1樓：尼古拉斯凱
一說起公務員薪資待遇問題，大家都是一副不相信的表情，其實公務員工資真的沒有外界想的那麼好，動輒三千月薪、三十萬年薪；也沒有網上一些體制中人賣慘的那麼慘，每月到手三千塊，其他什麼都沒有的。說實話，公務員工資待遇在任何乙個地方都屬於中等偏上水平，比上不足、比下有餘，把公務員群體維持在乙個既發不了財、也餓不到肚子的生活水準。
舉個例子（舉了很多身邊縣里公務員的例子了，這次就拿我乙個同批進來的有三年工齡的省直單位朋友的工資說事），如下圖，
公務員基本工資由職務工資、級別工資、生活津貼、工作津貼四塊組成，合計4460元，這筆工資就是全額工資，加上每月定期可發的公務交通補貼450元，每月應發4910元。
每月固定扣款公積金1355元、社保362.88元、職業年金181.44元、醫保90.8元、工會會費22元，累計扣款2012.12元。
所以每月實發到手工資2897.88元，三千不到的月工資收入，這是在省會城市大學本科畢業三年後科員級公務員工資水平，如假包換。
當然，還有大家熟知的13薪（即職務工資780元+級別工資1445元=2225元）和獎勵性工資，獎勵性工資一般按評選到的獎項發放，如我這個朋友所在省直單位算強勢部門，一般年底能拿幾個獎項，大概能5~7個月全額工資獎金（每年獎項不一），取中位數6個月*全額工資4460元=2.68萬元，好的時候有3萬+，這筆收入算大頭，像他們年輕人都是等著這錢緩口氣的。此外，還有一些出差補助呀工會福利呀什麼的，不多，年輕人有萬把塊一年就很不錯了。
綜上，乙個省直單位公務員一年到手工資約3.48萬+2.9萬+1萬=7.
38萬，五險一金中目前就只有公積金更有用，其他的基本用不上，一年約3.25萬元，也就是說一年到手工資7.38萬+一年公積金3.
25萬=10.63萬元就是他的一年薪資待遇了。當然，根據單位和個人工齡不同會有所浮動，但是最多也在10~12萬左右。
2樓：鐘晨
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。一二線城市的公務員工資薪資待遇是挺好的，其他城市的也不錯，但是公務員工資也不能太高，太高就會讓很多精英爭當公務員，社會人才配置就會失衡。
我做過教師、呆過事業單位，也做過了公務員。從薪資待遇來說，公務員比教師、我事業單位的工資待遇多了不少。我們這裡是這樣的待遇差別，在很多城市也是基本是公務員的工資福利待遇是比教師好的。
少部分相差無幾。這裡我說的正常的工資福利，不包括其他額外付出得到的收穫。舉個例子，比如上面說的教師的輔導班培訓班得到的收入，加起來或許比公務員高，但是公務員也有公務員的額外收入，比如可以輔導學生報考公務員，並不是不可以。
所以，工資待遇比較，只能拿同一政策性的來比較。
教師的工資績效比公務員的工資績效獎金少，而且等級級別和職務不同會呈正比例拉大差距，比如兩個同一年考進單位的事業單位和公務員，工資相差800元左右，年終績效獎金相差1.5萬左右。
3樓：永恆的幸福快樂
公務員的薪資待遇相比於其他職業來說會高一些，而且各項福利補助政策也更好。因為是乙個鐵飯碗，所以很有發展前途和晉公升空間，是乙個讓很多人都嚮往的美好職業。
4樓：知道啦
現代公務員的薪資待遇是比較高的，高於平均工資的水平，是能夠基本上達到小康水平的。
5樓：中公教育
1、公務員的待遇不能單單看表面工資，那種4-5小縣城，月工資不到4000，但是一年有8-10萬收入。
2、從現在很多人考公務員以及很多人找物件要找公務員，就能看出來：不管怎麼說公務員工資低，苦呀累呀，還是很多人考公務員的。
3、考公務員總歸是沒錯的，不用問，考上了再說。
6樓：
你好！我覺得現在的公務員的薪金待遇是很高的，也是很好的，各方面的憂鬱會待遇也很優厚，所以說現在的公務員薪資待遇很好
7樓：佩佩
公務員的薪資待遇是根據原的年齡級別來決定的工作年齡越長，工資待遇越高，工作級別越高工資也就越高，處在社會收入的中盛次也就是說處社會的收入的平均水平。
8樓：書玉石
現在公務員的薪資待遇是比較高的，所以才有這麼多人去考公務員的。
9樓：對空望月
公務員的薪資待遇，屬於中等偏上的水平，工資多少沒有優勢，主要是公務員工作的穩定性，是眾所周知的，真心在幫你期待採納，
10樓：我是乙隻皮皮鴨
公務員的薪資待遇在當地來說是高等偏重，也就是說工資收入水平在當地屬於八9分這個樣子，比如三線城市人們打工的工資帶5000，按公務員的工資一般都在9000到1萬之間。
11樓：邙嶺以南
公務員薪資待遇在不同地區差別很大，特別是一線城市，各種福利待遇豐厚，惹人眼紅，甚至出現考錄比例一千比一的現象。新一線城市杭州，下邊的乙個區街道辦事處招聘公務人員，報考的人員百分之九十以上是清北名校的碩士博士畢業生，可見其吸引力之大，待遇自然不會差。
12樓：揭憶辰
我認為現在的公務員的薪金待遇是特別高的，也是很好的，各方面的社會待遇也非常優厚，所以說現在的公務員薪資待遇非常好。
13樓：匿名使用者
現在的公務員工作穩定，只要沒有重大過失就不會丟掉飯碗。公務員的薪資待遇高，其它行業特別是私企有拖欠扣發工資現象，而公務員很少見。第三，公務員地位高，屬於特權階層，這是其它行業所仰慕的地方。
14樓：紫水晶
公務員的薪資待遇很不錯呀。在任何乙個地區來說，公務員的工資都算是中上的吧。你不要喝那些大公司的，尤其是bat這樣的筆。
這樣的公司，人家付出的努力是更多的。另外公務員兒還有乙個優勢就是比較穩定的，穩定性，也是乙個薪資待遇的一種。也算是一種報酬。
另外，公務員相對來說工作也沒有那麼累。
15樓：思語新竹
現在公務員的薪資待遇還是非常不錯的。最主要的是人們看中了公務員崗位的穩定性。沒有特別大的壓力。工作環境也相對輕鬆。
16樓：泰銀柳
呃，關於公務員的薪資待遇，總體來說還是非常不錯的，因為公務員總體來說，他的叫福利待遇了，或者有其他標準呢，總體來說都比較好的，而且的話他那個也是比較穩定的，同時工作起來也是比較舒適性的，所以說還是可以的
17樓：善古龍鑲
公務員的工資待遇是不高的。只是公務員比較穩定而已。只要不做違規違紀的事情，是可以長期在那兒做的。
18樓：金色碩果
如何看待現在公務員的薪資待遇公務員的薪資待遇還是不錯的。工作時間穩定。待遇穩定所以現在很多人都去考公務員。
19樓：匿名使用者
現在公務員的薪資待遇，現在的工人甚至在在一線城市工資是很高的，在一些小的城市工作還是很很低的，對比一些企業的高工資來說，還是性質，不是太太高，但是她也是有保障的公務員還是公務員待遇，呃，工資低點兒也是值得一。嗯，工作的。
現在公務員工資待遇怎麼樣
20樓：匿名使用者
公務員工資待遇還是很好的，鄉鎮工作的物件是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質樸。
1、鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。
2、根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。
3、鄉鎮公務員容易得到提拔！這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員開啟了綠色通道。對乙個幹部進行考查，只要在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。
4、鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。
21樓：匿名使用者
公務員的工資待遇很好，國家對這些都非常重視，他們的地位提高了，工資也公升高了
22樓：js塔林諾夫
現在中國這個經濟形勢，最好的、最保險的就是當公務員。
旱澇保收，管你經濟咋樣，老子工資照領，不用風吹日曬。
看看新聞吧，乙個環保，不管你是大老闆或小老闆，環保局讓你上午關門，你就不敢拖到下午。 多少民企陣亡，多少老闆返貧？？？
23樓：鬱金香芳芳
基本工資，還有績效，福利獎金等，我同學剛上岸，和我說，每個月基本到手3700-3900.那會兒我們倆個一起學習的時候，用的都是免費的，奮吧牛公務員億題庫，沒想到他首先脫貧，恭喜恭喜，大家加油吧！
24樓：abc小夏點
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
25樓：鄭逸
喂喂一樓，你的工資資料怕是過時了，我副處長明明乙個月領到一萬多的。
26樓：我不八開心
公務員的工資待遇任何時候都不錯，你看報考公務員排的長隊就知道了。
27樓：匿名使用者
這個應該都是不錯的，無論是什麼時期，怎麼改革，都是當地比較好的乙份工作
28樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
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