1樓：
勞動合同法第四十六條第(五)項規定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2樓：匿名使用者
應當獲得經濟補償，計算方式為，每工作滿一年補償乙個月工資，你這種情況為六個月工資
3樓：正氣長春
如果你在用人單位工作了六年，合同現在到期，你不想再續簽勞動合同。可以得到本人六個月的工資補償。
法律依據：〈勞動合同法〉第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
.......
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
4樓：
因勞動合同到期不續簽勞動合同的，如果是員工本人提出不續簽勞動合同的，無權要求公司支付補償金。如果是公司先提出來不續簽勞動合同的，你可以得到補償。另外，根據勞動合同法的規定，如果公司有意跟你續簽，但是在勞動合同中降低了工資、提高了勞動難度，或者降低了職務等，員工可以拒絕續簽，此種情況員工可以要求補償。
5樓：深圳大方律師團
合同到期自己不續簽沒有經濟補償
6樓：elain葉
沒有的，因為是你不想做
本人在現在單位連續工作六年，合同期滿，本人主動辭職，會拿到多少錢？只有工資嗎？會不會有補償金？（本
7樓：仇池先生
自己主動辭職沒有補償金，只能取得自己的工資。
8樓：芒果糯公尺飯
主動辭職是不會有補償金的，不管合同是否到期。但如果是單位辭退你，不管合同是否到期，都會有補償金的。
合同到期，自己不想續簽能夠得到賠償嗎？
9樓：
合同到期不續簽能補償員工嗎？
10樓：南方飛虹
合同到期，自己不想續簽，主動離職不能得到賠償。
勞動者與用人單位解除或終止勞動關係，用人單位不需支付經濟補償金的情形：
1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
5、勞動者提供虛假資料(如假文憑、假證件、假經歷等)或欺詐手段，使用人單位在違背真實意思情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；
6、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
7、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的；
8、勞動者個人因素通知用人單位解除勞動合同的，如單方面辭職；
9、勞動者與用人單位簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同期滿的；
10、勞動者以非全日制用工形式與用人單位建立勞動關係被終止用工的；
11、勞動者被依法追究刑事責任的。
我在乙個公司工作六年.合同到期.不續簽有哪些賠償
11樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：合同問題特點是什麼：續簽
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：單位不續簽
舉例說明應用場景：賠償6個月工資
合同到期公司不與續簽合同，要開除我，在公司工作6年不與賠償，請問我要收集據什麼證據。
12樓：周律師
您好：首先，雖然您先後與其他家公司簽訂勞動合同，但是因為您的工作位址都是在上海這家公司，並且您也有錄音證據證明公司也是認可您在上海這家公司工作6年的，因此根據最新的勞動合同法司法解釋的規定，您有權向上海這家公司主張連續6年的工齡。這個是涉及到經濟補償金或者賠償金的計算的。
其次，根據法律規定，如果勞動合同到期之後，公司不願意續簽勞動合同，則您可以向公司主張經濟補償金。可以主張6個月的工資標準。
最後，關於證據，除了您列舉的之外，還需要調查一下您的社會保險繳費單、工資發放銀行明細等材料。證據是越多越好。至於您的錄音內容，錄音的內容不知道是什麼，可以發給我。
做了六年合同到期公司不續簽合同有賠償嗎
首先確定一點，合同到期如果是公司不續簽的，需要對員工進行經濟補償。補償的計算公式，按照在這家公司工作每滿一年賠償乙個月工資，不滿6個月的賠償半個月工資。假設你在當前公司工作5年了，5年合同到期，如果公司不續簽合同，將會賠償你6個月的工資。工資標準按照每月實際到手的平均值計算。勞動合同法 第四十四條第...
工作9年,合同到期後無理由不續簽我該怎麼辦
樓上的都說錯了，根據勞動合同法第九十七條的規定，勞動合同法第十四條規定指的是要在2008.1.1後連續兩次簽訂固定期限合同，在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十年，所以你還沒有達到法律規定的必須簽訂無固定期限的要求。用人...
本人在寧波北崙工作五六年了，如果勞動合同到期，自己不願再續簽
首先，需要明確的是單位有沒有給你買社保，如有才可能享有失業保險待遇 其次，根據 社會保險法 的規定，失業需同時滿足一下條件，才可享受失業保險待遇 1 按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已辦理失業登記，並有求職要求的。自己辭職不符合其第二條...