1樓：帥氣的小宇宙
如果公司並沒有給予加班費那麼沒必要做下去,因為根據《中華人民共和國勞動法》三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十三條：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：霜穆哥哥
你好，很高興為你解答，
看工作是否辛苦。
是否有雙休。
其它待遇如何。
未來職業規劃。
錢的重要性。
希望能幫到你，如果還有不明白的地方，歡迎追問，望採納。
3樓：知心答疑小仙女
肯定是沒有必要做下去的，因為這個工資給的太低了，並且你每天付出這麼長時間的話，給這麼少的工資，肯定會讓你心裡感覺到很不舒服呀。
4樓：娃娃的淚
不值得，這工資也太低了吧，就算你去富士康，乙個月也至少四千起步
5樓：匿名使用者
工資是看當地的薪酬平均值。
6樓：蘭文佳
能學到技能或者知識嗎
有利於未來職業發展嗎
工作開心嗎
多自問一下
然後綜合選擇
工資2000，每天工作七小時，對電腦。很繁瑣麻煩的工作 值得幹下去嗎？
7樓：風嘯關山月
我明白你的痛苦，也理解你的煩惱。但做決定前先要問清楚自己兩個問題。第一是，你目前這份工作，是不是只是單純的體力勞動？
能不能學到點什麼？比如財務工作，也是天天面對電腦，初出茅廬的新手工資薪水也不會高，但相對於學校的理論知識，第乙份工作往往能讓你把書本知識結合到實際工作中，那就不是單純的工作的，你可以看作帶薪學習。等你熟練掌握工作內容夠，再找新工作，就可以驕傲的說我有經驗了！
那這兩千塊，加繁瑣就不是問題了。你得問問，你的工作能不能讓你熟悉某個行當的情況，或者技能和經驗——這是第乙個問題；第二個問題，如果你辭職，你的生活壓力會不會驟然加大？有的朋友家庭條件並不好，沒太多的盈餘，重新找工作並不是那麼容易，特別是當前經濟形勢不好得情況下。
如果你的手頭不富裕，那還得想清楚，最好手頭能有三個月以上的生活儲備。
一天十個小時，一天最多只有2個小時的活，2200一月，包吃包住，這樣的活值得做嗎？
8樓：林辰
一天10個小時，最多2個小時的活，是指這2小時就在這10小時內隨便哪個時間段，是不是這個意思？
活是不多，但時間不固定，就是隨叫隨到。那就看你還做不做其他工作，如果不做那還是可以的。如果要靠這個掙錢就是個問題。
9樓：匿名使用者
如果沒有經濟壓力，就是通過幹活打發時間，完全可以；如果想通過勞動增加收入，這樣的活不適宜。
10樓：
如果是對於中老年人來說這個勞動強度和工資待遇還是不錯的
學校安排酒店實習，工資2200，月休四天，每天上班要十幾個小時，沒有加班費沒有補休
11樓：匿名使用者
學校安排見習，其實是另一種方式的剝削，酒店用低廉的成本，剝削學生的勞動力，學校助紂為虐，從中謀取暴利，而這樣的方式已經涉及到違反勞動法的規定，一般員工加班也是有法律規定不能超過多少時間，而且用人單位必須支付加班費，所以像這樣的情況根本就是沒地方去講理，
12樓：巨集能
現在大多數的廠和單位，都是沒有勞動法來和工人結算工資和福利！一般先講好再做！願意就做！不願意就一拉到！只有高技能才有這些勞動法的待遇！
13樓：匿名使用者
實習，能掙這些錢已經很好了，還要啥自行車啊。
14樓：開水喝醉
實習期，就看學校有沒有硬性規定，沒有就可以選擇其它酒店去實習！
15樓：聲濃
這樣挺累的，不過也還好啦，實習還有工資拿，有些實習的地方還沒有工資的，也不包吃住，所以忍忍也就過去了！
我乙個月工資2200塊，每天上班12個小時，每天休息4天，我想問我一分鐘能賺多少錢 。
16樓：匿名使用者
如果是按月的，不扣除休息天就是2200*30*24*600=0.050925925元
如果是按上班
的天數內，一扣除黑夜的話就是容：2200*26*24*60=0.058760683元
如果是按上班天數，扣除黑夜的話：2200÷26÷12÷60=0.1175元
17樓：匿名使用者
2200÷26÷12÷60=0.1175
18樓：真誠分享點滴
你賺錢了嗎？沒有吧。
每個月花多少錢，工資夠花嗎，每個月工資5000，但是賺的還不夠花怎麼辦？
free洛無念 工資1500，房租630，孩子上高三，不知道怎麼過得...
你每個月的工資夠花嗎？你每個月工資多少？夠花嗎
對於我們絕大多數人來說，自己的生活就是靠工資收入來維持。但是在工資收入的數額是一定的，而我們在日常生活中卻可能遇到各種事情，因此，很多人的工資不夠花。但是，也有一些人的工資不但夠花，而且還有結餘 之所以會出現如此不同的情況，是由多方面因素造成的。具體來說，對於工資是否夠花的問題，可以從以下幾個方面來...
每個月15號發上個月工資，是壓半個月工資麼
晴天便好 從每個月幾號發工資就可以看出一個企業到底好不好。我之前經歷的公司裡大部分都是15號發工資，也在10號發工資的企業裡工作過很多年，基本都是準時發工資，甚至遇到週末都會提前發放工資。當然也遇到過每月25號才發工資，老闆還一直拖延延後，幾乎很少會準時發過工資。這種公司都是工作不久就離開了。想想企...