1樓:匿名使用者
雖然說女幹部的法定退休年齡是55歲,但也是有辦法可以50歲拿到養老保險金的.
你可以到當地社保局申請以女工人的身份退休,從辦理退休後的第2個月開始就可以享受養老保險了. (不過有些地方不同意這種做法,或者是要求你再以女工身份工作3,5年才批准以女工人身份退休)
2樓:匿名使用者
現在國家法定的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
所以不支援的。
還有,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
3樓:匿名使用者
企業改制後失業的幹部身份的女性50歲不能領養老金,55周歲退休才能領取。
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2023年1月1日起施行)規定,職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險**補足差額。
4樓:匿名使用者
不能,女幹部退休的法定年齡是55歲
企業下崗女職工,幹部身份,50歲可以退休嗎?
5樓:匿名使用者
你這種情況,50歲一般辦不了退休。因為現政策規定女幹部55歲退休,除非你能提供下崗前你在工人崗位工作證明,當然也有特殊情況--有關係也可以辦。另外你說的下崗原因不知是什麼?
企業破產、企業裁員等企業原因你可申領失業救濟金,如個人原因便領不到救濟金。從下崗到退休期間你個人要繳納養老保險金。如屬單位內退下崗,養老金或由單位繳納。
退休後職稱待遇一般是沒有了。不過近年來***上調退休金時單獨提出具有高階職稱者另外加漲乙個數,等你退休後如果再有此政策,你應該自然享受該待遇。當然你按工人辦理退休,可能就享受不到這個待遇了。
6樓:
我是揚州地區的一名下崗職工,因為中專畢業,享有幹部身份,但一直未享受幹部待遇。請問今年我50歲能正常退休嗎?
7樓:nice開心
瞎說,完全可以50歲退休,我同事辦完了
已改制企業女幹部退休50歲可以退休嗎?
8樓:
企業改制後退休年齡的標準是什麼
9樓:匿名使用者
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
10樓:
能!河北省2023年就有規定:「女幹部在企業從事職工崗位五年的可按工人50歲年齡退休」。
11樓:王元頁
1,女幹部的退休年齡是55周歲,幹部身份以個人檔案中的記錄為準,企業中女幹部仍然55周歲退休。
2,《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定:
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
企業下崗女職工,幹部身份,50歲可以退休嗎
12樓:楓林晚
如果脫離幹部崗位五年以上,可以按照女工50周歲退休。
13樓:別看我號碼
不可以。
根據2023年6月***頒發的《關
於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安內置老弱病殘幹部的容暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工致殘,經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
2023年改制的企業下崗女職工養老保險交到50歲還是55歲領取養老保險
14樓:abc保險網
根據國家養老保險相關政策的規定,參保人員達到法定退休年齡時,養老保險繳費滿十五年以上的,可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲,女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工,其退休年齡可根據本人自願,選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定,40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策,具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的,就可以購買養老保險,一次性補繳一部分錢,以後按年繳費至退休,繳滿15年,以後就可以享受退休金。
企業改制時買斷工齡的女職工,檔案身份是幹部,下崗已超過5年
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