1樓：吾本漁樵
有補償。
勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對於單位解除勞動合同（也就是辭退）的幾種情況分別做了補償規定。
第六條 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、 也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位 的工作年限，每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低於 六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部 分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之 百。
第七條 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作， 由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿 一年，發給相當於乙個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
第八條 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無 法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的， 用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於乙個月工資 的經濟補償金。
2樓：匿名使用者
有相關合同麼？正規的一般都有
在廠裡上半天被辭退了，在廠裡工作了三天以上，被辭退，有工資嗎？
用人單位無正當理由解除勞動合同的,構成違法解除,需支付賠償金。上半天的賠償金為1個月工資。法律依據 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
老員工無故被廠裡辭退，應得到什麼賠償
風塵世射手 蒐集有關證據 工友證人證言 合同書 工資條有其一向勞動局勞動仲裁委員會仲裁 一年乙個月工資補償 最長十二個月 趙輝煌律師 按勞動合同法規定來補償或者賠償 公司突然辭退我，應該得到怎樣的賠償 富國強鎮 如果公司老闆或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知 蓋有公章 前，按時上班，或要...
年滿61周歲在廠裡出現工傷有工傷賠償嗎
因為工作原因遭受事故傷害，理應獲得補償。職工年滿61歲，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關係，不受勞動法規調整，不適用 工傷保險條例 不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由僱傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。但根據人社部 關於執行 工傷保險條例 若干...