1樓：匿名使用者
事業單位績效工資需要繳納個人所得稅，績效工資也屬於年度綜合所得，需要按照規定繳納個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
2樓：匿名使用者
需要交納
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發9號）的規定，實行年薪和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。
3樓：中國法制出版社
諮詢** zi xun re xian
您好，我單位為銀行系統，我們這裡的合同工平時每月只發放基本生活費，每季度終了發放一次季度績效工資，請問季度發放的這部分工資該如何繳納個人所得稅？
專業解答
在實行績效工資的企業，個人平時按月取得的生活費或部分工資應按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》規定，績效工資屬於獎金範疇，對於因年終考核取得的績效工資按全年一次性獎金對待;對於各季度取得的績效工資應按全年一次性獎金以外的其他獎金，與當月工資、薪金收入合併繳納個人所得稅。
事業單位績效工資怎麼算，事業單位的績效工資怎麼算？
ofweek人才網 績效工資 基礎績效 獎勵績效 基礎績效佔績效工資的70 獎勵績效佔30 職工個人基礎績效月標準額 是根據標準來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗 技術職稱崗位 工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。職工個人獎勵績效月標準額 是個人基礎績效標準額 除以7乘以3得到...
事業單位工資怎麼算，事業單位績效工資怎麼算
事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。2016事業單位工作人員工資的構成 一 基本工資 1 崗位工資 體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為 專業技術崗位 設13個等級 管理崗位 設10個等級 和工勤技能崗位 設5個等級 每個崗位等級對應乙個工資標準。2 薪級工資 主要體現工...
全額撥款事業單位的個人獎勵績效工資單位可以不給個人嗎
律法天地 不可以。全額撥款事業單位在國家正式出台績效工資改革方案後，職工全年績效工資的百分之三十作為年終考核獎金，其餘百分之七十平均到12個月發放。分配原則就是按照年終考核等次進行分配，等次高者多得，等次低者少得，但不能不發。 蓋普希金 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發...