1樓：匿名使用者
看你的合同上怎麼寫的，還有你多休的4天，公司要扣錢的話，你就可以去勞動仲裁了。籤協議前，看清內容，國家只認合同與你的簽字。
2樓：義賢律師事務所
你提出辭職是不能得到賠償的。
3樓：匿名使用者
分析此問題需要了解你的工資構成等資訊。如果是單位未足額繳納社保，未足額及時發放工資的原因您辭職，可以得到經濟補償。
4樓：其實我很帥噢
應該不會，這是你自己提出辭職的，他 只能付你的工資，補償就不會了，如果廠裡要把你裁掉的話，就有了
5樓：匿名使用者
主動辭職無法獲得賠償。如果是因為公司原因不能安排上班，仍應認定為滿勤，公司應當支付足額工資。
6樓：匿名使用者
可以要求賠償。
1.正常平均工作時間為21.75天/月，你公司為26天，顯然違反勞動法規。
2.你寫辭職書，以「公司違反《勞動合同法》，沒有及時足額支付勞動報酬」為辭職理由。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：二）未及時足額支付勞動報酬的。
3.30天辭職到期，依據《勞動合同法》可要求公司支付一年乙個月工資的經濟補償。
4.如果公司拒絕，你可以向當地勞動管理部門投訴，直至勞動仲裁。
祝你好運！
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