1樓：逗青春攝影
現在像這麼有責任心的是非常好的，但是還是身體最重要，畢竟生病的時候工作效率也不是很高。
2樓：錢樂萱
有一次得了腸胃炎，請了半天假，回來公司的時候，感覺老闆娘看我的眼神都有點不對勁，下午上班使勁挑我的毛病，平時根本沒問題的工作到了這天下午就要打回來重新做。從那以後真的是半天的假都不敢請了，想到我就請了半天的假，老闆娘都能在這樣似的，想想真是後怕，幸虧我還是硬撐著來了，不然會有我好受的。
3樓：客內且
成為別人眼中的傻子。現在沒有人不珍惜自己的身體和生命，帶病工作，至少在很多人看來不可取，一部分人認為這樣做很傻。
4樓：一柔講松也大疆
昨天就是感冒了特別難受，但是正好趕上公司老總來視察， 沒辦法不能請假，只能強忍著去上班了，真的是難受極了，不過真正忙起來之後還真的把生病的事情給忘了。
5樓：匿名使用者
這種感覺真的是深有體會啊，去年年底業務衝刺的時候正好趕上發燒，但是關鍵時刻不能掉鍊子啊，只能抗著病上班，身體難受了工作也沒勁兒，很無奈。
6樓：王倩
帶病上崗」可看作你以工作為中心，但「身體是革命的本錢」，有病就醫，工作再忙也不能因為什麼事情耽誤治病啊！治好了還更好精神工作呢！
7樓：匿名使用者
我是一名老師，因為我們知道，如果我們因病不上班，很多學生當天的學業將被耽擱，所以這份責任感驅使我們帶病工作，這個是有責任心的表現。
8樓：平心思若人
有一次半夜肚子疼得不行，第二天硬是抗住不去醫院，不請假，難受的時候上班真的是要崩潰了，等到下班後再去社群醫院打點滴，雖然情況不是特別嚴重，但是醫生也批評了我，可問題是誰敢輕易請病假？
9樓：幕賢敬德
目前就在帶病工作。發燒39度，頭疼欲裂，還有幾個限時工作沒幹完，拿筆都覺得吃力。
因生病想辭職可以立即離職嗎，生病了不能上班可以馬上辭職嗎？
一般情況，試用期提前三天辭職申請 簽訂合同後，提前30天辭職申請，如果生病特別情況，如有醫院的體檢報告，單位可根據實際情況進行特事特批，這樣也給用人單位減少風險。可以啊，只要你不是重要崗位就可以。大不了就是扣幾天工資。加之你是真生病，老闆估計也不會扣你工資。這要看合同規定，一般提前30天提出書面辭職...
我生病了,不能上班,可是單位不給准假,怎麼辦
釣魚佬老頭 1 生病休假，這是勞動者的合法權益，任何單位都不能剝奪，否則是對勞動者的極大傷害。2 你可以按照勞動合同法第三十八條的規定 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的...
在廠裡上班生病了。廠裡是不是應該一直保底工資養著
g傾盡天下 這要看生得什麼病，如果病和廠裡有直接關係，比如職業病或廠裡的某方面不達標造成的，那應該廠裡負責，如果是普通病症，和廠子無關，那麼廠裡不會負擔的，哪個廠子也不會養著這樣的人的，工廠要賺錢，不可能養閒人的， 奮鬥生活美一天 你好，在廠裡生病的話，只要有醫院開的生病證明。可以享有廠裡面的保底工...