1樓：橘子不如橙子
用人單位如果使用現金支付工資，需要在勞動者離職日結清工資；如果用人單位使用銀行卡發工資，且約定了每月的發薪日，在下乙個發薪日支付是合法的；如果用人單位剋扣、拖欠工資，勞動者可以就違法行為去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位限期支付的。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
買商鋪是按揭好還是一次性付清好？？
商鋪按揭的話只能按揭10年，成數的話只能貸款5成，貸款的優勢 商鋪貸款相對於銀行的抵押貸款利率要低很多，如果你是做生意的，需要資金流動，那麼就貸款比較好，因為那樣你的資金流動性就比較好，不容易導致資金鏈斷裂。全款的優勢 如果你手上有一筆錢，不用來做投資或做生意的話就可以全款購買，因為全款購買是沒有利...
社會保險費是否可以一次性付清，社保可以一次性交滿15年嗎？
不可以一次 清，因為它是隨著每年的社平工資漲而漲的。明年以後的社平工資還 不知道呢！怎麼交呀，漲是必然的，但是將來領錢也是每年都漲呀，就這樣漲工資一樣。每年大都在漲而且一次 不划算。現在的 元到幾年以後也許就不值100了。一般不可以一次性繳納，除非符合特定情形 n已 退休後可以一次付清。參加職工基本...
婚前買房（一次性付清，期房），婚後才交房辦理房產證。是否算婚前財產
樓上說的都不對，現在的婚姻法規定，婚前財產永遠不會成為夫妻共有財產，除非有婚前證明同意雙方共有。新婚姻法規定 第十八條 夫妻個人財產 第十八條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財產 一 一方的婚前財產 二 一方因身體受到傷害獲得的醫療費 殘疾人生活補助費等費用 三 遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的...