1樓：以誠水險工作室
工傷認定就是用來對付單位，你把工傷認定原件交給單位，就好比肉包子打狗，肯定給你弄「丟」。不過也有良心的單位，會主動給你談工傷賠償，但這類單位還是少。
既然是這樣，你的行事步驟如下:
1.先找單位協商工傷賠償事宜，具體可以諮詢律師。通常有:
醫療費、誤工費、傷殘補助費(如果有評殘的話)、繼續**費、護理費、醫療補助費等。如果協商成功，工傷認定就可有可無。如果協商不成，走下一步。
2.申請勞動仲裁。可以去原工傷認定單位申請影印，並蓋章證明與原件相符。並據此申請仲裁。
3.也可以直接提前訴訟。
我單位給我了工傷認定書，可我還沒有去做傷期鑑定和傷殘鑑定。我現在不知道是怎麼樣的流程。是等我不痛了
搬磚的人 一 認定申請時限 用人單位申請工傷認定時限 30日，自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至於何為 特殊情況 及何為 適當延長 由社會保險行政部門酌情認定 決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者...
工傷已認定，傷殘等級為十級，我還繼續在公司上班，兩三年後離職
昌谷之 這個問題就麻煩了呀，當時工傷已經認定的話，傷殘等級都定為十級啦，你為什麼當時不要求他賠償啊？為什麼還繼續在公司上班？就這樣的呢，就算是他允許你在公司上班的話，你也應該讓她先賠償你啊，現在都過了兩三年了，你再去離職，你再去提什麼工傷認定以後要賠償人家是不是會耍賴呢？你趕緊去問問領導怎麼回事呀？...
我在上班的時候受了工傷，當時單位鑑定我是失去了工作能力了，便
第一，你受傷，單位鑑定你失去工作能力無效，要有勞動能力鑑定委員會鑑定，第二，單位辦理退休，是不可能的，因為沒有工傷退休的規定第三，既然辦理退休，是不可能再回到原單位工作的，所以，你的所謂退休，值得懷疑，是不是你搞錯了，因此，你的事情，必須經過工傷認定，然後經過鑑定達到傷殘標準的，可以得到賠償一次性傷...