1樓：匿名使用者
申請人、被申請人資訊、委託**人有沒有、案由，什麼都沒有怎麼寫啊？
2樓：匿名使用者
科目三考試注意事項
1.放鬆心情，大多數考官（警察）很嚴肅，但不要太害怕。
2.控制車速，保持在40km/小時。
3.加減檔要及時，最好不要3檔跑到底。
4.跟車距離要遠，防止前車突停。（因為考試當天考試車很多，考官隨時會要求停車換人。）
5.對考官要禮貌。
科目三考試注意事項
一、上車準備：
1、 要注意繞車一周檢查車輛外觀及安全狀況（要報告）
2、 要注意開啟車門時要觀察後方交通情況
二、起步：
1、 要注意動作的先後事項
2、 啟動發動機前，要注意駕駛座椅調整、後視鏡調整、檢查儀表情況
3、 發動機啟動後，手要及時鬆開點火開關（不及時鬆開超過三秒的不及格）
4、 起步順序：1、踏下離合器 2、掛一檔 3、打轉向燈 4、鬆開手制動 5、通過後視鏡觀察左右方交通情況 6、按喇叭 7、加油起步**速不超過2500轉）
5、 起步時要做到不闖不跳
三、直線行駛：
1、 要注意速度不要太快（10公里以上就可以了，一般二檔）
2、 每隔20秒要注意觀察後方交通情況
3、 方向不能跑偏（不能超過15度）如前方有險情或有障礙的應減速或停車，不能轉向
四、變更車道：
1、 要注意觀察後方交通情況
2、 速度要保持在20公里以上
3、 不能連續變更車道
五、通過路口：
1、 要注意減速慢行（要在30公里以下）
2、 要觀察左右交通情況
3、 要注意避讓行人和優先通行的車輛
4、 左轉彎的車輛要注意僅靠中心點小轉彎，右轉彎的車輛在確保安全的情況下可繼續通行
5、 要注意交通訊號燈（黃燈亮時已過線的車輛可以繼續通行）
六、通過人行橫道線、學校區域和公共汽車站：
1、要觀察左右交通情況。
2、要注意減速慢行（要在30公里以下）
3、遇有行人通過人行橫道的或有人橫穿馬路的應停車讓行
七、會車：
1、要觀察左右交通情況。
2、在確認安全的前提下要開啟右轉向燈，避讓前方來車。
3、要注意和對方來車保持安全的橫向間距
4、夜間會車還應在距對方來車150公尺以外互閉遠光燈改為近光燈
八、超車：
1、要通過後視鏡觀察左右交通情況
2、要選擇合理的超車的時機，不影響其他車輛正常行使的。（要在車輛進入黃線後進行）
3、開啟左轉向燈從左邊超越
4、超車時要和被超車保持安全的橫向間距
5、超車後要及時駛回原車道，不妨礙被超車正常行使的（要在30公尺外）
九、靠邊停車：
1、要觀察左右交通情況
2、要開啟右轉向燈通過後視鏡觀察左右交通情況將車停在框內就可以了
3、停車後要先拉緊手制動、2推空擋、3松腳制動、4回轉向燈
4、如有下車的要注意關好車門
十、調頭：
1、要開啟右轉向燈通過後視鏡觀察左右交通情況，從慢車道變更到快車道
2、要正確觀察交通情況選擇調頭地點（根據地上劃有調頭標誌的地段）
3、調頭時要注意低速慢行，還要注意對方來車
路考很簡單，無非就是起步，從1檔加到5檔，停車，還有一些細節上的過程！不難，還有抽籤定出夜考人員，一般一車乙個人會抽到夜考，也考主要是考燈光的使用。
學開車最簡單的是出錯誤，其實學開車不難的，關鍵是多聽（聽教練的），多看（看別人怎麼開），多練（自己多開開，熟能生巧。）
3樓：匿名使用者
仲裁部門寫的裁決書？
證明工傷由公司承擔怎麼證明
4樓：匿名使用者
你好，對於你的問題，付律師做如下解答：咱們國家執行工傷行政審批，也就是說，你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程式及索賠如下：
1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關係證明材料，先確認勞動關係：蒐集你在單位上班證據，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業務表、銀行工資發放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份，如「張三經理，我李四在光明公司工作了三年……」）、錄影、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的檔案等。有了以上證據你需要去仲裁科申請確認勞動關係。
到最後由生效的勞動關係證明裁判文書才能走工傷申報程式。
2、申請認定工傷：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係勞動合同書或裁決書或勞動關係證明(包括事實勞動關係的證明材料)；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)身份證；(六）2張**；(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；(八)證人證言及證人身份證影印件（有具體格式）；
3、申請傷殘鑑定：(一)勞動能力鑑定評殘申請表；(二)工傷證；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)1張**；(六）x光片及報告（初次與**後的）。
4、索賠：工傷後具體應得到專案：
一、工傷待遇：
1、醫藥費：由用人單位全額墊付或個人支付，有工傷保險的，工傷保險**支付，無保險單位支付，自費藥除外；
2、停工留薪期工資：按原待遇發放，停工留薪期時間長短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規定月數執行，若需要延長的，必須向工傷管理部門提出申請，審批後按延長對待；
3、住院伙食補貼：按公務員出差標註待遇計算，也就是30元左右；
4、營養費：需要有醫院診斷證明且需要工傷部門審核；
5、護理費：最後鑑定為1-4級的，傷殘鑑定結論書中標準有護理的需要按護理級別支付護理費，無標註的仲裁基本不支援護理費、法院階段會支援；
6、二次手術費：以醫院正規收據為準，支付主體同1；
7、假肢、矯正器具：經個人向醫院申請，醫院開具假肢安裝意見後，持意見或診斷證明向社保管理機構申請安裝，若無保險的該筆費用直接由用人單位支付，需要有正規票據。
8、交通費：仲裁階段不支援，
二、傷殘後待遇：
1、一次性傷殘補助金：本人工資的7--27個月，若本人工資低於最低標準的，應按本地區上一年職工月均工資的60%*月數的標準支付。
2、一次性工傷醫療補助金：傷殘10-5級（有該項），3-18個月 * 本地區上一年職工月均工資 ；
3、一次性傷殘就業補助金：標準同一次性工傷醫療補助金。
5樓：韓飛律師
如果用人單位和勞動者對是否屬於工傷發生爭議，可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
沒聽懂你的意思。工傷發生後，應該有用工單位到所屬區的人力資源和社會保障局去做工上確認申請，材料很多，包括證人證言，包括醫生出具的診斷證明等等等等，一定要親去問，否則材料整理規定的十五天有可能逾期而導致出現問題，祝你成功。
根據工傷保險條例一至四級傷殘的工傷職工主動解除勞動關係也不可以嗎？
7樓：匿名使用者
一至四級工傷職工不能主動解除勞動關係。
根據《工傷保險條例》第三十五條規定，一至四級工傷職工保留勞動關係，由工傷保險**按傷殘等級按月支付傷殘津貼，按生活自理障礙程度支付生活護理費，由用人單位和工傷職工本人以傷殘津貼為基數繳納醫療保險費，直至達到法定退休年齡辦理退休，領取基本養老金，基本養老金低於傷殘津貼的由工傷保險**不足差額。
一至四級傷殘職工的待遇是長期待遇，按人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第十三條規定，由工傷保險**支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得採取將長期待遇改為一次性支付的辦法。工傷職工本人不能試圖通過主動解除合同獲取一次性補償。
8樓：匿名使用者
幹嘛要解除勞動關係，1-4級工傷可以由工傷**一直養著到退休了，再說這樣級別的重傷基本成了廢人了，還到**去找工作呢？即使一次性解決了那點賠到的錢還不夠通貨膨脹，幾年就花完了，今後再找誰要？怎麼生活？
9樓：至死不渝的 愛
你可以查詢一下《工傷保險條例》裡面有明文規定的。
工傷證明的申請格式
10樓：項
帶上相關材料（比如勞動合同，身份證，病歷，**及報告單，出院小結等影印件）到勞動局工傷科（處）申請工傷認定，那裡有**可以填，按要求填不懂可以問工作人員那就可以了。
員工第一天上班就工傷10級該怎麼賠償
11樓：匿名使用者
醫療費之外還有：
十級傷殘為7個月本人工資。
如果不在單位做還有：
一次性工傷醫療補助金：
按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命（目前常州為78.5周歲）與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算。
十級為0.2個月的當地職工平均工資；
3）一次性工傷就業補助金：
以當地職工平均工資為基數（2023年為3636元），參照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。
年齡等級 20周歲以下 20-30周歲 30-40周歲 40-50周歲 50-55周歲 55-60周歲
五級 36 30 24 18 12 6
六級 30 25 20 15 10 5
七級 24 20 16 12 8 4
八級 18 15 12 9 6 3
九級 12 10 8 6 4 2
十級 6 5 4 3 2 1
注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。
案例說明：
張三在工作過程中操作機器不當，導致手指拇指斷裂，前後醫療費花費12000元，其中醫保可報金額為10000元，醫保不可報金額2000元。醫院建議休息2個月。後單位幫其到勞動部門申請工傷認定，並幫其申請了工傷鑑定。
後勞動部門認定為工傷，並鑑定為工傷十級傷殘。可以賠多少？（假設張三34周歲，其本人工資為3000元/月）
計算如下：
醫療費：
總醫療費12000元-醫保不可報金額2000元-免賠100元=9900元。
誤工費：
100元/天*（61天-5天免賠）＝5600元。
工傷殘疾：
1）一次性傷殘補助金：
7個月*本人工資（3000元/月）=21000元
2）一次性工傷醫療補助金：
(78.5周歲-34周四)*0.2個月*3636元/月=32360.4元
3）一次性工傷就業補助金
4個月*3636元/月=14544元
4）合計賠償：上述三項之和=67904.4元
工傷待遇所有賠償合計：
9900元+5600元+67904.4元=83404.4元
工傷退休後，工傷鑑定為五級工傷。應該索要的賠償為多少
工傷五級退休之後，按月領取退休養老金，不再給予任何賠償。根據工傷保險條例規定 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由...
腳趾遠節骨折能否鑑定為10級工傷
土流集團 員工存在明顯骨折的情況，是可以初步判定為十級傷 殘的，具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。依據gb t16180一2014 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 十級標準 14 身體各部位骨折癒合後無功能障礙 十級傷 殘賠償 工傷十級傷 殘可以領取社保支付的一次性傷 殘補助金為7個月的本人...
我工傷鑑定為九級，具體賠償是多少
九級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...