1樓：一杯毒咖啡
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2樓：介鴻才
我是農轉非的，我在2023年的1月份就交滿了15年的錢，我在2023年又交了217個月，請問一下，我的養老金應該得到多少錢
3樓：匿名使用者
各地情況不同，具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打人力資源社會保障**12333。
農轉非養老保險和社保的關係
4樓：鴨子野啦
一個人不可以同時繳納兩份保險，要麼你放棄私企這邊的養老保險。
5樓：12333即時通
這個可以合併的。
上海的實際操作是這樣的。
土地被徵用，而支付的養老保險，現上海的政策是不低於15年的小城鎮保險（徵地勞動力），這塊保險是土地換保障得來的。
您在單位工作，單位為您繳納保險，這是按照《社會保險法》來處理的二者的性質完全不同。
而且小城鎮折算成城鎮社會保險，現在基本2年多才能折成一年城鎮保險，因此不但是個人賬戶額是合併計算，連繳費年限都合併計算的。
6樓：
1、《社會保險法》第十六條參加基本養老保抄險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。據政策，目前是達到襲其要求的最底限了。
2、如果是企業職工的話，是不能辦理百停保的，除非與企業解除勞動關係；這一點是肯定的。如果是自由職業者，可以不再繳費即可。
3、詳情請向12333進行諮詢，以免各地政策差異造成你個人的損失。附：要辦理度停保手續，但是你只繳納15年到退休的時候領取的養老保險金是很少的。
城鎮職工社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。跟戶口是農村還是城鎮無關。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數。
2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。
3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
1、養老保險：辦理社保可以免除退休後生活**的後顧之憂，e68a84e79fa5e9819331333366303165交足15年以上。退休後可按月領取養老院，交費年限不足15年，退休後一次性返還個人交費部分餘額。
2、醫療保險：醫療費用報銷，北京規定，男至少交20年，女至少交25年。期間沒有失效，那麼退休後就不用交醫療保險費，但是可以繼續享受醫療費用報銷。
3、失業保險：如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金。
農轉非人員的養老保險怎麼解決
7樓：匿名使用者
只能參保才可以解決。
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
社會養老保險與農轉非養老保險
8樓：匿名使用者
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重慶市農轉非的養老保險現在還可以辦嗎?具體的方式、繳費標準、養老金支付標準是多少
繳納養老保險年限是多少，養老保險繳費年限是多少？
目前職工退休領取養老金的條件是滿足退休年齡且養老保險累計繳納滿15年。也就是說最低繳費年限是15年，繳費時間越長，退休後養老金相對越高。按規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時，不足十五年的可以繳費至滿十五年，也可轉入新型農村或城...
社會養老保險應該繳納多少年，社會養老保險要繳納多少年
每個地區性質不同，養老保險繳納會略有不同，現在我只能按我當地的城市來給你作個參考 按照現行養老保險條例的規定，繳納養老保險費應該以員工的月工資總額 注 深圳市員工工資支付條例 規定工資總額指員工從企業領到的 除報銷和不固定津貼以外的所有收入 作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均...
合理的夜班費應該是多少
第一條 為規範本所值班補助及夜班補助標準，根據本所實際，特制定本規定。第二條 值班補助及夜班補助物件為特殊工種及特殊崗位人員。第三條 管理人員及地調科研人員日常業務加班原則上不發放加班費。由於臨時增加工作任務需加班的，報主管所長批准後按實際天數發放加班費。第四條 值班補助及夜班補助標準如下 1.國家...