1樓：天美大湘湖
不要整天想著靠跟經理有一腿，在單位站穩腳根(現在不是那個時代了).
2樓：匿名使用者
獻身獻藝！這個社會就是這樣！無奈啊！
秘書工作如何適應現代化發展的需要
3樓：匿名使用者
人類已進入了資訊社會和知識時代，新的形勢也對秘書工作提出了數位化、國際化、全球化的要求，秘書的工作重點由比較單一的事務服務轉變為事務與參謀並重，工作方式由被動服務轉變為主動服務。在現代企業管理中，領導者必須實行科學決策，要求秘書工作者不僅要辦文辦事，還必須出謀獻策。傳統的工作觀念、工作方式已經適應不了新形勢的發展。
所以新形勢企業對多功能型「通才」秘書的要求也越來越迫切。變幻莫測的市場要求企業秘書能夠應付自如，需具備多方面的技能。
未來是乙個完全開放的社會，隨著全球經濟一體化程序的逐步推進，最終會達到全球資源的共享。秘書人員的國際化流通也是必然的趨勢。企業的生存和發展充滿新的機遇和挑戰。
社會的進步為秘書的發展提供了廣闊的舞台，新的形勢向新時代的秘書工作者提出了更高的要求。
4樓：wuhp韓夢菲
英語口語。
接聽**。說話技能。
打扮速記能力。
電腦操作水平。
辦公用品使用。
怎麼擺脫生活秘書的角色脫變為一名有實質意義的秘書
5樓：匿名使用者
你這個問題的順序應該是這樣的：
1、為了做乙個真正的秘書，我應該從哪方面努力，看什麼書，學什麼東西呢？
2、如何取得老闆的信任，讓他漸漸的原意帶我，試著讓我去做乙個秘書真正該做的事情呢！？
3、如何順利轉到第二條線學習。
想要成為真正的秘書，那你就要看你所謂的秘書的日常工作是什麼，需要什麼素質，有專門的文秘專業，還有相應的資格考試，你可以看看有沒有必要去進行正規的學習（可以考慮在職深造），確定相關的資格證書。如果你還想在公司內部發展，那麼就要從具體的用人方要求看，你是行政，可以想辦法和hr搞好關係，了解公司具體的招人要求，其實這些東西是相通的，你去招聘網上看看你想從事的職業，然後看人家的要求，進而分析你的不足，尋找就你個人而言需要努力的方向。
另外，自己分析自己的處境。對老闆來說，沒有義務去培養你，他給你的錢現在就是讓你做後勤和給他做生活秘書的，因為你做的很好，而且你在其他方面並沒展現出什麼才華，那他當然會一直讓你這樣做下去。他不是不信任你所以不願意帶你，而是你所說的第二條線有具體的相關人員，公司的這個界限還是挺清晰的，你管你那攤事兒，一旦越界就是想要搶別人的飯碗，所以關於第乙個問題，做的一定要隱秘，否則現在的相關同事就知道你是他的敵人了。
你要做的不是奢望老闆在你現有工作以外範疇提點你，他給你工資是讓你幹活的，不是花錢請你來教授你知識的，設若有一天他願意帶著你對外置洽什麼的，不會是因為他信任你覺得可以教給你什麼，而是帶著你去能更方便，做事情比帶著其他人得心應手。所以你如果真想了解，想辦法不動聲色的接觸，除了觀察和思考什麼都別做，找到該學的東西到外面去學。
等你能學的都學到了，也就是說你有了這方面的能力，如果有機會的話可以把你的長處展現給你老闆看，讓他發現你這個人才現在其實是大材小用的，你的價值到了第二線可能會更大，那麼他自然就會給你轉過去了。
6樓：匿名使用者
要知道你做秘書的目的是做什麼，秘書，助理廣義上都是乙個意思，如果你只是為做乙個秘書而學習什麼，最基本的是辦公自動化軟體，其次就是人的靈活性，再者是和公司有關的行業知識，怎麼取得老闆的信任，要看你的性格和個人素質了，大多數做實事的人比較喜歡做事穩重的，頭腦靈活的人，希望對你有幫助。
7樓：西門達也
你的意思是不是不想為生活所累？如果是這樣請找到乙個合適的目標，或者支撐點，你要弄清楚為了什麼而生活、為了誰生活。只有明白了目標之所在，才能做到有的放矢，不那麼迷茫。
如果我理解錯了，請你把問題補充的詳細點。
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半闕相思 1 吏 戶 禮 兵 刑 工各部統稱六部。2 吏部為管理文職 的機關，掌品秩銓選之制，考課黜陟之方，封授策賞之典，定籍終制之法 3 戶部掌全國疆土 田地 戶籍 賦稅 俸餉及一切財政事宜。4 禮部掌典禮事務與學校 科舉之事。考吉 嘉 軍 賓 凶五禮之用 管理全國學校事務及科舉考試及藩屬和外國之...