吉林省退休職工漲工資怎麼個漲法，吉林省退休職工漲工資什麼時候到位

1樓：匿名使用者

吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳關於2023年調整企業退休人員基本養老金的通知吉人社聯字〔2015〕17號

各市（洲）、長白山保護開發區、各縣（市、區）人力資源和社會局、財政局，省直管各統籌單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2023年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，經省**同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整時間和範圍

從2023年1月1日起，為2023年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。

二、調整標準

（一）定額調整，每人每月增加80元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元：

繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。

按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。

2、與養老金水平掛鉤。月增加額為2023年底本人統籌內月基本養老金的1%。

（三）特殊調整。以下人員在上述調整標準基礎上，在適當增加基本養老金。

1、高齡退休人員。截止2023年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

2、企業退休軍轉幹部。按上述標準調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。

3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。

4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。

三、資金渠道

參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險**中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。

四、審批和發放

參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。

五、工作要求

本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和**對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，排程籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。（略）

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每人每月普漲45元

目前，北京市養老金的平均水平為3770元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。

據介紹，北京市2023年企業職工基本養老保險工作執行平穩，當年**收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.

7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。

今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。

同時，2023年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

待遇偏低適當多加錢

北京將退休人員2023年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

同時，如果退休人員按照每檔的標準發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。

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