1樓：可靠的鞏慶華
青島剛入職的事業編屬於實習期，工資3800元左右。一年以後轉正，工資還要高些。
2樓：匿名使用者
事業編抓瞎也比企業強，轉正後怎麼也得七八千。
青島事業單位工資標準 50
事業單位工資？事業單位工資試用期和轉正後有什麼區別
3樓：天傑地靈青島人
事業單位工作性質不同，工資也不盡相同。
工資試用期和轉正後的區別是：試用期工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
4樓：思
一般試用期工資是轉正後的80-85%
青島事業單位工資多少
5樓：戀曲一九八
先別考慮有沒有前途的問題，先考慮你能不能考上吧。
6樓：福餘成天
工資當然沒有公務員高，但是福利待遇都差不多~但是前提是要能考上才行，競爭很厲害的 啊~
事業單位新進人員實習期多久，實習期績效工資怎麼確定
7樓：法妞問答律師**諮詢
根據我國《勞動合同法》第二十條「|勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。」和第五十條：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」的規定，事業單位在編人員試用期的工資制度與正式員工實行同樣的工資制度，因此，如其所服務單位確立了績效工資制度，則該試用期員工也應享受相應的績效工資。
青島特銳德本科生實習期工資多少？
8樓：匿名使用者
這個大約是，本科生第一年實習期2600吧，轉正後差不多3000這樣子，第一二年大概是這個樣子的。剛畢業的話，別太在意工資了，關鍵是是否能夠獲得成長。
9樓：鮑佁
雙非本科生，機械設計崗位人事說實習期5000轉正5500，公積金繳納6%。提供班車，住宿，健身房，工作餐。2023年。
10樓：網友
要論發展空間就看你自己的能力能有多大空間就有多大，要是按待遇樂星是韓資企業，我想沒有特銳德好，
事業單位見習期的工資津貼有沒有什麼標準或依據的啊，還是單位想發多少就發多少呢?
11樓：
各地方人事勞動局有新進事業單位人員工資標準，和享受津貼標準，你只能按人事局的規定來辦，各區縣市都不一樣。 在沒有轉正的情況下拿崗位工資是對的，其他的就看地區福利和單位福利了。
12樓：匿名使用者
事業單位是由具體標準的，很詳細。
13樓：時代設計院
我們現在這裡的標準是本科685+711。剛剛辦理完。專科基本工資是655，碩士是770.
現行事業單位退休人員工資標準，事業單位退休職工工資怎樣計算
退休領取，有這樣計算養老金公式 社平工資 20 個人帳戶 1 120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地中等生活水平左右。另外，畢竟中國是乙個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交...
事業單位最低工資標準，國家規定的 事業單位最低工資標準是多少？
最低工資規定 中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號 最低工資規定 已於2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公 布，自2004年3月1日起施行。二 四年一月二十日 最低工資規定 第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基 本生活，根據勞...
西安市事業單位人員退休後的工資標準
事業單位人員退休後，可以享受哪些福利待遇？2017年西安市事業單位退休工資標準及比例,退休工資改革 一是社保養老金保險，每月由企業和個人繳納一定比例的社保養老金，等到退休後，就可以領取一定的退休金。二是企業年金保險，個人與企業固定提撥一筆錢用來投資累積養老金，退休後按規定方式支付。三是商業保險，養老...