1樓：遠端法律諮詢
1、關於押金，用人單位是沒有條件向勞動者收取押金的，這是違法的行為。法律依據：
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2、關於辭職，用人單位是不能約定要工作一年半才能辭職的，解除勞動合同是法定的條件，約定的已經違法，所以只要你提前30天以書面形式通知用人單位即可無條件解除勞動合同。
3、你的情況要收集好證據、如押金條、勞動合同等。然後再申請勞動爭議仲裁。
怎樣申請勞動仲裁？
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份（如你和公司之間存在勞動關係的證據，例如：勞動合同，工資單、工作證、考勤卡、單位同事的證詞，等。
用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導，且勞動仲裁委不收費。
2樓：一生只愛乙個人的阿五
首先扣押金是違法的，拖欠工資違 法的，去找勞動監察大隊投訴吧。
3樓：葉拉拉一族
去當地勞動局申請仲裁吧，這種問題勞動局最適合幫你解決。
勞動仲裁怎麼申請，需要請律師嗎？
4樓：李亞東律師
可以委託律師**，也可以自己申請法律援助。勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。申請勞動仲裁應遞交勞動仲裁申請書及相關證據。
申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自作出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭。
法律分析根據相關法律規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。（二）仲裁請求和所根據的事實、理由。
三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。經仲裁調解達成調解協議的，仲裁費由雙方當事人協商解決。
值得注意的是，勞動者與用人單位發生勞動爭議後，如果生活困難無力支付仲裁費，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會決定受理的，自作出決定之日起五日內將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭。決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
法律依據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。（二）仲裁請求和所根據的事實、理由。
三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
5樓：勞動法諮詢師韓飛
可以不請律師自己處理。
你可以要求支付剋扣的工資、入職第2個月開始未簽訂勞動合同再要求支付一倍工資。要求補繳社保。
申請勞動仲裁需要向當地勞動人事爭議仲裁委員會（在當地人力資源和社會保障局內）提供以下材料：勞動仲裁申請書、申請人身份證影印件、相關證據等。
提交材料後，5個工作日內仲裁委給予立案。之後**審理，並且會對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會在立案後60天內出具裁決書。
對於裁決書不服的，收到裁決書15天之內可以起訴到法院。終局裁決的裁決書，用人單位無權起訴。
勞動人事爭議仲裁委員會不收費，離職一年內均可以申請勞動仲裁。
6樓：茹花立
親，你好，很高興由我來為您解答這個問題，我整理資料和打字需要一點時間，請您耐心等我一下哦……
親 您好 是可以的去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是免費的，但是如果自行委託律師為你**勞動仲裁案件是需要收取律師費的。你如果符合法律援助的條件，可以去當地的法律援助中心申請免費法律援助。
7樓：品法留白
收集好能證明你上班的證據，釘釘考勤打卡記錄就可以，最好還有其他的人證和物證，然後直接去勞動仲裁部門申請仲裁，這個不需要請律師。
8樓：匿名使用者
沒有籤勞動合同，可以主張2個月的工資補償。
是否交社保，看這個老闆是否具有用人資質。
仲裁自己能說清楚，就不找律師幫助。你可以申請法律援助，指派的律師不繳費。
9樓：法務竹子
沒有簽訂勞動合同超過乙個月的，自第二個月起支付雙倍工資，沒有購買社保，員工可以辭職並主張經濟補償金（勞動合同法38條）
建議你先研究下勞動合同法。
不一定要請律師，自己可以先去公司所屬的勞動爭議仲裁委員會諮詢下，工作人員會給予相關指引的。
10樓：七台河李陽平
請律師是要花錢的，勞動仲裁法律支援很充分，且法律關係較簡單，自已看一下相關法律（所涉及法律），自已申請就可以的。對仲裁結果不服，再找律師不遲。
11樓：法臨
勞動仲裁不需要請律師。
釘釘的考勤打卡記錄可以證明勞動關係的存在。
除了釘釘的打卡記錄之外，建議收集以下材料：
工資條，確定理賠金額。
公司的工商資訊。
在公司工作的工作記錄。
12樓：發財哥
這個是需要請律師的。勞動仲裁實際上就是跟企業打官司，你可以直接去勞動局發起勞動仲裁，在發起之前需要先辭職。而剩下的也是律師進行法院**辯護，所以還是需要請的。
13樓：雨天撐著紅雨傘
勞動仲裁需要你寫好勞動仲裁申請，準備好相關的證據，一般要求你能夠證明你是該單位的員工。將申請書和證據材料遞交到當地的勞動爭議仲裁委員會。至於要不要請律師是你自己的權利，可以請也可以不請。
14樓：真真瀦
不用請律師的，自己好好研究研究合同網上搜搜相關法律條款，然後去相關部門申請就行了。我同事就申請過，免費的，自己蒐集相關資料，提交。等他們**就行了。
15樓：創作者
如果不方便也可以請律師，這樣省心；
你這個勝算很大，望。
16樓：荊萊
申請勞動仲裁，只要向單位所在地的區縣級勞動仲裁院（設在人社局）提交勞動仲裁申請書，附上相應證據材料，就可以了。
申請勞動仲裁，不需要繳費。
您的這個情況，可以有兩項仲裁請求：一是支付因未簽勞動合同而應支付的雙倍工資，二是要求單位補繳社會保險。
您會勝訴的。
17樓：網友
勝算肯定有，但是這種不正規的老闆肯定會刁難你，有沒有律師無所謂，但是即使你贏了，老闆也會拖拉和各種陰險的招數，總之，你要有被刁難的心理準備。
18樓：大明
建議情況不明不好講，這關鍵要看你方的相關證據材料如何了，如果證據充分的話，應該有比較大的把握的。
19樓：我是乙個人
不用請律師的。去當地的勞動監察大隊或是社會保障局如實告知你的情況，工作人員會告訴你怎麼做的。
20樓：熊熊鮃雅
你如果申請勞動仲裁，也可以去當地法律援助中心申請法律援助，這樣可以省心省力，而且省錢，
21樓：匿名使用者
勞動仲裁不用請律師，自己去勞動仲裁委員會申請立案就行了，不用花錢。
22樓：網友
有勝算，不需請律師，只需提供有利證據至仲裁庭即可，並說明自己的經濟訴求。
23樓：精英戰神三
首先，勞動仲裁當時不用請律師的，到勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁就可以了。
24樓：廣東肇慶網友
不需要請律師，直接去申請勞動仲裁，勝算很大，可以兩倍工資賠償。
25樓：匿名使用者
只要能證明你的勞動關係就可以申請勞動仲裁。不需要律師。
26樓：匿名使用者
1.勞動關係雙方當事人發生勞動糾紛，應當先協商處理，對於協商不成的，可以申請勞動仲裁；
2.如果勞動者申請勞動仲裁，自己對勞動法方面的知識比較了解，對勞動糾紛，事實清楚、證據確鑿，可以不請律師；如果案情複雜，爭議較大，自己的法律知識不足以應付勞動仲裁的庭審，那麼就需要請律師幫忙了；勞動仲裁要提交申請。
3.法律依據《勞動法》
找律師申請勞動仲裁
27樓：劉歡
法律分析：法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師**，也可以自己申請法律援助。
法律依據：《法律援助條例》 第十條 公民對下列需要**的事項，因經濟困難沒有委託**人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
一）依法請求國家賠償的；
二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
三）請求發給撫卹金、救濟金的；
四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
五）請求支付勞動報酬的；
六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。省、自治區、直轄市人民**可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律諮詢。
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1 2倍工資不支援，無法律依據。因為勞動合同法第82條規定的雙倍工資的前提是自用工之日起一月內未簽訂勞動合同的，如果超過1年未簽訂勞動合同，仲裁會認定雙方已經簽訂無固定期限勞動合同。其次，仲裁時效是1年，所以，你的2倍工資的請求駁回，不予支援。2 既然認定你們之間建立了無固定期限勞動合同，老闆無理由...
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