1樓:政法校長時代
不能,需要承擔違約責任。
違約責任的承擔方式有以下幾種
(1)支付違約金.違約金:指合同當事人在合同中約定的,在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時,向對方當事人支付的一定數額的金錢。
(2)損害賠償.損害賠償:是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產損失時,違約方向對方當事人所作的經濟補償。
(3)繼續履行.繼續履行:是指由法院或仲裁機關作出要求實際履行的判決或下達特別履行命令,強迫債務人在指定期限內履行合同債務。
其他補救措施.第一百一十一條 質量不符合約定的,應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,受損害方根據標的的性質以及損失的大小,可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
第一百一十二條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,在履行義務或者採取補救措施後,對方還有其他損失的,應當賠償損失。
做滿乙個月,可以辭職嗎?
2樓:o尐旎旎
一般都要提前乙個月打辭職報告~
3樓:法妞問答律師**諮詢
試用期內提前3天通知用人單位。過了試用期,提前30天通知用人單位。
上乙個月社保沒交,影響嗎
4樓:鑽誠投資擔保****
1. 社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由於招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補交,如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。
注意事項:
1. 社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。例如:
10年4月-09年4月的任意的乙個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意乙個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
2. 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數。
3. 根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4. 第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5. 一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
5樓:1949的忘憂草
影響到你醫保.一月未交.醫保就凍結.能去補交還是補交好.
6樓:匿名使用者
這個月允許你補繳,如果不想補繳也無所謂。
辭職滿乙個月可以走嗎
7樓:ofweek人才網
你提前乙個月提出辭職是符合勞動法規定的,如果合同期滿了,公司應當批准你辭職,如果公司不批准,你可以申請仲裁。如果合同沒到期,那麼你需要與公司協商,經公司同意後才能辭職,如果公司不批准的辭職,那麼你需要繼續履行合同,否則按違約處理。
辭職不滿乙個月可以走嗎
8樓:ofweek人才網
1、按勞動合同法規定,正常情況下,辭職應提前三十天書面通知用人單位的,符合勞動合同法第三十八條規定情形的除外。
2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
9樓:烏盟人在海南
放棄乙個月的工資,就可以走啦。
辭職等不了乙個月馬上走,還有工資拿嗎
10樓:霸氣航行天下
如果和公司協商的話把手續辦清是必須要給你工資的。
11樓:ofweek人才網
只要有合同,就會按合同發給你
小額貸還不上乙個月還一些行嗎
12樓:鑽誠投資擔保****
小額貸款還款方式是按月還款的。
申請小額貸款準備材料:
1、提供個人身份證明,可以是身份證,居住證,戶口本,結婚證等資訊;
2、提供穩定的住址證明,房屋租賃合同,水電繳納單,物業管理等相關證明;
3、提供穩定的收入**證明,銀行流水單,勞動合同等。
生育保險因辭職中斷乙個月能由現在的單位補交上嗎
13樓:鑽誠投資擔保****
可以,辦理流程:
到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)提交相關材料;
符合條件即可辦理,憑辦理憑證即可到銀行領錢。
報銷條件:
符合國家計畫生育政策生育或者實施計畫生育手術;
所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。
報銷比例:以所在地上年度職工月平均工資為基數,按照一定的比例一次性支付。
14樓:念忘秋天
生育險不能補 斷了就只能從新計算
失業保險怎麼領取,能領多少錢,失業金乙個月能領多少錢?
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