1樓：默默流淌的小河
呵呵，如果你能勝任四個人的工作，你真是眩酷超人，哥哥我就i服了you了！應對的方法很簡單，去找你的老闆談呀，告訴他自己已經竭盡全力了，雖然很想獨自挑去重擔，幫老闆分憂解難，但自己能力有限，，實在是心有餘而力不足，請老闆盡快招聘相關人員，自己會盡可能的把工作做好！這樣做的目的，一是讓老闆看到你在努力的工作，二是提醒老闆自己不是超人，不可能把所有工作都擔起來！
2樓：jay妞兒
其實不是，讓你做那麼多，這不是說明老闆看重你嗎？希望你在完成這些任務的同事提公升你各方面的能力，雖然你說你現在能力有限，人都是逼出來的，其實你的發展空間蠻大的，如果最後只剩下你乙個人，不可能把那麼多工作全部給你做的，肯定會招新的員工，那你肯定得比他們要強很多。
不比想那麼多，只要你能做的，就盡力去做，老闆的眼睛是看著你的！也會給你加薪的！
3樓：匿名使用者
這個問題你應該和老闆商量下，畢竟乙個人完成好幾個人的任務也不是個事，要麼他就給你加工資，要麼就要提公升其他方面待遇，如果一再將其他人的工作壓給你乙個人的話我感覺這樣的工作不幹也罷。
4樓：匿名使用者
委婉表達你的看法 即我能勝任但這更需要其他條件
工作中與遇到的棘手問題，麻煩大家給我點建議啊！！急！！！
5樓：匿名使用者
這種情況，先分析下：62616964757a686964616fe78988e69d8331333332626637
1，什麼原因：
-a（你敬重的+懂的多的）老讓你問b（粗暴+懂的不多）
-b是這種態度，是只對你，還是對所有人
2，在溝通中，你有什麼和a，b有存在誤區的地方
3，針對性解決策略
因為具體你們之間溝通情形不是很清晰，只能大概分析一下：
1，可能原因：
-a：很多問題你問的太簡單或者花費他很多時間，他有點煩了
-b：確實如你所說，本身能力不強，你問的問題把他難倒了，他又怕丟面子，所以靠自己的資歷和氣勢掩蓋自己
2，作為新人，找到有能力幫助你的人很重要，同時，要注意一點，就是，他幫助你的是有成本的（這不像在學校，你問老師，老師會很高興），他有自己的工作任務，有自己 的時間安排。當對方解決你的問題時，意味著他付出了自己的成本，
作為受幫助的一方，需要考慮回報。
3，你可以觀察他平時有哪些需要你幫助的，你能夠替他分憂的，無論是工作上還是生活上，盡可能提供回饋，讓他知道你是「滴水之恩，湧泉相報『的人，這樣，a會心裡能夠接受你的請教。至於b，你需要觀察他到底能夠從什麼層面上解決你的困難，如果你問他乙個他能解決的問題，也許他會高興。
總之，工作中同事相處還是要禮尚往來，最好是讓對方覺得你能夠給他帶來比他給你帶來更多的價值，這樣好相處些。
6樓：匿名使用者
這種時候只能委屈一下自己，向第二個人問，了解大概後自己整理思路，我們公司的人叫我做事從來就只吩咐一半，我要不就自己琢磨，實在不懂得時候還是必須問，畢竟工作最好不要出錯。
7樓：求知若渴的我
要擺正好心態，抱著學習的心態，臉皮厚點、謙和、抗挫力強點。所謂路遙知馬力，焉知來日自己不比他人強呢！ 剛來把自己姿態放低點，百利無一害！
在工作中遇到的問題，請大家多多指教！謝謝各位。
8樓：匿名使用者
買個驗鈔機也不貴。。
你也直接和他說明白。。為什麼你要買。。。這樣對雙方都有好處。。
9樓：優優
剛出校園在職場地上工作，確實是萬事小心為好，防人之心嘛是應該的，從你所說的情況來看，如果換成是我，一是和主管領導去談這件事情，把你的想法和擔憂告訴他（她），領導也許輕而一舉就會解決這件事情了。二是你可以找兩個以上的同事去和你一同存錢，這樣以後有什麼事也可以說清楚。三是你自費弄個驗鈔機了（這點不太好），如果以上這些你不敢或是覺得不妥，那沒有什麼好辦法了，只能自己難受自己忍著了，乙個新人到公司上班，是應該多學、多擔待、多聽老員工的意見和想法的，但是自己也要有主見，不能一味的膽小怕事，怕得罪這個，怕那個不高興的，這樣下去一是你自己就會很苦惱，很鬧心，出什麼事只有自己擔著，但是反過來說，如果真出事了，你也說不清楚，就如你的好心辦了壞事一樣，到時候大家不會領你的情反而會批評你的。
現在你從校園裡走出來到社會工作了，心態一定要調整好，要有自己的一套工作方法，為人處事也是一門學問，光有好的工作效率和成績也是遠遠不夠的，為人處事也同樣重要的，這是經驗積累問題，有時間你可以到書店看看關於職場方面的書，還有可以請教有經驗的人，最重要的是自己要多觀察，多學習，把握這度就可以了。祝你好運，希望我的見意能幫得上你。
10樓：
同意優優1023的答覆，我覺得他（她）說得挺到位的。我再說兩句自己的看法，首先你們這位會計姐姐，應該不是存心欺負你，她更可能是信任你，還有就是你是新人，她可以比較容易地獲得你的幫助，你不會拒絕她的幫助請求啦，但沒想到自己的求助會給你帶來這麼多的麻煩。
你可以在她讓你去存錢時，向她求教鑑別假鈔的技巧，話可以這麼說：「某某姐，咱公司沒有驗鈔機，您是怎麼檢驗假鈔的呀？我還不會驗鈔，您教教我吧？
」話要說得含蓄一點兒，直白地跟她講你的擔憂，很可能讓她下不來臺，傷了和氣。她教你的時候，要好好學，邊學邊誇獎她，稱讚她，表現你對她的佩服和認可。要真心的呀。
私下裡，你還要學一些鑑別假鈔的技巧，每次從她那拿到錢時，當面點清數目，查查真偽。
乙個工作，生活中大家經常遇到的問題。分不多，希望大家認真回答，我相信這對很多人都有莫大的幫助。 20
11樓：匿名使用者
我跟你的經歷一樣 我大一在班選班長 我那天請病假 本來是我的位子 被另一男的佔了 我休息了又乙個禮拜 他代替我的 後來導員說他做的很好 繼續做吧 讓我先等著選學校學生會 他跟你說的那個人人一樣 就說賣嘴不幹實事 不過關係確實挺能白活的 有天導員找我談話問我 他說：你感覺***這個人怎麼樣 聽說班裡對他意見很大啊 不過他在我面前很老實很積極啊 我說：虛偽 知道導員說什麼：
他說如果乙個人能在你面前裝4年 而且你交代的事都沒出錯 這也算一種能力 呵呵 希望你明白其中的道理。 此處不留爺 自有留爺處。
12樓：保證回答
這個世界本來就不公平
13樓：匿名使用者
記住兩句話「爺爺都是從孫子走過來的」「做事兒問心無愧，不要背叛自己的心靈」，我剛畢業，在學校有過和你類似的經歷。大家的眼鏡是雪亮的，靠小聰明只是暫時的，加油吧，少年。多幹點活兒未嘗不是件好事兒
14樓：二妹
很多時候我們都是無法選擇的，現實是殘酷的，生活是必須的。什麼是虛偽！這個社會不為自己利益著想的就是傻瓜，不要覺得我性格就是這樣，要我在誰的面前阿諛奉承我就是辦不到，你錯了。
多學學那個人，指好的哦，對你以後工作了有幫助的
在工作中會出現什麼問題
15樓：茉如風
自己的工作範圍不是太清晰——這是新員工遇到最多的問題，他們積極性很高，經常會在完成自己「範圍內」工作的同時參與其它的工作，在老員工看來叫多管閒事。
遇到困難不知道找誰去解決——新員工面對新的環境新的同事，總會有乙個熟悉的過程，在還沒有熟悉之前，這個問題是比較突出的。
受到老員工的歧視與欺負——老員工利用自己的經驗和對單位的了解，往往對讓新員替自己幹一部分活，有的還會讓新員請他們吃飯等等，這在很多單位都是乙個不好的企業文化氛圍。
對於現存潛規則的不適應——每個單位或多或少都存在著一些潛規則，這些潛則對於老員工來講非常熟悉，而對於新員工來講可能就是要栽的跟著哦。
工作目標不具體和可測量——新員工對於工作還不是十分熟悉，加上他人的主管或者hr無法清晰的告訴他們工作的目標數值，只是告訴這個是你要做的，那個是你要做的，這樣會讓新員工不知道工作的深淺和完成好壞的標準。
生活上的不適應問題——畢竟新單位的生活環境變了，甚至食堂在哪兒都需要hr親自帶著他們去熟悉，何況其它的諸發住行等等生活的事了。
按表操作要犯很多低階的錯誤——新員工操作的靈活性往往很差，非常小心，嚴格按表操作，一些經驗性的東西需要積累和老員工幫和帶，所以，新員工常常犯一些非常非常讓人想不到的低階錯誤，有些錯會讓人哭笑不得。
領導那麼多不知道到底聽誰的指揮——新員工好欺負是各個單位的共性，所以一些非新員工的領導也會指揮一下他們，有時候他們也不知道指揮他們的是什麼樣的官了，從而引起啥指揮的問題。
新舊習慣的過渡綜合症問題——不管過去是在其它單位，還是在學校裡上學，舊的習慣都必須適應新的環境，這樣的乙個適應的過程對於新員工來講是很痛苦的，經常引起新員的失落，煩躁，又叫新舊習慣過渡綜合症。
轉正的標準和流程——對於規範的單位來講這個不是什麼問題，都寫得清清楚楚，但對於那些不是太規範的單位來講，這個可是新員工的老大難問題，有些時候，到了他們要轉正了，他們轉正的標準都沒有制定呢。
我是個女孩，想去**工作（公務員或者銀行）有一些問題請教大家！希望能夠得到幫助！
16樓：匿名使用者
第乙個問題
：你想bai到du
那個地區？
第二個問題：zhi今年放開dao了，可以考。版第三個問題：
那種事只有權拉薩可以容易一點找，有好多第四個問題：**節奏慢，但消費高，至少不比一般的南方城市低。工資3800左右吧
第五個問題：我不信你沒停過韓紅的：天路：青藏線多出名!!
最後乙個：要說過冬，拉薩早晚冷，只要有太陽就不冷，冬天氧氣少，夏天適合避暑，空氣質素估計好的時候能排世界前面，不過氧氣含量低，就怕你不太習慣。
希望可以幫到你！！
17樓：博弈公壇
您好，中公教來
育為您服務。
其實自每乙個地方都bai有不同的特色，**的du風景秀麗，文化底蘊渾厚，zhi您真想考**dao的公務員的話是可以在那邊堅持一段時間的。
學習藏族人民的優良品質，享受大自然的饋贈。不過您要注意，您剛去的話可能會有一些不適應，特別是飲食和氣候方面。
更多公****相關資訊，請參考：四川中公教育-公****網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
18樓：匿名使用者
挺苦的應該，做好心理準備。佛教氣息濃厚，只有火車吧，汽車也行。
19樓：歷史記者君英
我覺得你想多了，中西部地區還是有差距的，你有點理想化喔。
工作中遇到問題是該自己琢磨還是馬上請教同事
初心不忘 一定要自己解決，儘量不去請教同事 首先，工作是永遠做不完的其次，不要不顧實際迎合別人。別人給你壓力，你就無底線的答應別人的要求，你又不是她媽，他想要什麼，就給什麼。第三，花多少錢，請多少錢的人幹活，既然請了你，就說明你對得起你的工資，想少花錢多辦事，最好他爹是李剛。第四，解決問題永遠需要人...
工作中遇到頭疼的問題，職場高手幫我
首先要在工作中改變自己的思維定式與習慣，性格中缺點的部分要下決心從心底深處逐步糾正 經常想想工作完成後的成果感，不要糾纏於繁忙的事務中，做為剛入職場的年輕人士，乾的肯定比較多，說明你當學生時對工作的艱鉅性和困難性計劃不周，在心理上沒有做好準備工作，遇到現實工作時就手忙腳亂 三是要學會合理安排與計劃自...
我有一些問題要請教大家，我有問題想請教大家？
雲消雨散 ram和rom的區別，或者說rom和ram的區別是什麼呢？rom和ram都是一種儲存技術，只是兩者原理不同，ram為隨機儲存，掉電不會儲存資料，而rom可以在掉電的情況下，依然儲存原有的資料。rom和ram指的都是半導體儲存器。本來的含義是 rom是read only memory的意思，...