1樓：匿名使用者
算工傷。 詳見：我國原勞動部2023年發布的《企業職工工傷保險實行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一 次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。
10.法律、法規規定的其他情形。
《工傷保險條例》關於工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
算。工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。你可以去諮詢下。
3樓：匿名使用者
只要是在企業裡受傷，符合勞動法規定的，就算是工傷。可享受工傷待遇！
上班時間我與同事嬉戲打鬧不小心造成手指受傷，算不算是工傷？ 30
4樓：夢在遠方
朋友，你自己也說因嬉戲造成傷害。憑良心想想，我們問老闆要賠償心安理得嗎？做人要地道，不該自己的莫奢望！
《工傷保險條例》第十四條中特別限定幾個概念：「與工作有關的」、「為工作」造成的傷害才認定為工傷。
5樓：捨身天普
這麼不小心啊，朋友！這個不算工傷的。
在工作時間和工作場所內，因為工作原因受到事故傷害或暴力等意外傷害的，認定為工傷。
6樓：
上班時間不好好工作，跟同事打鬧，然後你因為鬧手指受傷了 ，還得讓公司給你賠錢？你老闆要是能給你算工傷，我腦袋都給你 ，你想想你如果是老闆，能不能算，
上班期間被同事打傷，算不算工傷？
7樓：匿名使用者
（一）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（二）職工有下列情形之一的，視同工傷：
1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3.因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救**，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的；
4.由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；
5.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的由此可以看出這不屬於工傷，只是故意傷害，你可以去公安機關報案，做個司法鑑定，根據鑑定結論如果是輕微傷只是民事方面的賠償問題，如果構成輕傷害，對方是要承擔刑事責任和民事責任的。
8樓：伊克賽赫
一般來說，工作時間，工作地點，從事於工作內容相關的活動時受的傷害才是工傷，被同事打傷，理論上不屬於工傷範疇，應向傷人者提出索賠。
9樓：匿名使用者
一般這種情況很難認定為工傷，如您認為您受傷是與您的工作有關，您也可嘗試申請；建議與爭取與單位協商解決。
乙個公司員工，住在單位裡，不在上班時間內，在自己宿舍裡重摔傷，問屬於工傷嗎？
10樓：滑不溜溜手
不屬於工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你說的情況不屬於工傷範疇，但是如果單位給員工參加了商業意外保險，可以申報意外保險。
11樓：匿名使用者
一般來說算不上工傷，按照《工傷保險條例》在上班時間，或做預備和收尾性的動作，還有上下班途中，則可認定為工傷
12樓：匿名使用者
不屬於工傷範疇，但公司有一定的責任。
13樓：宋雲濤
這年頭，人的良心都不知道哪去了。假設公司沒有提供宿舍，你在自己家住，結果摔傷了，你能讓公司賠你嗎？就因為公司給你提供了宿舍，你就想著法的讓公司負責，你好意思的麼？
還出來問？！公司跟你要住宿費了嗎？公司逼你必須住了嗎？
如果公司要求必須住宿舍而且收你錢了，你讓他賠，還算有理由。如果公司是免費給你住的，你還想算工傷，你良心讓那啥給吃了吧？誰僱你誰倒霉了，你身邊的同事也倒霉了，企業坑員工，都是讓你這樣的人給逼的。
你租個房子住，摔傷了，你問算不算工傷，你想什麼呢？你咋不問問開發商有沒有責任？裝修公司是否負責？房東是不是得賠你？事情再搞大點，讓街道也得承擔連帶責任！你真有意思
14樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你說的情況不屬於工傷範疇，但是如果單位給員工參加了商業意外保險，可以申報意外保險。
上下班途中騎自行車自己摔傷算工傷嗎
15樓：匿名使用者
下班騎自行車摔倒不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。但自行車並非機動車，發生事故並非交通事故，且自己摔倒應自己負主要責任，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：韓飛律師
1、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
4種應被認定為「上下班途中」情況
1.在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線2.在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線3.
從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線4.在合理時間內其他合理路線
2、認定工傷的條件：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
17樓：孫艷律師
回答您好，您的問題我已經收到了，正在整理答案，請您稍等「上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。
職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。擴充套件資料：工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。，國家發布了《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》）b16180- ），這是新的工傷鑑定的
在下班回家的路上，自己騎車摔傷了，這個是不算工傷的。工傷是在回家的路上。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可
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18樓：匿名使用者
不算，你看的條例裡面說的非本人主要責任的交通事故，是指機動車輛事故，2023年新的工傷保險條例裡提到的上下班途中非本人主要責任的交通事故，均需要交警部門出具的道路交通事故認定書來確認責任，非機動車沒法拿到道路交通事故認定書……沒法認定工傷。
我本人就是勞動保障部門從事工傷工作的。 不管網上流傳多少版本，實際工作中只根據2011新版《工傷保險條例》來執行的。
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