1樓：醜安夢
只要低於當地最低工資標準的，可以向勞動監察部門進行投訴、舉報。
2樓：匿名使用者
要求不太高可以做金利道，每月2000左右，任務簡單，門檻低
3樓：為**過度
工資低，在小企業是因為老闆太小氣，在大企業是因為大企業的職位決定薪資。
任何乙個企業走門子都是有用的，我認得恆大酒店天津分公司的幾個高管，初中學歷，也不妨礙其高工資，其實也是所謂情商高，但要有機遇有門路。
4樓：txl竹攸子
如果你現在去說你要改變當初的約談好的薪資，你的上司會覺得自己的事情都會反覆的變更，那以後工作會不會也這樣啊！而且7000也不是你以後都會拿這個價，重要是你進公司後會不會讓你職業生涯得到更好的規劃和發展，等到公司沒有你不行的時候，到時候你想提多少，公司肯定會給你提的，因為你是人才，公司需要你！現在你還沒給公司創造利潤，就在那談要提高你的工資，估計不太好。
5樓：匿名使用者
這種情況我也試過，好在我當時還在試用期，所以第一月後我就提出加工資，當時人事經理說，這工資是我自己提出來的，我就說，當時我也不知道你們產品的具體情況，現在我進了公司才了解的更清楚，所以我才會提出加工資，要不你在試用這段期間看我的表現，要是覺得值得我提出的條件，我們再簽合同，不值得我就無話可說了。兩個月後我就拿到我提出的工資。但是有乙個問題，你的是大企業，具體情況我就不好說了，或者你可以在試用期過後提出辭職，看人事那邊怎麼說，要是他問你意見，你就是付出和得到不成正比（比如工資和福利），看下人事有什麼反應。
首先你也要跟人事部的相關人員處理好關係哦
6樓：匿名使用者
給多少錢工資就辦多少錢的事
工資太低應該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
你好！工資太低你有沒有問過自己為什麼？有沒有評估自己的能力？工資低可以煩惱，但是你不能活在煩惱裡，要不以後你會比現在更煩惱！
你現在的生活是三年前或更早前決定的，你三年後的生活是你現在可以決定的，所以我希望你：第一工作要有耐心，才1000多工資是不是你才幹一年，那想工資高，這是不現實的，要多想想自己創造了多少價值，先公升值再考慮公升職，想做操作，那你就要積累自己做操作的籌碼，如果你能讓領導覺得你在操作這塊大有作為的話，領導會毫不猶豫的選擇你的；第二多學習多鍛鍊，既然意識到年輕時沒有好好讀書，還可以去學很多東西，只有在知識和技能上不斷完善自己，你才能改變你自己，誰都不能幫你一輩子，好好努力吧，相信自己！
工資太低可以分兩個方面的原因，乙個是公司原因，另乙個是自己的原來。
公司的原因：老闆太扣
個人的原因：能力問題
只有努力工作，做別人做不到的，不要讓給你開資人問別人「人才太少怎麼辦？」相信自己一定通過自己的努力一定會掙到錢的。
8樓：匿名使用者
1.自省
子曰：吾日三省吾身。目的就是要知道自己到底做得如何，有沒有什麼地方做得不好，有沒有地方做得不夠完善，所以要每天堅持自省，做好的方式就是睡覺之前思考下今天做得怎樣，明天要如何做得更好。
2.提公升
在自省之後，要思考接下來自己需要什麼樣的技能，要怎麼去更好的提公升，每天堅持一點點，再一點點，這樣就可以達到不一樣的效果，做好的方式就是多學習一些辦公技能，讓自己在處理事情的時候能夠事半功倍，也能夠提公升自身的水平。
3.方向
方向是乙個人前進的動力，有了方向才不至於讓自己每天渾渾噩噩，最好的方式就是給自己做乙個規劃，檢測下自己目前需要什麼。
身處職場，貴在堅持，每天對自己做乙個思考，讓自己知道**有所欠缺，需要更好的去完善改正自己，並通過不斷的堅持，才能讓自己有所收穫。
9樓：羿天哈曉桐
工資低有很多因素。有可能是單位的工資水平低，或是自身的工作經驗還不高。您可以從各方面分析一下這些因素。
不過我覺得自身的工作經驗很重要，只要不是在事業單位或國企，一般都是做多少事拿多少錢。如果你的能力可以做更多或是做得更好，自己的工資還是很低的話，那我覺得你可以考慮換單位來提公升自己的價值了。祝您成功！
10樓：茂婕沃凡霜
年輕的時候可以多學習，待遇不是第一位的，能養活自己就好；在好的企業可以學到很多書本上、學校裡沒有的知識，是你將來高新跳槽的資本之一，加油！
11樓：夷瀾明巧
要知道你付出的是多少，得到的報酬就是多少。如果你認為相同的工作在別處會得到更多，那你就知道應該怎麼做了。
12樓：匿名使用者
研究一下工資高的崗位，想辦法提公升技能以達到要求
能力實在不夠，就只有出賣苦力去幹如快遞之類工資高些的工作。
13樓：__q25438813技
有前期無費用的專案，時間自由工作兩不誤，當日見現
14樓：安徽新東方烹飪學校
工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦，隨著資歷的成長 ，年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ，一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦，考證的話也會對資歷有要求的，.從初級考到高階技師最起碼也得5年，從廚師培訓出來的一般是中級廚師，想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上
工資實在是太低了，工資太低應該怎麼辦？
你這待遇確實不怎樣啊，是太不近人情了些，幹了這些年還沒提高，你們領導太黑了。在中國做銷售的人比較多，但中高層銷售人員確很少，如果你真有能力，可以往中高層去發展，人往高處走，水往低處流嘛，換換工作環境，說不定又能有新的收穫呢。你幹這行這些年一定也積累了不少的經驗，只要在多花些心思往管理層走，或者自己做...
嫌工資太低，應該怎麼跟老闆提
潤楠廣告工作室 有獎勵寫回答 怎樣委婉的跟老闆提漲工資？有獎勵寫回答共321個回答 皮皮弟支稜起來嗷 聊聊關注成為第522位粉絲 首先，你要有乙個很明事理的老闆才可以提出，如果你遇到乙個很會壓榨人的老闆，那麼，你就不要想著如何提高工資了，直接辭職吧。再去找乙份比你現在的工資高的，待遇好的，明事理的老...
工資太低怎麼過日子
麥積財稅 少時艱苦是磨練，上天安排有規範 年輕時身強力壯，但收入少沒積累，日子緊 年齡大起來收入多了積累也多了，日子也正常好些了。人生要打拼啊！ 其實我也面臨著這個問題，重點看下你的進項跟出項，如果出項是固定的，該花的都花了，那沒啥可說的，可是都吃了喝了啥的，那就是遭錢了，還有就是進項，你想啊，進項...