1樓：麥田守望者
《勞動法》第四十四條規定：
（二）休息日（通常是指周
六、週日）安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（注：按照上述規定，用人單位在不能安排補休的情形下，應當支付加班工資）。
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬（注：法定休假日未規定可以補休；法定休假日是依據***令第513號，元旦一天、春節三天、清明一天、勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天）。
勞動者工資計算辦法：
全年工作日:365天/7天（每週）·（乘以）2天(休息六、日)+11天(法定休假日)
月平均工作日:(365天-全年工作日）/12個月=20.83天日工資標準:本人工資/20.83天
休息日加班工資：日工資標準·（乘以）2（倍）法定休假日加班工資：日工資標準·（乘以）3（倍）（注：
以上計算方法是依據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發（2000）8號和***第513號令規定，最新折算方法。）
希望對你有所幫助
2樓：愛甜
一般是原工資的三倍。。看你們公司怎麼安排的。。。
3樓：
1、平時假日（不含星期六日），日工資的1.5倍，但可以同等時間補休替代；
2、星期六日，日工資的2倍，但可以同等時間補休替代；
3、法定假日，即11天，日工資的3倍，不可以同等時間補休替代！
4、日工資=月工資/21.75天。
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2022法定節假日
1 元旦，放假1天 1月1日 2 春節，放假3天 農曆正月初。一 初。二 初三 3 清明節，放假1天 農曆清明當日 4 勞動節，放假1天 5月1日 5 端午節，放假1天 農曆端午當日 6 中秋節，放假1天 農曆中秋當日 7 國慶節，放假3天 10月1日 2日 3日 中華人民共和國勞動合同法 第四條。...