1樓：
會計分錄：
1、分配工資
借：××費用(管理/銷售等) 、貸：應付職工薪酬——工資2、計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)、貸：應付職工薪酬——社保3、次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資、貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)應交稅費——應交個人所得稅、庫存現金/銀行存款4、上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)5、上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅、貸：銀行存款注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
2樓：法妞問答律師**諮詢
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計準則的
繳納時藉：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時藉：管理(銷售、製造)費用、生產成本貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
3樓：
交社保金是用現金嗎?不是在地稅申報、銀行繳費嗎?
我每月都要到地稅申報核定以後,拿地稅列印的繳費單再到銀行繳費
養老保險是當月提當月交
4樓：
1）計提工資:
借:管理費用 -工資
貸:應付職工薪酬-工資
2）發工資:
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應收款 -社會保險
貸:現金
3）計提社保金:
借:管理費用 -社會保險
貸:應付職工薪酬-社會保險
4）交社保金:
借:應付職工薪酬-社會保險
借:其他應收款 -社會保險
貸:現金
社保是當月提當月交,
5樓：
醫保是當月扣下個月的,社保是當月扣當月的.
做分錄的時候,扣個人部分的錢,和扣單位部分的錢分開做,不是做到一起去的.
6樓：匿名使用者
企業規模很小，可以。
大型企業、上市公司計提社保金:
借:管理費用-職工薪酬-社會保險費-統籌養老金其他應收款
貸:應付職工薪酬- 社會保險費-統籌養老金 。
具體繳納見社保局列印的銀行托收單、當月工資表、當月處理。
借：應付職工薪酬- 社會保險費-統籌養老金（醫保、工傷、失業金等）貸：銀行存款
7樓：蒙孟太子
其他應付款改正為其他應交款.
社保當月提當月交
8樓：茫茫人海一亮星
交的時候：借：應付職工薪酬 養老保險貸：銀行存款
養老保險的會計分錄該怎麼做？
9樓：匿名使用者
第一步：借：管復理費用－養老保險
制 公司部分
其它應bai付款－養老保險
du 個人部分
貸：zhi銀行存款
第二步：借dao：應付職工薪酬－養老保險 個人部分應付職工薪酬－工資 實發工資
貸：其它應付款－養老保險 個人部分其它應付款－員工 實發工資
10樓：翻滾吧雲盤
養老保險復的會計核算
養老保險是
制按職工工bai資的一定比例繳
du納到社會保險機構zhi的，其中，單位承擔一部dao分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費(注：單位承擔的部分)其他應收款——養老保險費(注：個人承擔的部分)貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
（1）當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
（2）發工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
繳納社保費的會計分錄怎麼做？
11樓：demon陌
計提社保、工資
借：管理費用——工資
——社保費
貸：應付職工薪酬——工資
——社保費 （單位承擔的部分）
發放工資、代扣社保
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款 （實發工資）
其他應付（收）款 （個人承擔的部分）
繳納社保
借：應付職工薪酬——社保費 （單位承擔的部分）
其他應付（收）款 （個人承擔的部分）
貸：銀行存款
擴充套件資料：
會計分錄不同於記賬憑證：
記賬憑證要求要素齊全,並有嚴格的審核與編制程式,而會計分錄則只是表明記賬憑證中應借應貸的科目與金額，是記賬憑證的最簡化形式。會計分錄通常只是為了講解方便而出現在書本之中，在會計實務中是很少出現會計分錄的。
初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進行：
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關係給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益物件，分別下列情況處理：
(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
職工薪酬包括：
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣**利;
(七)因解除與職工的勞動關係給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
企業繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以「委託銀行收款（無付款期）」結算方式按月扣繳，按企業職工工資總額的20%繳納。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為扣繳，按個人上一年月平均工資的8%繳納。
12樓：東奧名師
社保費用會計分錄：
發放員工工資時：
借：應付職工薪酬—工資
貸：銀行存款/庫存現金
應交稅金—個人所得稅
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
繳納社會保險：
借：管理費用等—社會保險(企業負擔部分)
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
貸：銀行存款
企業負擔部分也可先計提再繳納：
計提時：
借：管理費用—社會保險(企業負擔部分)
貸：其他應付款—社會保險(企業負擔部分)
繳納時：
借：其他應付款—社會保險(企業負擔部分)
其他應付款—社會保險(個人負擔部分)
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經費，職工教育經費，非貨幣**利等因職工提供服務而產生的義務。
13樓：肖星星兒
一、企業分配工資
1.借：××費用（管理/銷售等）
2.貸：應付職工薪酬——工資
二、計提社保（企業部分）
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
三、次月發放工資時
1.借：應付職工薪酬——工資
2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
3.應交稅費——應交個人所得稅
4.庫存現金／銀行存款
四、上交杜保
1.借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）2.貸：庫存現金/銀行存款
五、上交個人所得稅
1.借：應交稅費——應交個人所得稅
2.貸：銀行存款
繳納社保費的會計分錄注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
公司承擔部分計入管理費用，個人承擔部分計入其他應收款。發工資時扣回。衝減其他應收款。
14樓：匿名使用者
公司繳納社保會計分錄 借：應付職工薪酬 社會保險
其他應收款 個人社保
貸：銀行存款
公司交納社會保險，會計分錄怎麼做？
15樓：法妞問答律師**諮詢
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計準則的
繳納時藉：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時藉：管理(銷售、製造)費用、生產成本貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
16樓：匿名使用者
繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款
計提時藉：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款--社會保險費（個人部分）庫存現金 （實發數）
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
第一：涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；
第二：賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；
第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；
第四：記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；
第五：根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
17樓：鑽誠投資擔保****
給員工交納保險
，分為基本社保和商業保險。基本社保用應付職工薪酬科目設設定社保明細科目歸集公司負擔和員工負擔的計提、代扣和繳納核算處理；商業保險按職工福利在應付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算。
按準則要求，員工基本社保有由公司負擔的部分和代員工繳納的部分，賬務處理如下：
一、計提
借：成本費用科目（製造費用、管理費用、銷售費用等，按受益情況確定）貸：應付職工薪酬-基本社保（公司負擔部分）二、從工資中代扣職工負擔部分
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-基本社保（個人負擔部分）三、繳納
借：應付職工薪酬-基本社保（公司+員工負擔）貸：銀行存款
商業險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個稅，同其他福利一起入賬
一、支付時
借：應付職工薪酬-福利
貸：銀行存款
二、分配
借：管理費用
貸：應付職工薪酬-福利
繳納養老金的會計分錄，交養老保險的會計分錄怎麼做
交養老保險可以按管理 費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄。一 養老 醫療 失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。個人部分，應計入 其他應收款 社保個人 企業部分則計 管理費用 勞動保險費 二 提取時 借 管理費用 勞動保險費 企業部分 其他應收款 社...
求養老保險的辦理方式和會計分錄及賬務處理
養老保險的辦理 1 簽訂勞動合同 2 勞動合同，轉移單等相關手續到社會保障局辦理手續會計分錄 發放工資時 借 管理費用or製造費用等貸 現金 其他應付款 職工各項保險 繳納時 借 管理費用 公司負擔部分其他應付款 職工各項保險 貸 銀行存款 養老保險要到本地社保中心辦理 問視窗 要用什麼手續資料 如...
請問會計分錄怎麼做，會計分錄怎麼做？
會計分錄是什麼？會計分錄怎麼做？會計分錄怎麼做？把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。1 借 現金1500 貸 銀行存款1500 2 借 其他應收款3000 貸 現金3000 3 借 ...