1樓：網友
你好！我就是kfc的一名員工，做了2年多了~其實，面試就是扯淡~~如果他通知你面試了，8稱就沒問題了，要不他連**都不給你打的，就是說連面試的機會都沒有。
你根本不必緊張~~~那裡面的經理也沒什麼本事的。都是些大學生畢業了沒地方去，才去當的經理~~叫的好聽而已，要你做你也能！
強調幾點，比較重要了。
1.強調你能長期幹下去。
2.注意你的言辭，禮貌一點。
3.乾淨，樸素一點··像個幹活的人，你是去受苦，不是別的。
4.說自己我能行就好了！
祝你好運~o(∩_o哈！
2樓：匿名使用者
你只要把自己打扮的乾淨利索就可以。
他不會為你關於kfc的問題，他會拿只你之前投過的簡歷，然後讓你做一下自我介紹，在就問你能上什麼班，家裡人知道嗎，從家來單位多長時間，怕不怕累，之類的簡單問題，你只要讓面試你的人對你感興趣，成功的機率就非常大了。
我是kfc的員工，這個我每次面試必做的程式。
3樓：愫愫情絲
客人永遠是上帝，永於追求產品的質量和創新。
4樓：匿名使用者
=.=沒去應聘過，你去前最好把個人衛生整一整。
不知道你應聘的是什麼，如果是一般員工，那就差不多如此。
5樓：心為婷止
你只要保持你最好笑容給他們就好。
肯德基服務行業理解不會問的。
肯德基的經營模式
肯德基的經營理念
肯德基屬於什麼行業?
肯德基的服務宗旨和經營理念是什麼？
6樓：
摘要。肯德基的經營理念是：
不斷推出新的產品，或將以往銷售產品重新包裝，針對人們嘗鮮的心態，從而獲得利潤。
諮詢記錄 · 於2021-11-08
肯德基的服務宗旨和經營理念是什麼？
好的稍等肯德基的服務宗旨是：顧客至上，讓大人與小孩都有一種賓至如歸的感覺。同時，作為中國社會的一分子，肯德基秉承「回報社會」的企業宗旨，積極關心需要幫助的人們，其主要形式是贊助中國兒童和青少年教育事業。
肯德基的經營理念是：不斷推出新的產品，或將以往銷售產品重新包裝，針對人們嘗鮮的心態，從而獲得利潤。
此外，作為世界上最大和最成功的連鎖快餐企業之一，肯德基成功的秘訣之一是：永遠向充滿朝氣、勇於挑戰自己的年輕人敞開大門，並注重對員工的培訓，鼓勵員工和肯德基共同成長。
肯德基：以可樂16oz為例，寫出具體打製步驟。
不好意思(t ^ t)，我只會剛開始提問的問題。
肯德基服務五原則是什麼？
肯德基服務五原則是。
不好意思，ծ我沒看到。
肯德基開店的原則是：努力爭取在最聚客的地方和其附近開店。
我只找到了這個呢。
服務行業就是受氣的嗎，服務行業很受氣，怎麼調節心態？
現在每個行業的主顧的維權意識越來越高，有些時候太過了。經常因為一點芝麻大的事，就揪著不放。現在的服務行業，很多顧客不會感謝為他服務的人，而是把從業人員當做下人一樣了。這也許是現代人的不良特質，敏感，很多自以為很有素質的人，出去不管去什麼場合，只要是消費環境，就擺出一副要不完的樣子，其實是心理的自卑情...
服務行業的工作總結
我努力的方式 應該是想知道怎麼做好服務員吧。我有點心得分享一下。我覺得要熱情 耐心 細心 專心 恆心。熱情在任何一個行業應該說都是必要的，就算打 你熱情對方也聽得出來的，在服務行業更是需要熱情，下次才會再次光臨。耐心也是服務行業需要的，顧客有些都是很刁鑽古怪，甚至是蠻橫無理的，但是作為服務員是最忌諱...
如何進行服務行業的成本核算
1 服務行業也有好多種,旅遊,餐飲,桑拿,服裝,勞務,你得告我們具體哪中行業。2 成本核算的分批法和分步法是針對工業企業的，而非商品流通和服務業。3 服務業你核算成本費用需要兩本帳,一本費用帳,一本成本帳。4 費用帳登記各種費用明細,成本帳登記各種成本明細，比如員工工資 廣告費以及餐飲費進費用明細賬...