1樓：匿名使用者
直系親屬可以在同一家公司工作。但是，他們之間不能是上下級關係。這既是國際慣例，也是職場規則。
國家財政部《會計基礎工作規範》規定：國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行迴避制度。單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。
會計機構負責人，會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及配偶親關係。
“直系親屬不能在同一家公司工作”的規定，違反了《勞動法》關於勞動者享有選擇職業的權利的規定。
2樓：彩雲村落
這要看具體的情況。1、公務員法第六十八條規定，公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。如果是公務員單位或者國有企業，有這類情況，就應當迴避，否則就會出現父子局，夫妻科，孫子開車爺爺坐的現象。
如果是私營企業，就不受到限制。2、如果二個都是一般員工，不管是公務員單位或者國有企業，就沒有什麼問題。
3樓：潛龍一現驚天下
（1）具體資訊太少。什麼單位？是否公務員？
（2）公務員法規定有直系親屬關係的，不能在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
（3）公務員法第六十八條 公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
4樓：嫩牛五方小溫老師
回答您好，很高興為您解答，您的問題已看到，需要一點時間，請稍等哦～
您好，當然不違法，一般類似事業單位之類的直系親屬需要回避。民營企業可能沒那麼嚴格，一般看老闆的意願。
國家公務員執行公務時，事業單位直系親屬迴避涉及本人或者涉及與本實施意見迴避範圍所列親屬關係人員的利害關係的，必須迴避。還有直接上下級關係或者從事監察、審計、人事、財務等工作的直系親屬，在升遷時需要執行迴避制度。
所以一般直系親屬一般也不建議同一個單位。避免帶來其他的影響。而且有時候工作和私人感情難以完全分開。
希望能幫到您?
提問老師你好！我是一家公司的中層幹部也是一名黨員，在公司工作11年了，去年公司生產一線部門招工，我就讓我兒子去公司應聘了排程員的工作崗位，現在孩子已經工作一年多了，但是我一直沒有告訴公司我們是父子關係，這個算什麼呢？請老師給予指導。
謝謝！回答這個只能算您隱瞞了你們的父子關係，你們公司是民企嗎？如果是民企一般影響也不大。您是您兒子的上級嗎？
提問我們是一家國企，我和孩子不在一個部門
當時隱瞞父子關係，也是不想給公司領導添麻煩，孩子也就是一個普通員工
回答就看您公司對直系親屬關係的處理態度了，一般你們不同一個部門，影響不大，也有的公司會很在意，有可能被發現後公司對您隱瞞親屬關係給予了重大過失和職務調動的處罰，主要看您公司的政策嚴不嚴，還有如果要工作一輩子，肯定早晚會發現你們的親屬關係的。
為什麼當初不先表明呢？這樣會省掉後續的麻煩。
其實當初坦白的話，是完全沒問題的，是您兒子自己應聘，也不是您推薦的。如果您公司對這方面不那麼嚴，一般也問題不大。
提問當初就是想著不想麻煩領導，怕說了給領導添麻煩
想著孩子也就是應聘一個普通員工的崗位，所以當時才沒有給領導說
回答您現在為什麼突然想到這個事情呢？您要麼現在坦白，要麼就一直隱瞞，只能這樣。被主動發現是不好的。
不同一個部門，當初坦白了其實沒事的，現在也可能沒什麼。您要看有沒這樣的先例。
您可以查查公司的規章制度有沒表明直系親屬的條例。
提問我想諮詢一下老師，在這方面國有企業有沒有相關處罰規定
回答一般會有，但是也要看崗位。一般規定是這樣的：凡與招聘國有企業負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該國有企業負責人員的祕書或者人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。
國有企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
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事業單位直系親屬迴避問題
5樓：匿名使用者
哥們你真天真啊，不可能
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