1樓:在東吳石塔感受春天的木瓜
中午下班出廠一分鐘被撞腰骨折了,醫院開出證明書休息三個月,請問老闆補貼工資嗎?
2樓:廣東萬林律師事務所
工廠是否需要承擔責任要看交通事故認定書的責任劃分;
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
3樓:匿名使用者
不是,上下班畢竟路線發生交通事故,並且對於該事故承擔非主要責任的,比照工傷處理,享受工傷待遇。並非所有交通事故都會被認定為工傷,專業回答,希望對您有所幫助
4樓:天蟾如月
上下班途中發生交通事故,單位是否負責要有四方面條件配合。自己檢查下:
單位是正式企事業法人單位。
傷者是單位的正式職工。
事故中承擔非主要或以上的責任(以交警事故責任認定書為準)。
在上下班必要合理的路線上。
5樓:
要負責,上下班途中發生交通事故是工傷。勞動法有明確規定
6樓:李建成律師
上下班途中發生交通事故,自己不承擔主要責任,屬於工傷,公司承擔賠償責任
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途**現交通事故,公司應該負責任嗎
7樓:月醉清風的家
1、上下班途中發生交通事故由員工自己承擔全部責任,公司不負責任這樣的協議是不合法的,也沒有法律效力的。
2、法律依據《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
8樓:匿名使用者
在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。但職工有下列情形之一按照現行相關法律規定,算是工傷,上班的公司應該承擔工傷待遇賠償責任。具體
9樓:匿名使用者
不負責的, 那是在公司外面發生的意外, 不是因為在公司裡面工作面造成的, 公司沒有任何責任
10樓:賴勝奇律師
首先需要明確您愛人的是不是交通事故,也即您有沒有收到由交警部門出具的事故責任認定書。
第二,根據新的工傷保險條例,在上下班途**現的非本人主要責任的交通事故的可以認定為工傷。
第三,如果能認定為工傷,則交通事故索賠與工傷索賠是可以同時進行的。祝好。
工人上下班時間出車禍,廠裡負責嗎
11樓:匿名使用者
你好,要看是否是屬於工傷的,如果是工傷,那廠裡要負責的。不過要先進行工傷確認的哦!
12樓:清風張軍生
在規定的時間內,上下班途**現的意外事故作為工傷事故處理。
13樓:匿名使用者
要負責的,在上班時間或者上下班途**現意外都算工傷。
勞動法有沒有規定工廠員工在上下班期間發生交通事故由誰負責任 40
14樓:簡簡單單
1、勞動法有規定工廠員工在上下班期間發生交通事故,如果不是本人主要責任的,
屬於工傷,由用人單位負責的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓:都燕果律師團隊
發生交通事故不是主要責任的,可以申請工傷認定。
一般先處理交通事故,不足部分可以要求公司賠償。
16樓:南方勞動網
非勞動者本人負主要責任的,可以認定為工傷。
勞動者法律援助中心
17樓:匿名使用者
有,工傷保險條例有規定。
建議找律師處理此事。
18樓:山中大神仙
以交通部門的責任認定書為準,不是本人的原因,都可以申請工傷。
職工在上下班途中發生交通事故,在什麼情況下可以申請工傷認定
時彩加扣 必須要本人佔本次事故主要責任以下才可以的 如果上下班途中發生交通事故,有權向所在單位要求享受工傷待遇。上下班的途中包括4種情況 1.在合理時間內往返於工作地與住所地 經常居住地 單位宿舍的合理路線的上下班途中 2.在合理時間內往返於工作地與配偶 父母 子女居住地的合理路線的上下班途中 3....
雇工下班途中發生交通事故雇主是否承擔賠償責任
雇工下班途中發生非本人主要責任的交通事故視同工傷,雇主應當承擔賠償責任。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所...
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的
法律達人 根據 工傷保險條例 的規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的,屬於工傷。所以,職工在上下班期間發生交通事故,能否認定為工傷,還得看職工在交通事故中承擔什麼樣的責任。上海交通事故律師http www.peichang.cn szjtsg...