1樓：匿名使用者
需要蒐集證據證明與單位存在事實上的勞動關係，需要申請工傷認定，然後進行傷殘等級鑑定，根據鑑定結果來確定傷殘等級和要求單位賠償，協商不成的話，可以去勞動保障監察部門投訴或者拿著證據申請勞動仲裁 。 採納為最佳答案 修改答覆
2樓：周律師說
因工傷待遇申請勞動仲裁，先應當有工作認定書及勞動能力鑑定結論通知書，不然勞動仲裁部門不會受理。
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
3樓：匿名使用者
組織證據，申請書，寫明發生事故的時間、地點、經過，相關部門已經認定工傷的證明，到施工單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁
4樓：匿名使用者
做好工傷認定及勞動能力鑑定後，你可以直接到勞動仲裁申請勞動仲裁啊
工傷賠償申請勞動仲裁的期限
1 工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據 勞動爭議調解仲裁法 的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年 2 這個期限，從受傷職工的勞動能力鑑定報告出來後算起 3 法律依據 工傷保險條例 第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動...
個人如何申請勞動仲裁
華律網 仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的...
工傷賠償可以進行勞動仲裁嗎，工傷賠償申請勞動仲裁的期限
娛樂k代表 可以。工傷保險條例 對其有相應的規定 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟 一 申請工傷認定的職工或者該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的 二 申請工傷認定的職工或者其近親屬 該職工所在單位對工傷認定結論不服的 ...