1樓：茜玉茜
現在低保審核是有家庭收入標準的，如果超出了這個範圍，就要撤低保了。按政策是沒有勞動能力才可申請低保。而實際不是這樣。
反過來說，你可以隱瞞，現在低保人員普遍在外都有工作，就看怎麼和他們周旋了。
2樓：璇嶺萍強
回本地辦理退低保手續。
如果在外面一分錢都沒有的情況下怎麼辦？ 有沒有工資一天一結的工作？
3樓：買俊
去飯店餐館打工，畢竟那樣的地方管吃住。
工作人員在外單位掛名領取工資的行為合法嗎?
4樓：謝謝
關人員不在崗而違紀違規領取工資、津貼補貼的，屬於個人「吃空餉」，主要包括6種情形：在機關事業單位掛名並未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的；因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關係，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關係或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的；其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。
5樓：魯冰花
要看你從事的是什麼工作的哦。
我第一次出遠門在外面工作，我現在好想我媽啊，怎麼辦，煩死了，要知道這個情況就不該來這邊的，工資又低
6樓：巨集億螺絲
您好！既然您已經選擇了，就要好好的工作，因為您母親的想念也不會低於您！如果堅持一段時間以後還是不適應，我想您自己也有自己的選擇了！
工資低,老闆一直不加工資.我的工作可以拿到外塊,現在有點怕了.
7樓：網友
首先，從職業道德和法律來說，拿回扣是不對的，一定要處理好這個環節，不能有任何紕漏，偷吃東西要把嘴巴擦乾淨的。不過做採購的，大部分人都會吃些回扣的。你乙個月一兩千元算是很少的，即使老闆知道了，問題也不會很大。
其次，應該和老闆溝通，給你加些薪水，物價等各方面都在**，說說你在採購方面為公司爭取了多少利益，節省了多少開支，讓老闆有個概念，比如你一年下來節省了20萬元，老闆好歹也要拿出來一部分獎勵你的貢獻。
另外，和老闆說說工作和生活壓力，說說其他和你做類似工作的人都賺的比較多，甚至有人挖你跳槽等，給老闆稍微施加些壓力。
8樓：艾昳
不要留下任何證據 老闆發現 也不能怎麼樣 到那時再收手 也來得及。
9樓：
直接跟台灣老闆好好說一下物價**試試，而且你的實際工資（有外快的）也不算低嗎。
10樓：網友
不要怕！堅持，細心不會有問題！
乙個人在外地，一分錢都沒有了，沒地方住，怎麼辦？什麼工作可以拿現金，工資不要太低，我還要還款呢，我 10
11樓：與岸落
沒錢沒地方住沒工作，你是離家出走了麼。
我以前在工廠，做的乙份很穩定的工作，拿了乙份高收入，但是我現在不做了，出來了，我感覺外面的工資好低
12樓：甲芷波
跟原來工`的廠聯糸一下看人家是否再用你。
剛畢業，乙個人孤身在外工作，領著乙份剛起步的工資，不知道怎樣撐下去
13樓：lxp沒事打豆豆
剛畢業總會有點辛苦，努力熬過這段時間就好了。
14樓：oo雪蕩
想想父母，想想嚮往的生活。麵包會有的，牛奶也會有的！只要敢付出，不怕沒未來！
15樓：短髮夏天de我們
吃苦的年紀就不要想著能安逸。
現在的工作職位高薪水低，而外面有乙份工作職位低薪水高，如何取捨？
16樓：網友
一、公司a：工作五年，從基層做起，付出了大量的心血，裡面也有自己的圈子，對這間公司也相對熟悉，那麼此時你要通過和老闆溝通，加薪，提出合理的薪水，加上是老員工了，估計老闆也不想流失你這位資深員工，如果談不攏，那麼就把公司b留為自己的後路，跳槽。
二、公司b：也許薪水表面上比你看的要高，但你不夠熟悉這間公司以及各類人事的變化，以及管的東西。屬於乙個新環境，要適應不是一件容易的事情，要慎重。職位都是虛的，薪水才實在。
建議：好好的跟你現任的領導溝通，提出你現在的困難，以及剔除高於你去b公司的薪水，可以暗示領導，不必在乎那點面子，面子值幾個錢？
再者，人一碰到急事，處理事情上就會比較盲目。三思而後行，兄弟謹慎。
17樓：小禮郎
我是比較建議你繼續在原單位。因為你在那裡做了幾年，一路走來不容易，公司裡面的人和事你都熟門熟路，而且和同事領導之間一定相處的很融洽，要不你也不會在一家公司呆的了那麼多年，可以說是元老級別的了，不要擔心待遇這一塊，每個公司都有自己的前途規劃，哪個老闆不想把自己的公司做大做強，到時你的待遇就會慢慢的好起來了，相反，你要換了新環境，雖然待遇相對來說比現在好，但是你在那裡做的開不開心愉不愉快，和同事領導處的好不好這點就不敢保證了，我是覺得有點冒險。家家有本難念的經，生活都是有壓力的，有了壓力才有動力啊。
18樓：唯梅子
1.你現在的單位，位於西邊。規模不是太大，但業務很多。與同事相處融洽。
2.那另乙個單位，位於東邊。規模看起來較大，但業務少。付出的辛苦，要多一些。
3.你應該選擇，現在的a單位，條件略好於b單位。
單位也不是說不應該去，去了也可以，只是相對而言的。
如果某單位，就是不好，絕不應該去，那我就直接告訴你了。
但這2個單位，差距不是太大。
19樓：匿名使用者
現在這種情況，你可以要求原單位給你漲工資了，如果對方不漲再考慮跳槽。如果漲，漲多漲少根據情況再做定奪，現在考慮太多沒用。
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