1樓：匿名使用者
只要是被認定為超生，那麼一般都會是以重大違紀為由予以開除，是黨員的也同時被開除出黨。此外，計生部門也會以徵收社會撫養費為名予以罰款。至於法律依據，請參照你父親所在省份的人口與計劃生育條例，這個條例，各省或有不同，由於不清楚你父親所在的省份，所以只能你自己去檢視了。
樓上朋友提供的2023年的檔案，現在還有效嗎？2023年前後，各省基本都修改了條例，老條例一般是罰款，降級等處分，新條例一般都是開除。
2樓：
現在不是已經開放二胎了嗎，生多也養不起，還是少生為好
3樓：安泰
可能。為何要那樣做?_?
事業單位、國企職工超生就一定會被開除嗎？還是有什麼樣的處罰就可以了？
4樓：摩羯高大上
一定是開除。你看事業單位政審要提交計生證明，一看二胎就直接取消錄用。計生是基本國策，肯定是開除的，沒用其他。
5樓：匿名使用者
在計劃生育時代還就是這樣，沒有其他處罰方式更能起到震懾作用了。
6樓：
不見得，個人認為要看聘用合同、勞動合同及單位的規章制度是否有明確的規定
國企員工，偷偷超生的話單位會開除嗎
7樓：布冬舊聞
象你所說的bai這種情況，du如果該職工確實違zhi反生育政策dao不符合法定條件內多生育子女的，在容
接受當地計生部門的處理並繳納社會撫養費後，還得接受行政和紀律處分。
比如《廣東省人口與計劃生育條例》第四十條第一款就作了明確的規定：國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業對其超生職工應當給予開除處分或者解除聘用合同。對超生的村（居）民委員會成員應當依照有關規定予以處理。
希望我的回答能對你有所幫助。
8樓：為愛而恨的男孩
呵呵，應該會吧！國企對於計劃生育還是管理很嚴格的！
國企員工超生如何處理
9樓：山野柴胡
【計劃生育 勞動關係】國家計生委、勞動人事部計生委（廳）函字（1987）第11號檔案規定：對僅因不符合生育政策規定、沒經批准，執意堅持計劃外生育，在處罰時一般不宜採取開除、除名把他們推向社會的做法。
10樓：笨貓多隻
處罰方法有以下幾種：
一、按違法生育的規定徵收社會撫養費（當地計生部門）；
二、第一次違法生育降職降級；第二次違法生育解除勞動合同（供職企業）；
三、本人是黨員的要接受黨的紀律處分（供職單位的黨組織）；
四、如果單位有其他合同約定的，按合同約定進行處罰。
11樓：我愛益琳
以前是雙開，現在比較人性化，不像以前那樣了。只要找到關係，罰點錢就可以了事，沒那麼嚴重。
12樓：
只要是被認定為超生，那麼一般都會是以重大違紀為由予以開除，是黨員的也同時被開除出黨。此外，計生部門也會以徵收社會撫養費為名予以罰款。至於法律依據，請參照你父親所在省份的人口與計劃生育條例，這個條例，各省或有不同，由於不清楚你父親所在的省份，所以只能你自己去檢視了。
樓上朋友提供的2023年的檔案，現在還有效嗎？2023年前後，各省基本都修改了條例，老條例一般是罰款，降級等處分，新條例一般都是開除。
國企員工超生三胎會被開除嗎
13樓：匿名使用者
就目前而言肯定是會的啊！人家只說放開符合條件人群的二胎，沒說三胎啊！
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