1樓：
按照合同法的相關規定，要約沒有約定承諾期限的，以非對話的形式作出的要約，對方應當在合理的期限內作出承諾。但法律沒有進一步明確「合理期限」為多久。
一般要從合同的具體事項、對方必要的考慮時間、以及超過一定期限後承諾的作出明顯損害了要約方的權益等這些因素去考慮「合理期限」的具體期限。
從本案的角度來看，你已和別的公司簽訂了合同，而且此合同簽訂的時間早於對方承諾作出的時間，是生效的，並且必須履行的。而前面經過要約、承諾的合同，若是合理期限內作出的承諾，也應認定合同成立並生效，但已不能實際履行合同的權利義務，對方可追究違約責任。
2樓：
邀約，應該有時間的限制和說明，要是有時間，那麼久沒用了，要是沒時間限制，除非你有抗辯是有，或撤銷事由，否則而要履行的
3樓：三毛福州律師
你可以主張對方做出承諾的期限不合理（如果要約人在非對話要約中未確定具體時間，則應以通常合理的時間為承諾期間，所謂通常合理時間應包括要約到達受要約人的時間、為承諾所必要的時間和承諾到達要約人所必須的時間）。
4樓：匿名使用者
你們的合同有沒有規定承諾期限？還有一點，你看看合同是什麼時間寄出來的，半年前還是，還是最近。才能具體說合同有沒有效
我在某公司工作了3年月，今年6月才知道有年休假，我可以要求公司補償我年休假工資嗎？一共能多少天
年假處理上一般來雖然勞動法是規定未休的要求給3倍工資，但是在實際處理上這個是不作為重點的，而且一般來說對當年的休假是要求補足，但是對之前應休未休的年假是不做追究的。在說你的工作問題，這主要看你的勞動合同是怎麼籤的，勞動合同裡面是應當有具體的工作地點的，如果地點是這個商場你們公司是不能調動你工作的嗎，...
轉租問題 我與租賃公司（甲方）籤的半年租房合同，交了月房租和月押金以及其他半年期限的費用
其實出租方要求你轉租出去才可以退還剩餘費用是沒有理由的，除非合同中明確規定了這個事項。從你說明的情況來看甲方已經同意你轉租，此時你有將房屋轉租的權利，對於甲方主張的 轉租出去才可以退還剩餘費用 建議最好還是和房東簽訂這個協議，以免事後他反悔，民法是尊崇意思自治的，也就是說只要你們達成合意，不違法，那...
公司讓我籤五年的勞動合同，我打算幹半年就跑掉，可以嗎
律師解答 根據 勞動合同法 在勞動合同存續期間，勞動者只要提前30日向用人單位提出書面辭職，30日後不管單位是否批准，勞動者即可離職。離職時勞動者的工資應當結清，不得拖欠勞動者工資。檔案是轉到公司了，但離職後單位應當在15日內給你辦理離職交接手續，就是將的檔案等移交到當地勞動局，你屆時拿著單位的離職...