1樓：蹦蹦噠噠的魚
超市內部出現盜竊行為，那一定是員工或者說管理人員做的。這是嚴重的違規行為，一旦發現有內盜行為，首先是要查出到底是誰偷的，然後對這個員工進行處罰，並且開除這名員工。情節嚴重的，還可以移交公安局 。
2樓：玄離白
一般超市自己會進行偷一罰十的懲罰機制，雖然這樣也不一定對，但還是有一定效果的。
3樓：品法留白
可以內部處理，算是違反內部規定。
也可以經公處理，那就是盜竊罪了。
4樓：冠子帆
1、員工偷竊在 1000 元以內，由公司內部處理。
2、員工承擔商品售價 20 倍的商品損失費。
3、員工予以員工除名，公司通報。
4、**員、業務員等所屬公司承擔 3000 — 5000 元的商品損失賠償，情節嚴重者對該公司做清場處理。
5、廠家**員、業務員所屬公司承擔的商品損失費須於通報出具一周內繳清。否則，自通告結束日算起防損部按每日 1% 的比率計算滯納金連同賠償一併從該公司貨款中扣除。
6、上述所收取費用及扣除押金計入防損部工作業績。
7、內盜金額在 1000 元以上者，送交當地司法機關處理。
超市員工內盜如何處理
5樓：筆中從沫
是否合理，得分情況討論。
為加強員工防損、群防群治，有效運用獎懲機制激勵員工積極性，特制定此規定：
1、員工偷竊在 1000 元以內，由公司內部處理。
2、員工承擔商品售價 20 倍的商品損失費。
3、員工予以員工除名，公司通報。
4、**員、業務員等所屬公司承擔 3000 — 5000 元的商品損失賠償，情節嚴重者對該公司做清場處理。
5、廠家**員、業務員所屬公司承擔的商品損失費須於通報出具一周內繳清。否則，自通告結束日算起防損部按每日 1% 的比率計算滯納金連同賠償一併從該公司貨款中扣除。
6、上述所收取費用及扣除押金計入防損部工作業績。
7、內盜金額在 1000 元以上者，送交當地司法機關處理。
6樓：匿名使用者
當然是不合理的啊，一般的情況下是罰款200塊錢，貼個公告，情節嚴重的開除。
7樓：職場達人甜思
回答您好
超市員工盜竊情節如果較輕，可以進行批評教育，按用人單位規章制度進行處罰。如果所犯情節嚴重的應當報警，交給**來處理。超市同時可以將該名員工辭退，並且超市是不需要對其支付經濟補償的。
提問自己超市員工偷吃東西怎麼管理
回答罰款
批評教育
一般情況下
讓他原價賠償吃的東西
如果覺得管理不了可以辭退
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8樓：匿名使用者
超市罰款沒有依據，剋扣工資不合理
9樓：匿名使用者
我這一生最最痛恨的就是小偷了，應該判個無期徒刑。
超市內盜的處理方法 急 ！ 謝謝
10樓：匿名使用者
裝個射向頭啊,網咖,銀行不是都有很多射向頭,或者裝個大鏡子,反光的地方,如果店面大,裝射向頭,如果象可的超市就裝反光鏡子
11樓：匿名使用者
警察界入 但是不要聲張 可以和**研究具體辦法 建議不要自行處理 因為如果手段不當會造成違法 或者錯抓 最輕的也得是打草驚蛇~~你說對吧~~
12樓：是你吧
回答在超市偷東西的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。如果構成犯罪的，依照刑法定罪處罰。
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條規定，盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
提問員工被盜多次，都能狡辯過去，怎麼辦？
員工被盜多次，都能狡辯過去，怎麼辦？
回答有監控 可以查監控
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13樓：匿名使用者
最好還是裝個攝象頭,因為不可能搜他身.那樣是侵權的.錄下來的影象也可以當證據.
超市員工偷盜處罰規定
14樓：匿名使用者
不對，主要看你是新手，如果不交罰款的話，超市只能把你開除，但是對於你所在的供貨商要進行處罰，處罰了供貨商相應你的工資供貨商也不會給你了。就你的情況可以找和防損部經理、助理關係不錯的說說情，應該沒什麼問題，也不是大事。
15樓：晨安
超市員工在本超市偷盜屬於內盜！
你要是顧客，那沒權利處罰你，
你是員工那可以用超市員工守則處罰你，
內盜不是小事，開除，扣除工資，罰金都會有的！
贈品也不是你的也是超市的，和本品一起被買賣的，罰的有點狠，真的，好好說說，跟店長啊防損主管啊老闆啊，好好說說，能少罰點揪少罰點，最好不開除不扣除工資，還有押金，是吧！！
16樓：匿名使用者
一般超市是偷一罰十，而且要有明文規定的，不是說多少就多少。看各個超市自己的檔案規定了！
17樓：匿名使用者
太狠了吧
沒見過這樣的
頂多把你開除，那麼3000元就不應該罰。
你是超市的**員吧
工資他們是沒權利扣除的，那要看你們廠家了
不要怕！要保護自己的合法權益。
超市怎樣防止內盜？
18樓：匿名使用者
超市的損耗主要是內盜。
要更好的防止內盜，首先要有監視裝置，可以把監視電視放在醒目的位置提醒人們，起震懾作用，同時還能提供重要證據。還可以放一些提示牌。通道設定防損員定崗，防損員的工作態度起著很重要的作用。
至於防損員應如何做好防損工作，那就有很多東西可以講了。商品做好防盜標籤，貴重商品限制擺放數量。倉庫裡也是內盜的重災區，所以倉庫要定時檢查有沒有內盜跡象。
收銀員，主要是看有沒有經常超短帳，有沒有做好購物車和籃筐遺漏商品檢查，因為可能會有裡應外合。觀察收銀員是否經常漏掃瞄，是否給熟人買單。對收銀員進行誠實培訓，告訴員工誠實的重要性。
乙個誠實的人，有原則的人是公司最好的員工，一但發現員工有不誠實行為就直接解聘，堅決不手軟。還有就是防損監督收銀，但要注意方法方式。
對於超市有收小票的人員而有的沒有，我建議還是不要檢查小票，因為那麼會侵犯到別人的權力，讓顧客感到不愉快。但可以像沃爾瑪那樣設立迎賓員（不是防損員），為進出的顧客服務，同時還可以起到防損的作用。
總之，防止內盜，除了必要的手段還注重對員工的誠實教育，讓不誠實行為得到處罰（合法的），讓誠實的員工得到獎勵。以人為本，注重人權，讓員工有歸屬感，這樣的企業員工都會幫你抓小人偷的。
19樓：
超市可以多按點鏡子~~以我的經驗是來人就喊歡迎光臨之類的話會給小偷提醒可能有人在關注他(她)~~這個管理的問題可以根據超市的大小而定具體的方法~~你可以去大的超市找份工作學點他們的管理理念~!再乙個貨品的擺放也是個問題你要做到心中有數~擺放不能雜亂無章~及時定時清點貨品!本人的意見盡供參考哦!!!
20樓：吳果吳果
本人聽說過大型超市裡面聘有專門的防盜人員，他們每天的工作就是看護好貨品，逮到盜竊者，按盜竊貨物的雙倍罰款，所得的罰款無論多少歸逮到的人所有，你可以考慮使用這些人，他們的基本工資和每月店面丟失貨物的多少成反比，有這種人的震懾，內部人就很少去冒險去偷盜。
另外就是明確分工，各行其責，東西的丟失應該由該區域負責人全額賠償。
另外，至於收銀員處，使用監控裝置。
商場員工在超市內盜怎麼解決？
21樓：匿名使用者
兔子不吃窩邊草，何況質量又不好，何必非在身邊找。
22樓：匿名使用者
不合法的 可以投訴他們
23樓：是你吧
回答在超市偷東西的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。如果構成犯罪的，依照刑法定罪處罰。
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條規定，盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
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