1樓：小格調
1、離職證明範本一
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予「xx」稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
2、離職證明範本二
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予「__________」稱號(榮譽) 。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
3、離職證明範本三
從去年年x月至今，進入公司工作一年的時間裡，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。過去的一年時間裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和乙個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對於公司的照顧表示真心的感謝!
由於我個人感覺，在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。
4、離職證明範本四
一是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關係；
二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；
三是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位；
四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關係、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利於相關職位的應聘。
5、離職證明範本五
*** 同志於 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職於***公司，於x年x月x日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。
2樓：悲寒
離職證明的格式如下：
離職證明（居中對齊）
茲有***（姓名）同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
****公司單位（蓋章）或人事章
****年**月**日
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的乙份書面材料。
3樓：記錄青島小童鞋
34、離職證明怎麼開？
4樓：貝貝熊
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予「xx」稱號（榮譽）。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
5樓：隗沛閎淑惠
名字（身份證號：123456789123456789）於2023年1月1日入職我公司擔任***職務,
至2023年1月1日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好，經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
特此證明。
公司名稱
2023年1月1日
我的就是這麼寫的。
6樓：泰來樂園
茲證明***與**公司已於*年*月*日解除並中止勞動合同關係。其社保關係也一併轉移。
特此證明
**公司
*年*月*日
7樓：高斯粉
就讓之前的公司出示退工單，然後你填寫一下，他們蓋好章就可以了。
8樓：無用是大用
離職證明一般由你工作過的單位填寫，並蓋上單位公章。
茲證明某某，於某年某月來我單位工作，某年某日辭（離）職離開本單位（公司）。
特此證明
某某單位（公司）（公章）
*年*月*日
9樓：望減望等於零
您好 通過整合網路資源 大致如下:
一、 離職證明
茲有***員工，在***x公司工作期間任***一職，於x年x月已與我公司解除勞動關係。
特此證明
***公司 x年x月x日
二、 離職證明
茲有***員工，在（原）***x公司工作期間任***一職，於x年x月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關係未解除而給予（現）***公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
x年x月x日
離職證明需要怎麼寫？
10樓：匿名使用者
一、 離職證明
茲有來***員工自，在***x公司工作期間任***一職，於x年baix月
du已與我zhi公司解除勞動關係dao。
特此證明
***公司 x年x月x日
二、 離職證明
茲有***員工，在（原）***x公司工作期間任***一職，於x年x月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關係未解除而給予（現）***公司造成損失，有我本人承擔。
特此說明
x年x月x日
需要公司蓋章才有效。
如何自己寫離職證明？ 20，怎麼寫離職證明
您好 很高興為您解答。離職證明不可以自己寫的 因為沒有簽訂勞動合同，用人單位是可以不開證明的，如果對勞動關係有爭議，可以申請勞動仲裁 自己寫乙個證明是不可以的。中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保...
沒有離職證明怎麼辦失業證明，沒有離職證明怎麼辦失業證明？ 30
橘子不如橙子 沒有離職證明無法辦理失業登記，勞動者需要找上家用人單位開具離職證明。如果原單位拒開離職證明是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明。根據 失業保險條例 第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解...
求助 關於離職證明，請問離職證明可以把離職工資寫進去麼？
新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關係。依據是 勞動法第99條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。看來你的新單位做得還比較正規。你與原單位沒有簽合同與開離職證明關係不大，簡單的作法是 你自己起草乙份離職證明之類的拿回原...