1樓：老故
啊？這麼說你是沒有進行工傷認定了？
1、工傷認定是一種**確認行為，由勞動和社會保障局的工傷管理部門負責。工傷認定應該一發生工傷事故，就及時（通常48小時內）申報工傷認定，而工傷管理部門必須在60天內作出工傷認定。
2、工傷鑑定一般是指傷殘等級鑑定。一般在工傷**基本完成後進行，通常一年左右。時間限制不大。鑑定機構是工傷管理部門認可的傷殘鑑定機構。
3、受傷需要長時間**的，一般6個月後應辦理停工留薪，也叫做生活補助金。其標準不低於正常工作的工資標準，按月計發。其他如住院伙食補助等應按當地的標準計發。
4、工傷認定一般由單位負責申報，但有些單位沒有為職工購買工傷保險，也會有不申報工傷認定的情況。因為單位持續出**費，個人不知道是否進行工傷認定，所以你在查清楚單位確實沒有進行工傷認定後，個人申報工傷認定，並未超過時限要求。
2樓：輝明伍
工資照發。早就該認定了。**終結就可以工傷鑑定了。勞動部門指定機構。過什麼時效？
3樓：匿名使用者
1、按規定工傷員工應按月發放工資。
2、工傷認定在你受傷時就該向勞動部門申請工傷認定。
3、工傷鑑定是在你工傷好了後就可以向勞動部門申請工傷鑑定。
4、去勞動部門認定，去勞動部門指定的醫院鑑定。
5、致於是否過了時效，建議馬上向當地的勞動部門諮詢。
怎樣算工傷，怎麼樣算工傷
第三章 工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，...
工傷誤工費是怎麼算的，工傷誤工費怎麼算
1全部 結束後按殘疾等級另行賠償 工傷保險條例第三十一條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12...
工傷期間的工資怎么算，工傷期間的工資怎麼算
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷 機構出具的休假證明確定。停工留薪...