1樓：分享的知識最有用
我覺得還是不幹了，養活自己估計都不太夠的，工作多，待遇還低，你可以考慮其它工作，自己多出去找一找。
2樓：佳人如玉互
工資水平一般，不算高，也不是很低，這要看你自己的能力和要求，如果你有足夠的本事，能夠掙高的工資，這份工作可以不幹，如果你沒有技術，不能掙高的工資，這份工作還是要幹的，人畢竟要生活。等你有經驗和能力以後，再說掙高工資。祝你好運，望。
3樓：有心人
可以臨時做上幾個月，等找到了更好的工作後，就辭職。因為你要有些收入，來維持生活。
4樓：網友
如果沒有更好的選擇也可以幹，我老公做保安時工資才2100元全年無休也幹了4年，為了養家餬口啥工作都能幹，現在工作也難找。
5樓：五痴海
工資3600元。九個小時。沒有公休，不管飯這活能不能幹？看在錢的份上，這個活能可以幹。3600塊錢的工資就不少了。
6樓：璩駿祥
這個工作不要幹，時間又長，又沒有休息，工資待遇又低，再去找別的工作吧。
7樓：網友
在農村這樣待遇真不錯，城市裡估計不行。
這需要和當地人收入以及你的實力來看了。
8樓：安陸
說的再多都沒用、還得你自己拿主意、、、
你覺得工作好找可以不幹繼續找下去…
個人覺得還是先乾著、有好的工作再換…
9樓：帳號已登出
能幹不能乾要看你自己。
10樓：匿名使用者
每個人的選擇不同，你心裡想的是什麼就是什麼。
回憶下應屆生畢業第乙份工資多少？
11樓：水中茶葉
根據智聯招聘平台大資料，2020屆畢業生第乙份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學歷的畢業生的首份工作平均起薪高於整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。學歷雖然已不再是人才價值判斷的唯一標準，但高學歷人才進入職場後擁有更高起點。
6成多畢業生願為就業調低薪資預期。疫情讓應屆生的求職偏好及心態發生了變化，擇業觀念越發務實。55.
7%的畢業生表示注重企業的福利待遇，傾向於選擇具備人性化制度與文化的雇主，還有嚮往抗風險能力強的大企業。
疫情不光重塑了大學生的「理想企業畫像」，也推動畢業生在擇業過程中自主提公升內生力量。為增強職場競爭力，的求職大學生時刻提公升專業技能，25.
4%則希望成為「斜槓青年」，利用靈活就業分散就業壓力。同時，儘管薪酬福利仍是畢業生求職時最看重的因素(佔比，但63%的求職大學生將順利就業當作第一要務，可以接受實際薪資不如預期，另有28.
4%的畢業生表示薪資不理想會選擇繼續尋找。
工學專業收入更高企業更偏愛什麼樣的人才？什麼專業更吃香？2019屆畢業生的經歷或許可以為職場新人們做乙個參考。
智聯招聘對2019屆畢業生的畢業院校及平均月薪進行追蹤發現，畢業生收入高低與其畢業院校的等級形成強關聯，畢業生收入排行前50名的高校多為雙一流/211/985類大學。
12樓：歧山蘭
應屆生畢業的第乙份工資大約在3000左右，這是根據城市對於大學生入職工作的平均值來看的，
13樓：e時光再燃
當時乙個月工資1500，而且每天都需要使用電腦八個小時，並且工作的壓力也是比較大的。
14樓：網友
我猶記得我作為學前教育的學生，我畢業的第乙份工資是1800。這份工資真的是少得可憐，連日常生活都顧不住，這份工資也讓我磨滅了對學前教育事業的期待。
求職工作如何談工資待遇
15樓：匿名使用者
1要知己知彼，談薪資之前可以去相關**、以及親戚】朋友、等渠道了解同行業公司待遇，最好能找到本公司在職員工。聊一聊，應該就會告訴你。
2 當你知道本公司同職位大體工資區間，就可以根據各方面綜合分析一下，自己到底值多少錢。
3當人事問你需要多少工資，盡可能不要先出價，先出價者死。先要公司出價，如果比你想要的還高，（這種情況很少，）你就賺了。如果低，你可以說 我之前工作工地都比這個高。
或者聽人事把話說完。有的公司 底薪低 但各種福利比較高。先了解清楚。
再做定論。無論多麼好的待遇，不要表現在臉上。要想想再說，或者說最晚什麼時候可以給他回覆。
4 薪資 包括 基本工資、獎金、各種福利待遇 、隱藏的福利等等，看企業性質各不相同。有的都要爭取。
5 你的工資待遇 就是把自己賣了，你自己所值的錢！
6無論如何，找到工作，只是第一步，只有讓公司看到你的價值，養活公司，一步一步向高層發展。
16樓：林醬是個天使
首先你要明確三個**：最低薪資、滿意薪資和市場薪資。要是公司連你的最低薪資都滿足不了 那就沒有談的必要了。面試中，在談工資之前，你首先要獲得面試官對你的認可，這樣你才有資格談薪資。
其次，分析市場需求狀況對於自己所從事的職業，了解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大於求，薪資**雖說不同於**的瞬息萬變，但的確是由市場在起指導作用。
最後你要學會計算稅前稅後以及社保繳金，適當地去了解一些相關法律規定，做到心中有數，對自己是一種保護，同時，在和hr談到具體問題時，你的專業度可以提公升hr對你的好感度。
17樓：
知己知彼，意思就是首先衡量下自己有多少能力，然後再看看市場**，看看類似的企業能給到你那個層次的職位多少薪水。
18樓：匿名使用者
看個人能力 和行業啦 不能太吹噓自己。
網上的蘇州一些招聘資訊是真的嗎？工資都是5000以上，招聘是真的假的啊？（求職就業）
19樓：匿名使用者
也有真的，但實際工資沒那麼高，因為我在蘇州待了5年，比較了解，希望能幫到你。
20樓：晚風過夜影搖
有假的，我上過一次當，交了200元，來回車費還花了幾百。
21樓：匿名使用者
五千一萬，算不上高工資，等到你有的時候你就知道。
22樓：匿名使用者
肯定有真有假，注意鑑別。
23樓：home就家裡
凡事不要學歷工作年限專業技術假的多。
24樓：那個美美_的你
那些都是放棄的，千萬別相信。
聽說95後求職不問工資？
25樓：沒有名字的歌
肯定也問啊，只是工資並不是他們求職動物唯一標準而已。
26樓：戚小薇
上班就是為了賺錢，不問工資還上什麼班。
27樓：匿名使用者
那是因為他還不知道什麼叫生活壓力。現在還有個段子：未婚的員工不能罵，一罵就跑了；有家有小孩的死勁罵，因為他一旦沒了工作後面的老婆小孩就都沒飯吃了。
不然這樣像下面這樣的福利都被人搶破了頭。
28樓：匿名使用者
如果是女生的話，沒有父母那邊家庭負擔的情況下，真的是不要太考慮工資高低。我們這邊現在工廠根本招不上技術員，連大專生都招不來，現在的畢業生們，就算每個月工資2500不包社保，都願意去朝九晚五的寫字樓裡上班，就算工廠裡工資給4000包社保，都不願意去，這就是現實。
29樓：丫笨小熊
我是98的，今年要畢業，不問工資是不可能的，和之前的回答類似，工資不再是衡量的唯一標準，在現在找工作難，創業簡單，小公司缺人，專業大多不對口，家庭狀況還可以的情況下，選工作標準比較多。不是不問，是指更關心別的，比如是否經常加班，工作環境如何，福利待遇如何。要是家裡經濟條件不好，工資就是第一選擇標準了。
30樓：great戰神
關鍵是找不著好工作好吧，沒資格問工資，能幹活的人有的是。
實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?
31樓：匿名使用者
當然要談。
基本的嘛。選擇是雙向的，你不給出我的報酬我怎麼知道要不要在那幹下去把自己看得起點！
我也是今年畢業的~祝你找到好工作。
32樓：匿名使用者
最好不要，因為你還是實習生，如果應聘就談工資的問題，給領導的第一印象就不會好的。
58同城裡面的上海娛樂廳服務員工資都是5000以上，真的假的啊？（求職就業，煩惱，感情）
33樓：記住了那句話
又鎮也有假，去了才知道。
34樓：僅僅而已
嗯，真的可能是真的，但上海的物價很高，跟物價一比，工資就很普通了。
求職就業，手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資
35樓：我還是平哥
您好，我覺得您應該去創業，追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧，相信您的明天更美好。
應聘公司問我工資應該怎麼說
36樓：匿名使用者
剛出學校的朋友在就業上最好不要問 什麼應屆生工資 等 ，也不要和老闆提工資要求，提高了，老闆不願意，自己失去就業機會，低了，又對自己過不去，何不直接問問公司員工待遇如何，一般公司都有明確的工資待遇檔案，若您覺得符合您的要求便可合作下去，要是低於您標準，那可委婉拒絕，再說剛出江湖的朋友對實踐都很少，在此情況下，何不找個自己想做的工作，不用管工資多少，就當是個對自己充實的階段，為以後工作買下更好條件。 以上僅供參考。
37樓：匿名使用者
這個問題最好不要在第一次面試就提起，至少不應由你主動提起。
如果問到了，你可以坦誠自己是應屆生，應按照公司的制度來。但要表明相信公司會根據職責和個人能力給出乙個合理的薪資。
祝好運。
肯德基和麥當勞的小時工工資個多少
這個我比較有經驗,kfc我幹過過.kfc,每小時4.1元.升星級後每小時4.7元,升全星是5.5,升組長每小時6.7元,升助理是月薪大概2000元左右 有保險 升店經理也是月薪大概4000左右. 騎小豬追星星 可以滴，你打重點的嘛 只要你認為你有能力可以應聘成功 kfc滿不錯滴，從來不拖欠帳的，哪怕...
一天睡小時足夠不，一天睡5個小時足夠不
這個問題對每個人都不會完全相同。對於成年人來說，一般保證7小時左右睡眠時間即可。對於大多數地區，晚上20 23點入睡都是正常的，早晨一般不要晚於6時起床，起床後可以鍛練1小時左右。若覺得沒睡夠，最好補個午覺，而不是增加晚睡。根據祖國醫學理論，春夏宜晚睡早起，每天需睡5 7小時 秋季宜早睡早起，每天需...
男友說結婚後不上交工資是因為他小時候錢被爸媽管著，長大後不想再被老婆管錢，怎麼改變他這種思想，我要
h哈哈黑乎乎 二個人在婚姻中 都是平度的 不存在哪一方一定要管錢 法律上也沒有這種規定 你不要太強勢 現在畢竟是戀愛期 最好不要討論這種問題 免得傷了二個人的感情 二個人正好在談到這個問題的時候 稍微可以提一下 男的思想上有這種想法的話 很難改觀 只能慢慢的灌輸 慢慢的開導 等結婚了 財公尺油鹽 各...