1樓：隨便
從法律上講，申通快遞的車給你的雨棚撞壞了他們有賠償損失恢復原狀的義務，而且他們已經簽了這樣文本性的東西（感覺你這個條子不是很規範有點瑕疵——這條子上沒有申通快遞的公章，也就是說，嚴格追究的話，你只能找條子上署名的李某的責任而不是申通快遞）。那麼他們對這個事實是沒有異議的。
所以啦，無論從法律上還是道理上都是他們應該來解決問題的。現在呢，解決途徑有這麼幾種：
第一，你鍥而不捨地找他們，要求他們給你弄好。
第二，你自己修好找他們要錢（留好維修費用的相關單據）
第三，走法律途徑，即告他們侵權。（訴訟費不會很高，不過時間很長，整體成本算下來比較不合適）。
第四，忍了，當給他們買棺材了。
如果真的遮雨棚砸到路人，那麼他們要負責的，但是，你也有責任。所以，還是要盡快解決
打字不容易，覺得我說得清楚的話請採納哦。
2樓：劉永方律師
對方不履行承諾，那就只有起訴了。起訴時建議把申通公司和該員工作為共同被告。
3樓：大紅門律師服務
如果對方不履行，可以向法院起訴。公民沒有強制對方履行的權利。
4樓：支援戶改
你起訴準能贏；起訴費、誤工費，維修工本費，都應當由對方負責。。。
5樓：丹陽律師吳衛東
立即通過ems郵寄通知書：要求快遞公司限期給你更換新的雨棚，並告知如果到期不能更換，你將自行更換，費用將由快遞公司承擔。如果快遞公司在限期內未能更換新的雨棚，你可以自行更換雨棚，但要和更換雨棚的單位簽訂好合同，支付款項時要求對方出具發票，然後憑此手續和快遞公司協商賠償事宜，協商不成，進行起訴。
6樓：殘月天鉤
按照你提供的**，只能證明李波有責任，要找申通，讓申通出具書面說明並該公司公章。
請懂法律的朋友幫忙看下這張單子合理合法不？
7樓：匿名使用者
公司的員工手冊和規章制度沒有罰款的權利. 直接罰款是違法的
法律法規沒授予單位可以行使罰款的權利.
罰款屬於行政處罰, 只有行政機關才有權行使.
8樓：匿名使用者
勞動法和勞動合同法中對單位對員工職位的變動和處罰沒有明確的支援，但有明確的反對。
法律不單要保證雇員的利益也要保證雇主的利益，不然就無法運作沒人肯僱傭員工。這個單子金額比較小不能認為是惡意剋扣工資。在理論上雇主應當有處罰員工的權力不然無法管理，只是處罰的程度及尺度大小的問題，如果你認為處罰過重可以向勞動糾察提出申述。
9樓：匿名使用者
企業無權對任何人包括其員工進行罰款。
***2023年1月15日公布、同日生效的《關於廢止部分行政法規的決定》（***令第516號）明確規定，《企業職工獎懲條例》已被2023年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布的《中華人民共和國勞動法》、2023年6月29日中華人民共和國主席令第65號公布的《中華人民共和國勞動合同法》代替。因此，《企業職工獎懲條例》中包括對職工處予罰款在內的內容已經廢止。
按照《勞動法》、《勞動合同法》的規定，用人單位對職工罰款沒有法律規範依據，只能按照現行有效的勞動法律規定，對職工違反法律、規章制度或勞動合同造成用人單位的實際損失要求賠償，或者按照《勞動合同法》第22條和第23條中的規定，要求按在勞動合同中的約定支付培訓費或違約金。
以上因站姿不規範、聊天原因對職工進行罰款是違法行為。
10樓：有永遠大
處罰作為企業管理的一種手段，法律也會支援的，因為企業規章制度也是法制的乙個組成部分。如果不合法，那員工違章，企業怎麼辦呢。
以前有幾個****到企業來查安全管理，說怎麼沒有處罰記錄了，如果有員工違章你們怎麼辦呢？說明**也是支援處罰措施的
11樓：匿名使用者
裡面的內容看不太清楚，但是肯定不合法。
請懂法律的朋友幫我解決一下這個問題！~
12樓：匿名使用者
專業人士回答:可以直接起訴離婚的,而且照他這樣的經濟狀況和思想狀況,法院百分之百會判小孩歸你姐撫養.有問題繼續提,我願意幫助
懂法律的朋友幫忙看下，謝謝了
13樓：束小翠
刑事諒解書只是作為犯罪嫌疑人認罪態度的乙個方面，一審判決如果事實認定和法律適用方面沒有錯誤，一般很難改判。
以上意見，僅供參考。
14樓：賴建平律師
以與對方達成賠償協議，取得諒解。可以通過對刑事部分進行上訴，要求二審法院減輕刑罰。
15樓：祥順商務管家
您好，您可以上訴，在二審期間提交諒解書，因為判決還沒有生效。
希望可以幫到您，望採納！
請懂法律的朋友幫忙看下，謝謝。
16樓：匿名使用者
公司的員工手冊和規章制度沒有罰款的權利. 直接罰款是違法的
法律法規沒授予單位可以行使罰款的權利.
罰款屬於行政處罰, 只有行政機關才有權行使.
17樓：匿名使用者
你確實犯錯了，而且員工手冊也確實是這麼規定處罰的，那就認命吧！但是，如果他們之前沒有告知你們關於員工手冊的內容，或者發員工手冊給你們的話，那麼就是不合法的（員工手冊要告知員工），且員工手冊要在勞動部門備案的！
18樓：匿名使用者
入職的時候有培訓嗎,培訓裡面有處罰措施嗎,籤勞動合同了嗎,還有就是在培訓資料上簽字了嗎
懂法律的朋友請幫我看下這種情況怎麼處理，在公司工作的時候手筋斷了三根，這種情況怎麼處理呀
19樓：匿名使用者
先了解報工傷的程式去報工傷，然後和單位協商，不行直接起訴
各位懂法律朋友請幫忙
1 學生打賭的行為就是錯誤的，以後一定引以為戒，不能打賭。無論贏輸都不能做。2 賭博行為是違法的，嚴重了就構成犯罪。你們這種行為是不受法律保護的，完全不用兌現 3 與此同時所謂的利息問題也就不存在，因為這不是借貸關係，也不受法律保護，不用還的。賭博是國家強制禁止行為，賭債不受法律保護，是無效的民事行...
請懂法律的朋友幫幫忙看下，非常感謝了
通過貼主的描述，可以知道這是乙個一般的治安案件，案子很小不大，您父親對於打掉了另外乙個女人的牙，屬於傷害案件，一般來講公安機關按程式的確應該調解雙方的，應當去醫院驗傷，醫藥費用應當由您父親出，接下來看驗傷結果，分為輕微傷，輕傷，重傷，您的這個案子應該屬於輕微傷和輕傷之間，這要看具體如何認定。如果經過...
求懂法律的人才幫幫忙，請懂法律的朋友幫忙
1，誰是僱傭合同的另一芳當時人找誰。看看合同是誰籤的就找誰。2，需要承擔責任，因為你父親是被告，需要賠償他人工資呀。同時你父親也可以向總包要，3，實在沒有執行能力，什麼事情也沒有，但是法院通常強制執行，可以拍賣你門的貴重東西了。4，都知道了。你父親最好抓緊要錢。或者起訴總包，要錢。1 起訴你父親是正...