1樓：匿名使用者
您好，村委會不存在職務侵占的問題。這是個人承擔的刑事責任。
2樓：有溝就會火
首先說一下職務侵占罪是什麼，職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。這個罪名要求主觀上是故意，以非法占有為目的，所以你的行為不是並不構成職務侵占罪，但是非法扣押了公司的財務有可能會構成其他的犯罪，具體處理方法如下：
1.即使公司未與你簽訂勞動合同，你實際在公司工作同時有工作證明，你們形成了實際的勞動僱傭關係，是可以要求公司按照勞動法正常給予你工資的；
2.公司沒有給你上社保是不可以的，我國公司給員工上社保是強制性的規定，公司沒有給你上社保你可以去勞動部門投訴，要求公司給你補交社保；
3.離職工資乙個半月內結算其實也是不對的，你遞交辭呈後乙個月你們勞動關係自動解除，按照勞動法，有你辭職到期當日，你交接所有的工作及工具後，公司必須以現金或轉賬的方式結清你所有的工資。還必須提供離職證明，將你的社保，公積金封存。
所以你可以催促公司早日結算；
4.至於其他如工資條，銷售提成等雖然不合理但是不會影響到你的權益，這些可以放心；
5.如果公司無故拖欠你工資你可以向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院起訴，並不建議你扣除貨款這樣有可能觸犯別的法律規定，反而是事情複雜。希望盡早解決問題
3樓：平民亦百姓
如果真實如同你陳述，村委會占有回欠款，村委會相關人員就涉嫌職務侵占。
4樓：匿名使用者
村委會不是職務侵占罪主體。
5樓：富察友卉釋輝
1、此案件不屬於職務侵占罪，職務侵占罪是公司人員內部犯罪2、無須理會即可。
3、如對方拒絕履行合同義務，拒絕提供軟體，可以以合同糾紛起訴對方，用以主張權利。
如幫到了您，請採納。
股東占有公司財產是否構成職務侵占罪？
是否構成職務侵占罪應該怎麼判斷有哪些標準
公司法人是否構成職務侵占罪？
6樓：張珂律師
公司法人可以構成職務侵占罪，關鍵要看其是否有利用職務之便的行為，如不構成職務侵占，也可能構成詐騙罪。
法律分析根據相關法律規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：
股份****、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，是公司的實際領導者，具有一定的職權，可以成為本罪的主體。上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。
是上述公司以外企業或者其他單位的人員。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位範圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的許可權，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。
法律依據《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
7樓：匿名使用者
這是個刑事問題，但檢察院的抗訴理由與公司法有關，我從公司法角度做如下簡要分析：
工商登記的效力如何，是否不辦理工商登記，其他兩個人就不具有股東資格？按照新公司法的規定以及權威學者的解釋，在股權轉讓或新股東加入的情況下，公司變更股東名冊並出具出資證明書的時候，新股東就取得股東資格；後續的工商登記只是具有對抗第三人的作用。不能認為未辦理工商登記就未取得股東資格。
因此，檢察院的說法在公司法上沒有依據。
如何認定經營者是否構成職務侵占罪
構成職務侵占罪的條件？
8樓：匿名使用者
依照《中華人民共和國刑法》第二百七十一條的規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為已有，數額較大的行為。
（一）職務侵占罪的主體。職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。
（二）職務侵占罪的主觀方面。職務侵占犯罪在主觀方面是故意，並且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的，即行為人妄圖取得對本單位財物的占有、處分、收益的權利。包括作為和不作為。
（三）職務侵占罪的客體：職務侵占罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
（四）職務侵占罪的客觀方面。職務侵占罪的客觀方面表現為行為人利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔為已有，數額較大的行為。在審判實踐中，對職務侵占數額較大的起點，參照2023年12月25日最高人民法院頒布的《解釋》中規定的「5000—20000」元，各省、市、自治區司法機關在確定具體標準時，可以根據本地區的經濟狀況確定。
哪些行為構成職務侵占罪，職務侵占罪中的侵占是什麼
9樓：君眾律師事務所
您好，一、哪些行為構成職務侵占罪
（一）股東侵占自己出資的公司、企業的財產
需要注意的是，股東必須是利用了職務上的便利侵占了公司、企業的財物是股東構成職務侵占罪的前提，如果股東通過秘密竊取等非利用職務之便進行的侵占，不構成職務侵占罪。
（二）將交付管理、經手、使用的財物據為己有
這種犯罪方式是指，公司、企業的高管及其員工利用職務上的便利，將自己管理、經手、使用的本公司、企業的財物直接據為己有。
（三）本公司、企業人員互相勾結，監守自盜
這種犯罪方式是指發貨員、繳庫員、搬運工、修理工等一些具有管理、保管、經手本公司、企業財物的人員利用職務上的便利，採用秘密竊取的方式，監守自盜。
（四）虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業財物
這種作案方式是指，犯罪人利用職務上的便利，採用虛構事實，隱瞞真相的方法，非法占有本企業的財務。
（五）員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項
員工在構成此類犯罪時常常會覺得很委屈，他們認為，是公司先拖欠其工資，他們在迫不得已的情況下才這麼做的。但即使如此，只要員工出於占為己有的目的利用職務上的便利擅自截扣公司款項，就構成了職務侵占。至於員工與公司間的勞資糾紛，應該通過合法的勞動爭議仲裁或者訴訟途徑解決。
（六）非本公司、企業的人員與本公司、企業的員工勾結共同構成職務侵占
在這類犯罪中，非本公司、企業的人員往往是與本公司、企業的員工互相勾結，共同侵吞、竊取、騙取本公司、企業的財產，因此，前者是職務侵占罪的共犯。需要指出的是，非本公司、企業的人員只能作為職務侵占犯罪的共犯形式出現，而不能單獨實施職務侵占罪。
二、職務侵占罪中的侵占是什麼
侵占即非法占有，所謂非法占為己有，是指採用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、裝置等財產等謊稱為自有，標價**；將所住的單位房屋，過戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。
不論是先持有而轉為己有還是先不持有而採取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出於非法占有的目的，並利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數額較大的標準，即可構成本罪。
值得注意的是，行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始，便處於繼續狀態，但這只是非法所有狀態結果的繼續，並非本罪的侵占行為的繼續。侵占行為的完成，則應視為既遂。至於未遂，則應視侵占行為是否完成而定，如果沒有完成，則應以未遂論處，如財會人員故意將某筆收款不入帳，但未來得及結帳就被發現，則應以本罪未遂論處。
如能給出詳細資訊，則可作出更為周詳的回答。
是否構成職務侵占等問題，是否構成職務侵占罪應該怎麼判斷有哪些標準
1，這是認繳的出資比例，屬於共益權，行使表決等，還表明你是控股股東 也就是你佔公司整個財產份額的51 他佔49 2，公司分紅，增資認購權，剩餘財產分配權，有約定按約定，沒有約定的，按照實繳的出資比例分配 實繳的就是你們實際出資的比例，不是51 和49 這個比例 3，利用職務便利，私自挪用公司賬款進行...
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