1樓：匿名使用者
屬於**的協會之類的吧。
2樓：匿名使用者
屬於社保局下屬的單位吧。
人力資源和社會保障局屬於什麼行業**查詢
3樓：天堂的公子
人力資源和社會保障局的行業**應該是s9124(社會事務管理機構)
人力資源與社會保障局 1、所屬行業是什麼 2、單位性質是什麼 3、村官的工作職位類別是什麼
4樓：盜號都司馬
行業是行政機構。
性質是參公事業單位。
村官是志願者。。。
5樓：匿名使用者
人力資源與社會保障局屬於事業單位。
6樓：聽我話事可信賴
秋色連波。。波上寒煙翠。。
人力資源和社會保障局屬於什麼機構
7樓：鈺″崽
全稱人力資源和社會保障局 簡稱有叫人社局的也有叫人保局的 也有的人叫社保局，它的性質是人民**的組成部門，行政單位。
他的下屬有許多事業單位，有全額財政事業單位，也有差額，自收自支的事業單位。
8樓：楊靜
管理本地區內就業登記；就業培訓；就業保護；人才服務；醫療、養老工傷等各種社會保險；人事、工資福利待遇管理勞動仲裁等其他工作。
9樓：2012好奇寶寶
人力資源和社會保抄障襲。
局是人力資源和社會保障職能的局級單位，隸屬***人力資源和社會保障部以及屬地**管理。
人力資源和社會保障局是乙個**機構，執行人力資源和社會保障的監督、管理、執行職能。具體包括相關法律法規的起草、落實、社會福利的管理、監督，社會勞動力市場的監督和管理。
10樓：匿名使用者
黑龍江中公教育：
黑龍江公考社群：
11樓：匿名使用者
就是以前的勞動局。
人力資源和社會保障事務所是做什麼的?
12樓：匿名使用者
人力資源和社會保障事務所是社保局鄉鎮或者街道辦一級的設定的基層機構。
鄉鎮（街道辦事處）勞動保障事務所的主要職責任務。
（一）宣傳貫徹國家、省、市有關勞動保障工作的方針、政策和法規，承擔轄區內人力資源社會保障服務工作的組織實施。
（二）根據國家政策、法規，搞好城鄉統籌就業，發展勞務經濟，做好農村富餘勞動力轉移就業、農村勞動力職業技能培訓和新型農村社會養老保險試點工作。
（三）為城鄉求職人員提供「一站式」服務。免費開展失業登記、求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑑定申請、人力資源社會保障事務**等服務。
（四）配合有關部門落實就業再就業政策。積極開發鄉鎮、街道、社群就業崗位，拓寬就業渠道。開展城鄉就業培訓，做好《就業失業登記證》核發管理工作，為自謀職業、自主創業的下崗失業人員、大中專畢業生、農民工等申請小額擔保貸款辦理有關手續。
（五）及時接收、管理社群退休人員，提供社會保險查詢服務，開展領取養老金資格認證工作。
（六）配合勞動保障監察部門監督檢查勞動保障法律、法規的落實情況。督促本轄區用人單位參加各種社會保險並按時繳納社會保險費。
（七）做好基礎管理工作，搞好勞動保障各項統計工作。
（八）承辦縣（區）人力資源社會保障部門交辦的其他工作任務。
13樓：答疑達人安老師
人力資源和社會保障局的工作職責是：1、制定部門規章，並組織實施和監督檢查；2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；
14樓：蛆蛆
這麼想：乙個人從進入一家單位，到退休，中間可能跳槽一次，這所有的關於檔案、職業介紹、招工錄用、社保關係轉移、培訓、工傷、勞動糾紛等等關於人的事，都歸它管。
人力資源和社會保障部和行業發的證書有什麼區別
15樓：三才培訓
生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！
下面是我蒐集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮鬥不息，趕快報考人力資源資格證吧！
是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這麼看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。
16樓：女寢門後賣香蕉
1、權威性質不一樣。人力資源和社會保障部頒發的證書是帶國家國徽的，行業協會頒發的證書沒有國家人社部頒發的證書權威。
2、含金量不一樣。人力資源和社會保障部發的證書含金量高些，但也要看使用的地方，具體的證書。
3、人力資源和社會保障部門頒發的職業資格證書有用，全國職業資格考試認證中心只是乙個行業協會的證書。
17樓：可靠的小美同學
1、社會上的認可度不同：中國人力資源職業技能鑑定中心頒的證書是國家認可，而且可以享受培訓補貼，所以社會上認可度要比社會保障部頒發的證書更高。
2、頒發部門不同：人力資源的證書是人力資源和社會保障部頒發的，是職業資格證書。其餘職業資格證書一般是人力資源鑑定中心中心培訓，人力資源鑑定中心鑑定，人力資源職業技能鑑定中心部門頒發， 一般會扣技能鑑定中心的章多一些，也正規一些，不過從效能上來講，二者有同等效用。
18樓：艾德教育全國總校
人力資源和bai社會保障部是國du家機構，頒發的證書是帶zhi國家國徽的，頒dao發內的證書是同類證容。
書書最權威的證書。人社部頒發了很多職業資格證書，全國通用，終身有效，可以在職業資格鑑定**查詢。
行業協會頒發的證書肯定是沒有國家人社部頒發的證書權威。
19樓：匿名使用者
現在取消了來行業發的證的，自統一認可」人力資源bai管理師du「蓋人力資源和社會zhi保障部dao的公章，還有乙個真的證書」專業技術職務資格證書-人力資源管理「同樣蓋人力資源和社會保障部的公章。兩本含金量一樣。看公司的要求。
其它的都是假證，國外也有的很少公司認可，這兩個證**是認可的，可以用來遷戶口用，有高階證的話退休工資也比沒有的高點。
20樓：孫先生
一般人保的含金量高些 但也要看使用的地方，具體的證書。
什麼是人力資源與社會保障局服務所？和做什麼工作的？
21樓：匿名使用者
人力資源與社會保障局倒是聽說過，也接觸過，那個服務所沒有聽說過，應該是下設的辦事機構把！
人力資源和社會保障局是做什麼的
22樓：楊子電影
人力資源和社會保障局職能職責。
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與公升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；負責區**各部門國家公務員非領導職務的設定和職數管理；依法對公務員實施監督，負責公務員資訊統計管理工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑑定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險**管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險**行政監督責任。
（一）管理國家外國專家局、國家公務員局。國家公務員局的人事黨務、機關財務後勤、離退休幹部、國際交流與合作事務，由人力資源和社會保障部管理。
（二）高校畢業生就業管理的職責分工。畢業生就業政策由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬訂；畢業生離校前的就業指導和服務工作，由教育部負責；畢業生離校後的就業指導和服務工作，由人力資源和社會保障部負責。
（三）所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
23樓：情感解惑導師小
回答人力資源和社會保障局的工作職責是：1、制定部門規章，並組織實施和監督檢查；2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；3、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；4、負責就業、失業、社會保險**的**預警和資訊引導；5、負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策6、負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作。
提問我想問問證書這樣的才是真的。
證書你那可以查的嗎。
提問月嫂證書是需要**頒發的才不會假。
月嫂現在只是行業內的一種叫法，其實月嫂就是育嬰師，育嬰師證書分為初級、中級、高階三種，證書是由中華人民共和國人力資源和社會保障部門頒發的，業內名字是育嬰知師證書，分為初級、中級、高階。
提問那育嬰師證書叫什麼。
24樓：網友
黑龍江中公教育：
黑龍江公考社群：
25樓：分享魅力
為什麼我們青少年還要學會自我保護。
26樓：啊嘛吧囈
自己到網上查查好嗎？
我說的是一種學習的方法！
人力資源和社會保障局是乙個什麼部門？ 30
27樓：答疑達人安老師
人力資源和社會保障局的工作職責是：1、制定部門規章，並組織實施和監督檢查；2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；
28樓：網友
其統一屬於勞動局的管轄範圍；具體分析如下；
人力資源是指在乙個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：乙個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。
社會保障是指國家通過立法，積極動員社會各方面資源，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持生存，保障勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，同時根據經濟和社會發展狀況，逐步增進公共福利水平，提高國民生活質量。
人力資源中心是勞動局嗎，人力資源與社會保障局和勞動局是一家單位嗎
勞動局 勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責 貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策 法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計畫。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業 流動就業 涉外就業 綜合管理轄區內職業技能培訓 職業技能考核鑑定 實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合...
畢業後，檔案為什麼要放在「人力資源和社會保障局」
第一，保守檔案機密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。第三，便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。一般...
人力資源和社會保障部2023年企業退休人員增長工資
可親的老糊塗 2018年企業退休人員基本養老金會迎來第十四次連漲！其一是國民經濟每年都在增長，其二是企業退休人員尤其是退休早人員的工資仍然很低，其三是物價在飛快的 其四是企事業單位雖已併軌但退休人員工資差距大的問題並未解決。所以退休人員2o18年退休金繼續上調己是大勢所趨！國家政策公布的時間會在明年...