1樓：後宮男孩
路是自己走！
沒有任何人幫你！
慢慢走向成功的路上！
如果你不想讀書，沒人可以阻止你。
因為這是你選擇的路。
路一走，不在可以回頭了！
2樓：匿名使用者
學習得靠自己，但如果想對學習有興趣就先要培養一下和老師的關係。
3樓：悠望南山
好同學！好好學習天天向上。
4樓：呼丶丶吸
改過自新不是一件容易的事，最大的敵人是自己，這是乙個長久的鬥爭，讓你一下變好是不可能的，你需要的是一天一點改變，每天進步一點，要制定乙個有規律的生活時間，該玩玩，該學學，從最簡單的學起，不要心煩氣躁，每一件事都認真的去做，多接觸些好學生，不要再讓父母操心了。我現在也正在克制自己，重要的是你要有一顆上進的心，上學時的壞習慣可能會影響你的一生，三歲看到老這句話是有道理的，祝你成功！
5樓：資料開放平台
最好不要輟學，現在你是這麼認為的，等到以後你就不會這麼想了，如果你真的輟學，將來你一定會為之後悔的。
6樓：匿名使用者
我發現啊 樓上的都不認真看 樓主的問題。
是叫你們告訴他乙個 好好學習的方法？
不讓叫你們告訴他 報復的方法？我暈了。
之前讀書有很多不好的習慣，現在想好好讀就得看你的毅力了。
7樓：匿名使用者
走也要走的光彩？？？
要被開除本身就不是件光彩的事。
別嫌話難聽，現在這個社會不上學學知識，長大以後你就什麼也不是。
8樓：匿名使用者
把手機放家裡，晚上按時睡覺，保證上課不瞌睡。嘎嘎，慢慢來吧！認真，努力就是學習是方法！
9樓：火蝴蝶灬
你是想走人還是好好學習？
想要在中國混？哪能不學習？！
想要在社會混？怎能不棄學？
自己選吧 不顧後果的去做 風風火火的過著短短的一生 還是看著眼前直端端規規矩矩上大學 工作的路走？
你的校園生活真傳奇。。 我也想打一架 然後被開除 在社會的夕陽下，有我消長的影子。。 我是女孩。。囧】
學習的方法？就是玩著學習 不求弄懂它 要理解它 打個比方；別人問你；啥是激素啊？你就給它按照自己理解的意思說出來而不是說一堆課本知識。。
我一哥們 從不聽課 一次太無聊了 就聽了一節課 也？他發現學習好有趣的 於是就開始好好學習了 那成績 1個星期就趕上了全班第一 不是假的。。那個第一名 嚇死了都。。
這個方法 是每個人獨有的。要是真的有運氣 相信你會找到的。 如果不想找方法 那就寫作業 聽課 複習吧！
10樓：匿名使用者
如果你乙個月後還有這麼堅定的資訊去學習，那麼你再來找我，我幫你！
11樓：曉心
每天去圖書館學校吧。
12樓：匿名使用者
現在開除了你幹什麼？ 該上學的時候就得學習，等到你到了社會，你就會發現沒有知識文憑多麼寸步難行！！！
你不是古惑仔，難道一直當混混？
13樓：_恏漢饒命
在校長門上貼長條，上面用紅色的記號筆寫上：此處不留爺，自有留爺處！
14樓：匿名使用者
走前做下好事，把學校喜歡欺負人的揍一頓，同學們會感激你的。
15樓：匿名使用者
退學？不到萬不得已最好別這麼做。你現在不上學是很爽。悠哉悠閒。長大呢？長大、一生，的日子你就準備混？混一輩子？ 學習比什麼都重要。
16樓：網友
哪你就直接走吧！不要讓學校趕你走不就行了嗎？
17樓：華洪濤
自己走，省的被通報開出。
18樓：網友
汗…哥們同情你啊，我覺的吧，咱直接在找個學校裡牛x的打一頓，在走這樣才厲害…呵呵…
學校打架要被開除嗎
19樓：廣東陳家靜律師
如果學生仍處於義務教育階段，發生學校學生打架是不會被開除的，但如果已經不是義務教育階段的學生，要根據學生學校的規定進行確定。對違反學校管理制度的學生，學校應當予以批評教育，不得開除。義務教育是國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育，是國家必須予以保障的公益性事業。
義務教育具有強制性、免費性。
【法律依據】
中華人民共和國義務教育法》第二十七條對違反學校管理制度的學生，學校應當予以批評教育，不得開除。
員工打架能直接開除嗎
20樓：一觸即法律師
員工打架能不能開除問題要考慮幾個要點：第乙個要點是：員工在**打架。
員工如果直接是在工作範圍內進行的打架鬥毆，那就很可能被開除，如果是在工作單位以外的場所，那麼如果公司開除，可能構成違法解除勞動關係。第二個要點是：打架是因為什麼事情，法院或仲裁委更會考慮打架的因素。
第三個是打架造成的傷害程度，輕微的程度也不能判開除員工的處罰。法院需要對開除員工的幾點要點進行判決，否則最終用人單位有可能構成違法解除勞動關係而承擔賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
在學校打架會被開除嗎
因為打架被公司開除怎麼辦？
21樓：
摘要。您好很高興為您解答，打架被辭退只能重新找工作或者是向公司申請補償金。但是不是所有的情況都能申請補償金，如果因為打架被公司辭退是在單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬於嚴重違反單位規章制度，那麼單位辭退職員，就沒有經濟補償金了。
除此之外如果被辭退是可以申請補償金的，可以獲得賠償，獲得的賠償金是經濟補償金的二倍。公司的相關制度需要明確知道並執行，不然違反規定後還沒有辦法彌補的。
因為打架被公司開除怎麼辦？
您好很高興為您解答，打架被辭退只能重新找工作或者是向公司申請補償金。但是不是所有的情況都能申請補償金，如果因為打架被公司辭退是在單位的規章制度中有規定在單位打架等情形屬於嚴重違反單位規章制度，那麼單位辭退職員，就沒有經濟補償金了。除此之外如果被辭退是可以申請補償金的，可以獲得賠償，獲得的賠償金是經濟補償金的二倍。
公司的相關制度需要明確知道並執行，不然違反規定後還沒有辦法彌補的。
不是在公司打架，在廠外面，被拘留了7天。回來公司辭退我了。在公司做了6年。
這個沒辦法怎麼說，因為這種情況公司是可以辭退你的。
你盡量和老闆說說看吧。
可以獲取賠償金嗎？
沒辦法哦。
可以開除打架員工嗎
22樓：王亞偉
法律分析：勞動者在工作期間打架，實務中都是被認為嚴重的違反勞動紀律或規章制度的行為，用人單位可以開除勞動者，且無須向勞動者支付賠償金或者經濟補償。員工打人屬於治安違法行為，可以報警，由公安機關處罰。
用人單位沒有處罰的許可權。如果員工嚴重違反了用人單位的規章制度或者被追究刑事責任，用人單位可以單方解除勞動合同。員工打人公司有墊付醫療費或者造成公司財產損失的，用人單位可以要求民事賠償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
大學容易被開除嗎，在大學,打架會被開除嗎
曠課超過全學年課程的三分之一，還是會被退學。但是一般現在大學不會輕易勸退學生，畢竟每個學生每年要交近一萬元的各種費用，開出乙個學生就少了一筆收入 不容易吧，現在學校都不開除學生，即使犯錯最多隻會 勸退 雖然與開除是一樣的，但是檔案上是不會寫開除的，因為國家政策部允許。一般不會開除的，而且你補考都過了...
因為搞物件打架被學校開除了，因為搞物件打架被學校開除了
朋友，我沒弟弟不過我有個姐姐，我沒犯過你那樣的事，不過我也做過很多讓家裡人極其失望的事，譬如因曠課被大學退學，所以我能理解你現在的心情，自己痛苦別人也痛苦。我要說的就是 既然已經這樣了，那就更要好好得表現給大家看。我兩個初中哥們都有弟弟，以前在一起玩時，他們對弟弟的管束那是相當嚴厲的，當我面都會對他...
馬上要被開除了，我該怎麼辦
這不是你能力的問題，而且對待工作態度的問題。我以前在酒店做過許多年給你提點建議 你要清楚，前臺工作本身就是一件很無聊的工作。特別是酒店的前臺，站在大庭廣眾之下，你無論做什麼都有許多人會看到你。酒店前臺的工作當然不能看雜誌 當然不能玩電腦 當然也不能發呆了。你只能看酒店資料 房間空置資料，再就只能微笑...