1樓：盡心的云云老師
女職工退休年齡分五種情況處理，有45、50、55、60歲（事業單位適用）四種退休年齡。
國有企業人事制度改革早已完成，按照市場化企業化進行管理，不再比照行政機關行政級別管理，適用勞動法和勞動合同法，人員勞動合同管理、社會保險繳納、工作時間和休假、退休等完全適用勞動合同法規定。
所以，國有企業和其他企業一樣，職工退休年齡相同，具體是：女工勤崗位人員50歲，女管理崗位人員55歲，女專業技術崗位人員55歲，女特殊工種45歲。事業單位女高階專業技術職稱（副高、正高）崗位人員60歲退休，本人書面申請可提前辦理退休。
男職工統一為60歲退休。
2樓：不如故
企業職工的退休年齡是法定的，達到法定退休年齡就應當離崗退休，並不能以個人意志為轉移。根據目前規定，企業女幹部法定退休年齡為55周歲、女工人50周歲。 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號 一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
女職工退休年齡的認定是50歲還是55歲
3樓：愚人談娛樂
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
女職工50歲退休後能拿養老金嗎，女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金
第一 要等到55歲才可以領取 第二 具體領取多少方式等可以諮詢下當地社會保險中心 12333第三 因為是定向的問題所以要定向的解答 第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 羊年大吉 只要你參加了社保並達到15年的繳納年限，退休後就能享受養老金待遇。女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金 ...
女職工退休年齡到底是50歲還是55歲
與你最初 女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女職工退休年齡按如下規定確定 經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。勞動法 實施前參加工作的女工人和 勞動法 實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上...
企業女職工年滿50周歲必需辦退休嗎
珠媽育兒 女職工在辦理退休時，以下幾點事項是需要注意的。一是如果有視同繳費年限的人員，或是國有企業的職工，需要提交個人人事檔案 二是對於民營企業工作的女職工，由於沒有個人檔案，可以不提交個人檔案，但有的地方要求提交幾年單位的工資表等 三是特別是繳費滿15年以後離開原單位的女職工，如果當地有獨生子女政...