1樓：匿名使用者
要區分情況看待：
1、工人是不是違章駕駛。如果是無證駕駛或者酒駕等情況，需要工人自己承擔責任。
2、如果工人不是違章駕駛，車禍的責任在他人或者物，那麼，工人是在上班的途中發生意外，屬於工傷，單位應該以工傷對待。
希望有助於你的問題。
2樓：錄音
上班途**現事故 屬於工傷。 那麼單位肯定要賠償的
3樓：簡簡單單
1、工人上班途中自己開自己的車出現交通事故自己翻車，但工人沒有工傷保險，如果這個交通事故，工人不是主要責任的話，是可以認定為工傷的，如果認定為工傷的話，用人單位要承擔工傷賠償責任的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：佛法永照
1、不能算工傷。
新《工傷保險條例》將上下班途中的工傷認定範圍，從單一的機動車事故傷害擴大到非機動車、城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，但同時增加了「非本人主要責任」的限制條件。自己開車翻車顯然是本人主要責任，因此，不能認定為工傷。
2、按照《社會保險法》規定，如果單位為員工參加各項社會保險，屬違法行為，可以向當地勞動監察投訴維護自身權益。
工人上下班途中翻車包工頭有沒有責任
5樓：匿名使用者
如果是上下班途中的。
那麼你翻車了，
工頭是沒有責任的，
責任由你自己承擔
員工下班途**車禍自己主要責任單位需要承擔責任嗎
6樓：
員工的主要不屬於工傷，單位不承擔責任，不是員工的主要責任才屬於工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
擴充套件資料
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第一條 人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第（六）項「本人主要責任」、第十六條第（二）項「醉酒或者吸毒」和第十六條第（三）項「自殘或者自殺」等情形時。
應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。
前述法律文書不存在或者內容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結合其提供的相關證據依法進行審查。《工傷保險條例》第十六條第（一）項「故意犯罪」的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。
第五條 社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支援：
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；
（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支援。
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
7樓：
自己主責不算工傷，單位會賠償嗎
8樓：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
本人主要責任的話，不能認定為工傷。
上班途中發生交通事故自己全責單位有責任嗎
9樓：王元頁
沒有上班途中非本人主要責任交通事故可以申請工傷認定，單位不繳納社保的，費用單位承擔
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人上班途中自己摔傷;律師好，工人上班途中騎電動車自己摔傷，但沒有證人，算工傷嗎？怎麼處理。謝謝
10樓：中國勞動合同法
如果是自己單方摔傷的，即使是在上班途中，也不能認定為工傷。在上下班途中，只有發生非本人主要責任的交通事故才屬於工傷。
相關法律條文
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中自己騎電動車撞傷算工傷嗎
根據 工傷保險條例 的規定 在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車交通事故的可以認定為因工受傷。下班回家發生事故是否可以認定為工傷需要看是否滿足3個條件 1 是在上下班途中，現在雖然不要求必經路線 合理時間，但是至少不能存在繞路 去幹別的事情後回家的情況 2 本人承...
朋友上班途中騎電單車撞死狗自己摔成重傷算不算工傷
法律快車 算工傷，具體要看社保部門是怎麼認定的 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
在上班途中騎電動車被別人的電動車撞傷可以報工傷嗎
按相關規定，如果上班途中被電動車撞傷的情形，本人不負交通事故的主要責任的，按工傷進行處理。對於工傷的認定，用人單位和勞動者可以依 工傷保險條例 的第十七條規定，進行工傷認定。相關法律規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...