1樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險》第三十六條之規定，職工因工致殘被鑑定為五級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘標準為18個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
2樓：匿名使用者
看勞動合同法；勞動法；社會安定保險法；工傷保險條例。這樣你就知道怎麼保障你的生活和權益，
3樓：
1、不是好像，是根本沒有權力解除勞動關係，除非你自己提出。
2、協議？首先公司沒有權利解除和你的勞動關係，一切待遇公司按政策辦理，你沒有義務籤什麼協議，特別是要求你做什麼保證。如果非要籤協議，而你自己又想上班，政策規定 「由用人單位安排適當工作」，如果給你安排的工作比較難以對付，首先不合規，其次你也可以身體不適而拒絕；政策規定 「難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準：
五級為本人工資的70%（不低於本市最低工資標準）」。千萬不要籤如果繼續工作，發生的意外跟公司無關啊什麼的。
3、五級傷殘：
不管離職與否，從工傷保險**支付 「一次性傷殘補助金」，標準為18個月的本人工資；
如果你提出解除勞動關係，公司在你離職時支付 「一次性傷殘就業補助金」，標準一般為18個月的本市去年職工平均工資；社險支付「一次性工傷醫療補助金」，標準一般為12個月的本市去年職工平均工資。
4樓：匿名使用者
你可以查閱一下工傷保險條例，上面有明確的說明。
5樓：萍萍姐姐
諮詢勞動仲裁部門看他們能不能幫到你。
因工傷導致右小腿截肢應該怎麼賠償啊
6樓：賢
右小腿截肢屬於四級傷殘，可以向工作單位索取以下賠償。
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
擴充套件資料：
工傷賠償流程
一、報案：(適用本地或異地工傷)
1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報
2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上「急診章」;
3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過;
二、就診
1. 病歷：請儲存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);
2. 發票：請儲存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件;
3. 用藥清單：如是門診**，請在每次門診交費後及時要求醫院列印「用藥清單」，並完好儲存原件;
4. 用藥清單：住院**請在**結束後一次性列印「用藥清單」(出院小結);
5. 用藥：請按醫保用藥範圍，進口藥不可報銷;
6. 診斷證明書：第一次就診後，請要求診斷醫生馬上寫「診斷證明書」，並儲存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可);
7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好儲存「檢查報告書」原件;
8. 注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。
7樓：匿名使用者
18個月的本人工資
法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
擴充套件資料
《工傷保險條例》
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
8樓：皆有可能
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。 第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待e 遇。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
9樓：匿名使用者
因工傷導致右小腿截肢，符合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.5五級」「21)一側膝以下缺失」規定，應評定為五級傷殘，根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規定，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合規定標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、從工傷保險**按本人工資18個月支付一次性傷殘補助金；
8、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性餐傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
10樓：簡簡單單
因工傷導致右小腿截肢，如何賠償應先申請工傷認定。拿到工傷認定書之後申請傷殘鑑定，確定傷殘鑑定等級，才能確定賠償的，按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》21)一側膝以下缺失;為五級傷殘的，可以獲得的傷殘賠償如下：
《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：豬olove豬
一般情況下企業都會為員工購買工傷保險，還有在社保部門繳納工傷保險費。不管企業選了哪個措施，所有賠償都歸員工所有。屬於社會保險範疇的，需要由專業部門鑑定，評定工傷等級，一次性傷殘補助（一般會評為一級或二級工傷，一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資），還有醫療費，生活護理費，傷殘津貼等。
商業保險範疇的由保單確定。
12樓：
自已看一下《工傷保險條例》，半小時就能看完，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，一切都妥了。
不明可以來問我
13樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
如果單位不依法賠償的話，可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
希望能夠採納，謝謝。
大家好，我想問大家事我現在是14歲想改年齡改到16歲我想知道該怎麼改去哪改幫我解答
春羽婉晴 不是你想改年齡，就能改年齡的。你的年齡已登記上戶口本了，篡改年齡弄虛作假是違法的行為。如果每個人都改年齡，那不是都不知道真實年紀了，那社會豈不亂了套。 斜陽紫煙 這不太可能。改年齡是不允許的。管理個人基本資訊的是戶口本與身份證。變更戶籍資訊 年齡 就只能去派出所。但派出所，你沒有正當理由及...
大家好，我是30歲的已婚女人 由於身體問題無法生育也花了不少的
小c說夢 你可以說說哪方面原因嗎？也許我可以幫你看看 佳佳有樂 你可以到福利院領養一個，辦理合法手續，別人家領養的並不好，孩子長大後又要回去最後錢花了，罪也遭最後什麼也沒有得到 黴正事 收養人的收養申請 收養人所在街道居委會或村委會的證明，證明是當地居民，有收養要求 收養人的體檢，證明身體健康，有條...
大家好，我想請問一下，我用烤箱烤出來的南瓜餅為什麼涼了之後會發硬啊，到底該怎麼做呢，最好能給個步驟
繁秀 告訴你關鍵問題吧，要想皮薄溼潤就要大火短時間烤，這是訣竅，小火慢慢考只會把水分烤乾且皮厚，參考經驗為190度，烤10分鐘 樓上說的都不對。放冷了都會變硬的，因為澱粉在低溫下變性了 這是食品加工學的基本原理。呵呵 張仁勇 那是你用的溫度比較高，所以餅本身的水分就這樣在你拿出烤箱一會兒之後，由於水...