詩燕
一、勞動法規定每天工作8小時，超過8小時的部分屬於加點工資，是正常時間的1.5倍。週六日上班的屬於加班工資，是正常工作時間的2倍。
二、如果你拿到手的工資共有2030！每週上六天班，這樣日工資就是2030/(4*6)=85,每天工作10小時，小時工資就是8.5.
那麼按勞動法計算你的工資：每天工作8小時，工資是8.5*8=68，加點工資就是8.
5*1.5*2=25.5.
你每天的工資就是68+25.5=93.5.
週六的加班工資是8.5*10*2=170.那你每月（按完整4周計算）的工資應該是93.
5*20+170*4=2550。
乙個星期上六天班，每天12小時。休息一天這個違反勞動法麼？
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