1樓：
1，這是認繳的出資比例，屬於共益權，行使表決等，還表明你是控股股東
也就是你佔公司整個財產份額的51%，他佔49%
2，公司分紅，增資認購權，剩餘財產分配權，有約定按約定，沒有約定的，按照實繳的出資比例分配(實繳的就是你們實際出資的比例，不是51%和49%這個比例)
3，利用職務便利，私自挪用公司賬款進行營利活動的，屬於挪用資金罪
4，挪用資金罪可以轉變職務侵占罪，前提是潛逃，或者挪用的賬款難以在賬目上呈現，或者有證據表明其有能力歸還而不歸還，並且隱瞞資金去向
這屬於刑事犯罪，屬於公訴案件，不需要你掌握證據，公安機關會立案偵查取證
5，他具有經營權，正常經營活動中虧損屬於正常行為（公司賬目上正常營利虧損），但是只要他非法使用的資金，你都可以要回(還有他沒有繳納的註冊資金)
2樓：大頭律師
你的問題是設計公司賬目混亂的問題以及對方是否侵占公司財產的問題
如果有矛盾，可以委託中介機構對公司進行會計審核，必要時交給**處理，你是**的公司
是否構成職務侵占罪應該怎麼判斷有哪些標準
是否構成職務侵占
3樓：泠映爍山新
職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為.犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
4樓：湖南成律師
不構成 雖利用了職務上的便利 但是並不能就說明倉庫保管 有非法占有的目的
5樓：匿名使用者
從職務侵占罪的主體、客體、主觀、客觀等方面分析，保管員的行來還沒有構成職務侵占罪。
你們可以以單位的名義作出處分。
6樓：
廣東胡律師；
屬於職務侵占，涉案金額比較大的話可以報警。
以下情況是否構成職務侵占罪
是否已經構成職務侵占罪？
7樓：上海何秀娟律師
認定職務侵占罪的關鍵是您同學是否有利用職務之便，例如是否管理、監管該部分產品；若是，因數額較大，構成職務侵占罪。
建議您同學主動向公安機關自首，根據您說的情況，您同學在該案中系從犯，若有自首、立功情節，法院會減輕處犯，本律師初步判定，您同學有可能被判緩刑，甚至不追究刑事責任。
8樓：北京杜律師
我是專門從事刑事辯護的律師，根據刑法規定和我的辦案經驗，你朋友的事情客觀上確實已紀涉嫌職務侵占犯罪。具體方案，建議你到律師事務所專門向刑事辯護律師詢問詳情。有些事情，這裡不方便說。
9樓：
一.最好去自首,這樣加上沒有事先共謀,處罰會輕得多.
二.至於是職務侵占還是盜竊,要看具體情況.
三.一般公司不報案,公安不知道就不可能立案.
四.也可與公司保安部門協商,但結果不一定.
刑期3-10年.
我是否構成職務侵占罪？？？ 5
10樓：戚廣利
你這種行為不屬於犯罪行為，也不構成職務侵占行為。
你這種行為準確的說，應當屬於經濟糾紛。因為是互有拖欠。
當然，現在就是佔了主動，弄不好你會被動的，公司向公安局報案，公安局不了解詳細情況可能對了立案偵查，甚至於拘留。
你現在應當還是爭取主動，申請勞動仲裁，這樣就對你比較有利的，公安局知道你已經申請勞動仲裁就不會立案的。
11樓：匿名使用者
1、你的行為人既不構成職務侵占罪，也不構成挪用資金罪，是屬於借款不還，是違反公司內部規章制度的行為，應當受到公司內部規章制度的處罰。
2、公司沒有和你簽訂勞動合同，是公司違法，你可以依據勞動合同法之規定，要求用人單位給你雙賠工資，協商不成，你應當提起勞動仲裁，在仲裁裁決書出來之前，你是否一定能得到雙賠工資是不確定的，所以，你不能依此為由不還借款。
3、有可能的結果是，你能拿到雙賠工資，但是，你可能受到用人單位的經濟處罰，而要支付一定的賠償金。
是否構成職務侵占罪，是否構成職務侵占罪應該怎麼判斷有哪些標準
您好，村委會不存在職務侵占的問題。這是個人承擔的刑事責任。首先說一下職務侵占罪是什麼，職務侵占罪，是指公司 企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。這個罪名要求主觀上是故意，以非法占有為目的，所以你的行為不是並不構成職務侵占罪，但是非法扣押了公司的財務有可...
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