1樓：風輕瑤小童鞋
那要看是什麼傷害了，如果是工作上的，那應該是工傷。
2樓：匿名使用者
在上班期間，被同事誤傷，應當由傷人者來承擔相關的賠償責任。
如果造成的傷害達到殘疾程度，單位應當負責進行傷殘鑑定，按照評定等級享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因此，如果上班的時候被同事誤傷，只要沒有造成太嚴重的後果，公司是不承擔相關責任的，直接傷人者要承擔相應的有關費用。
3樓：我真的是呂紅軍
工作期間、是公傷……！
在工作中失誤造成同事受傷，我需要付法律責任和經濟補償金嗎？
4樓：微微諾諾金牛
賤逼，你不負責誰負責，想跑沒門，死後下八十層地獄! 說不需要負責的 刪你十個耳光之後找公司陪去!
5樓：南方天地大師
不用，你只要買點水果營養品去看看就行了，其他事情單位會負責的
6樓：瑞明畜牧
不需要，這是公司的事，你不是故意傷人，所以你只需要人情慰問就行了
我在廣東一工廠打工，上班時腿受傷了，現在被評九級傷殘，請問現在工廠應該怎麼賠償
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我在單位上班時被同事打傷，能否讓單位認定工傷
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我上班時沉默寡言,不敢和同事,領導說話怎麼辦
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